한국특허전략개발원

기업정보

한국특허전략개발원

업종: 기타 인문 및 사회과학 연구개발업연구개발출판교육
주소: 대전광역시 중구 대종로 540 유안타증권빌딩 13~15층
홈페이지: https://www.kista.re.kr

업력

14년차

기업형태

중견기업

사원수

271명

매출액

1,332억 이상

업종

교육

기업ㆍ업종 동향

인재상

공식 홈페이지와 채용 페이지에서 확인 가능한 범위에서는 한국특허전략개발원의 별도 "인재상" 문구를 명시적으로 찾을 수 없습니다. 다만 채용 페이지에는 "한국특허전략개발원과 함께 꿈을 펼쳐 나아갈 인재를 모집합니다"라는 채용 메시지가 확인됩니다. ([kista.re.kr](https://www.kista.re.kr/hire/main.do))

동향뉴스

최근 확인되는 한국특허전략개발원 관련 한글 뉴스 5건을 종합하면, 이 기관은 2025년 들어 대학·공공연구기관의 우수 특허를 사업화로 연결하는 공공 IP 지원, 삼성전자와의 우수기술 설명회를 통한 중소 협력사 기술이전 촉진, 충남대와 연계한 바이오 분야 IP 포럼 운영, 그리고 카타르 국가지식재산전략 수립 사업 참여까지 활동 범위를 넓히고 있습니다. 전반적으로 국내에서는 산학연 협력과 기술사업화, 지역 바이오 생태계 연계, 기업 맞춤형 특허전략 지원이 핵심 이슈였고, 대외적으로는 한국형 지식재산 전략 모델을 해외에 확산하는 역할이 부각됐습니다. 다만 검색 가능한 최근 한글 뉴스는 기관 단독 기사보다 협력사업·행사·성과공유회 중심 보도가 많았습니다. ([fnnews.com](https://www.fnnews.com/news/202512150929538660?utm_source=openai))

fnnews.com

지식재산처, 카타르 '국가지식재산전략 계획 수립' 계약 - 파이낸셜뉴스

지식재산처, 카타르 '국가지식재산전략 계획 수립' 계약 (대전＝연합뉴스) 김준호 기자 = 지식재산처는 카타르 통상산업부와 '카타르 국가지식재산전략 계획 수립 계약'을 하고, 지식재산 분야 협력을 본격적으로 가동한다고 15일 밝혔다. 이번 계약을 통해 지식재…

fnnews.com

지식재산처·충남대, 지식재산-바이오 브릿지 포럼 - 파이낸셜뉴스

지식재산처·충남대, 지식재산-바이오 브릿지 포럼 (대전=연합뉴스) 박주영 기자 = 지식재산처와 충남대는 4일 대전 충남대 융합교육혁신센터에서 '지식재산(IP)-바이오 브릿지 포럼 2025'를 열었다. 대전지역 바이오 기업과 IP 전문가가 한자리에 모여 협력 네트…

fnnews.com

협력사 성장 돕는 삼성전자 '우수기술 설명회' - 파이낸셜뉴스

삼성전자가 지난 15일 경기 수원컨벤션센터에서 과학기술정보통신부 산하 과학기술사업화진흥원, 지식재산처 산하 한국특허전략개발원과 함께 '2025 우수기술 설명회'를 공동 개최했다고 16일 밝혔다.삼성전자는 지난 2009년부터 협력회사의 미래 성장동력 발굴과 신기…

fnnews.com

충남대 지식재산전문인력양성사업단 'IP-Bio Bridge 포럼' - 파이낸셜뉴스

[대전=뉴시스]유순상 기자 = 충남대 지식재산전문인력양성사업단은 11일 대전테크노파크에서 바이오헬스케어협회, 대전테크노파크, 한국특허전략개발원과 함께 'IP-Bio Bridge 포럼'을 개최했다. 충남대와 바이오헬스케어협회가 지난해 체결한 업무협약을 기반으로 …

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국민대 산학협력단, '공공연구기관 IP 창출ㆍ활용 우수기관' 선정 - 전자신문

국민대학교 산학협력단이 지난달 29일 서울 양재동 엘타워에서 개최된 특허청ㆍ한국특허전략개발원 '2025년 공공 IP 사업화 지원사업 성과공유회'에서 '공공연구기관 IP 창출ㆍ활용 우수기관'으로 선정돼 특허청장상을 수상했다고 밝혔다. 이날 성과공유회에서 국민대는 특허청의

기업 분석자료집

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AI기업리뷰

AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.

개선 여지가 보이는 조직

2024년 재직자 후기를 바탕으로 보면, 이 리뷰는 조직이 완성형은 아니지만 점진적으로 나아질 수 있다는 시각이 중심입니다. 커리어 성장과 사내 문화, 워라밸에 대한 평가는 비교적 높았고, 특히 업무 강도 대비 삶의 균형은 무난하거나 좋은 편으로 받아들여졌습니다. 다만 급여와 복지 수준은 기대보다 높지 않다는 인식이 함께 보이며, 전반적으로는 공공기관 특유의 안정감은 있으나 보상 체계는 아쉽다는 식의 평가로 읽힙니다.

워라밸은 강점이지만 보상은 아쉬움

2024년 현직자 리뷰에서는 가장 두드러지는 장점으로 업무와 삶의 균형이 언급됩니다. 휴가 사용이나 근무 리듬 측면에서 비교적 여유가 있다는 인상이 강하고, 조직 문화도 아주 경직된 편은 아니라는 평가가 이어집니다. 반면 급여와 복지는 확실한 강점으로 보긴 어렵다는 반응이 함께 나타나며, 큰 불만 없이 다닐 수는 있어도 보상 만족도까지 높다고 보기는 어렵다는 분위기가 반영된 후기입니다.

분위기가 비교적 무난한 공공기관

2024년 말 재직자 후기를 보면, 이 리뷰는 조직 분위기와 워라밸을 상대적으로 긍정적으로 본 사례에 가깝습니다. 사내 문화 점수가 높고, 공공기관 가운데서도 사람 관계나 근무 분위기가 크게 거칠지 않다는 인식이 담겨 있습니다. 다만 커리어 확장성이나 급여 수준은 아주 뛰어나다기보다 무난한 수준으로 받아들여졌고, 장기적으로는 안정성은 장점이지만 성장성과 보상 면에서는 아쉬움이 남는다는 평가로 요약할 수 있습니다.

특허 분야 경험을 쌓기 좋은 곳

2024년 재직자 리뷰 중 하나는 이 기관을 특허 시장과 지식재산 업무를 경험하기 좋은 곳으로 평가합니다. 커리어 향상, 워라밸, 사내 문화 점수가 모두 높아 업무 자체의 전문성이나 분야 경험 측면에서는 의미가 있다는 인식이 보입니다. 다만 급여 및 복지와 경영진 평가는 낮아, 일의 분야적 매력과 별개로 처우나 의사결정 구조에 대한 불만이 남아 있는 후기로 해석됩니다.

경영진에 대한 아쉬움이 큰 회사

2023년 하반기 현직자 리뷰에서는 경영진에 대한 불만이 핵심으로 드러납니다. 워라밸 자체는 좋게 평가됐지만, 회사 운영 방향이나 리더십이 조직의 장점을 충분히 살리지 못한다는 인식이 강한 편입니다. 실제 다른 재직자 의견에서도 연차 사용의 자유, 유연한 출근 시간 같은 장점이 언급되는 반면, 과제 관리 부담, 출장 빈도, 실무 스트레스, 낮은 보상 체감이 함께 나타나 이 리뷰 역시 좋은 근무 여건과 아쉬운 운영 체계가 공존한다는 평가로 볼 수 있습니다.

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