한국데이터산업진흥원

기업정보

한국데이터산업진흥원

업종: 공공기관데이터 산업 진흥
주소: 서울특별시 중구 세종대로9길 42 부영빌딩 7,8층 한국데이터산업진흥원
홈페이지: https://www.kdata.or.kr/

업력

33년차

기업형태

중견기업

사원수

89명

매출액

1,465억 이상

업종

데이터 산업 진흥

기업ㆍ업종 동향

인재상

정보를 찾을 수 없습니다. ([kdata.or.kr](https://www.kdata.or.kr/))

동향뉴스

최근 한국데이터산업진흥원은 기업과 기관의 AI·AX 전환을 뒷받침하는 데이터 활용 생태계 확대에 집중하는 흐름을 보이고 있습니다. 가장 최근에는 기업데이터 연계·활용 실증사업 공모를 통해 마이데이터 실증사업을 기업 중심으로 확장하며 산업 전반의 데이터 활용을 촉진했고, 데이터안심구역 신규 지정 공모로 미개방데이터의 안전한 분석 기반을 넓히는 데 나섰습니다. 2025년 말에는 한국특허정보원과의 협약으로 지식재산 데이터 활용 지원을 강화했고, 중소·소상공인 대상 ‘데이터 문제해결은행’ 사업 성과를 통해 현장형 데이터 활용 지원 효과를 부각했습니다. 또한 양재수 원장 인터뷰에서는 AI 3대 강국 실현을 위해 고품질 데이터 확보, 데이터 산업법 기반 제도 정비, 산업 진흥 기능 강화가 핵심 과제로 제시됐습니다. 종합하면 최근 K-DATA 관련 한글 뉴스는 데이터바우처·기업데이터·안심구역·지식재산 데이터 협력 등 다양한 정책 수단을 통해 데이터의 안전한 유통, 고품질 확보, 기업 실증 확대를 추진하며 국내 AI 경쟁력의 기반을 다지는 데 초점이 맞춰져 있습니다. ([etnews.com](https://www.etnews.com/20260305000088?utm_source=openai))

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과기정통부, 기업데이터 연계·활용 실증 사업 공모…산업 전반 AX 속도 - 전자신문

과학기술정보통신부(이하 과기정통부)와 한국데이터산업진흥원(이하 K-DATA)은 2026년도 '기업데이터 연계·활용 지원사업' 신규 과제 공모를 오는 6일부터 내달 6일까지 진행한다고 5일 밝혔다. 과기정통부와 K-DATA는 2019년부터 추진해 온 마이데이터 실증사업을

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과기정통부, '데이터안심구역' 신규 지정 공모…미개방데이터 활용 기반 확산 - 전자신문

과학기술정보통신부는 한국지능정보사회진흥원(NIA), 한국데이터산업진흥원(K-DATA)와 누구나 미개방데이터를 안전하게 분석하고 활용할 수 있는 '데이터안심구역' 2026년 신규 지정 공모를 내달 3일부터 시작한다고 25일 밝혔다. 데이터안심구역은 기술적·물리적·관리적

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특허정보원-데이터산업진흥원, 데이터 활용 지원 업무협약 체결 - 전자신문

한국특허정보원(원장 현성훈)은 19일 한국데이터산업진흥원(원장 양재원)과 데이터 활용 지원 및 협력을 위한 업무협약을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약은 특허정보원이 데이터산업진흥원이 주관하는 데이터바우처 지원사업의 협력기관으로 참여함에 따라, 지식재산 분야에서 데이터를

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한국데이터산업진흥원, '데이터 문제해결은행' 성공 완료 - ZDNet korea

한국데이터산업진흥원(K-DATA)은 중소·소상공인의 경영 애로를 데이터 기반으로 해결하는 ‘데이터 문제해결은행 맞춤지원 사업’이 올해 운영을 성공적으로 완료했다고 2일 밝혔다.‘데이터 문제해결은행 맞춤지원 사업’은 기업별 문제를 데이터 관점에서 진단하고, 문제해결에 필요한 기업 역량 강화와...

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[데스크가 만났습니다]양재수 한국데이터산업진흥원장 “AI 3대 강국 실현, 데이터산업 육성·고품질 데이터 필수” - 전자신문

우리나라 데이터산업 시장 규모는 지난해 처음 30조원을 돌파했다. 5년 전인 2019년 16조원 규모였던 것을 감안하면 5년 새 두 배 가까이 시장이 성장한 셈이다. 데이터산업이 국내 정보통신기술(ICT) 시장에서 명실상부 큰 축으로 자리잡았다 해도 과언이 아니다. 데

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기관의 불안정성이 아쉬운 곳

2026년 6월에 올라온 현직자 후기로, 여러 사업을 주도적으로 기획하고 운영해 볼 기회가 있어 다양한 업무를 경험할 수 있다는 점은 장점으로 언급됐습니다. 다만 보조사업 의존도가 높아 재정 기반이 취약하게 느껴지고, 최근 대외 환경 변화 속에서 조직 안정성이 떨어진다는 점이 큰 아쉬움으로 지적됐습니다. 업무 자체의 폭은 넓지만, 기관의 방향성과 지속성에 대한 불안이 함께 언급된 후기입니다.

부서에 따라 다르지만 전반적으로 워라밸은 괜찮음

2026년 4월에 등록된 현직자 평가는 팀별 차이는 있더라도 전반적으로 업무와 삶의 균형은 비교적 잘 지켜지는 편이라는 인상을 줍니다. 반면 급여와 복지 체감은 높지 않고, 사내 문화와 경영진에 대한 만족도는 상대적으로 낮게 나타나 조직 운영 측면에서는 아쉬움이 남는다는 분위기입니다. 전체적으로 큰 소모 없이 다닐 수는 있지만, 내부 운영 만족도는 부서와 리더에 따라 편차가 있다는 취지의 후기입니다.

워라밸은 강점이지만 그 외 기대치는 낮춰야 함

2025년 10월 현직자 후기는 이 기관의 가장 분명한 장점으로 워라밸을 꼽고 있습니다. 다만 커리어 향상, 사내 문화, 경영진에 대한 평가는 매우 낮게 매겨져 성장성이나 조직 분위기를 중요하게 보는 사람에게는 만족도가 떨어질 수 있다는 인상을 줍니다. 급여와 복지는 아주 나쁘지는 않지만, 전반적으로 보면 편하게 다니는 데 초점이 맞춰진 조직이라는 시각이 강한 후기입니다.

성장 기대가 크지 않다면 무난한 선택

2025년 5월에 작성된 현직자 리뷰는 커리어 성장에 큰 기대만 하지 않는다면 비교적 무난하게 근무할 수 있는 곳으로 평가합니다. 업무와 삶의 균형 점수는 높고, 급여·복지와 사내 문화, 경영진 평가는 중상 수준으로 나타나 전반적 체감 만족도는 나쁘지 않은 편입니다. 즉 빠른 성장이나 강한 성과 문화를 기대하기보다는 안정적이고 무난한 근무 환경을 원하는 사람에게 더 맞는 조직이라는 느낌의 후기입니다.

대체로 다닐 만하지만 문화는 호불호가 있음

2025년 4월 후기는 전반적으로 무난하게 다니기 좋은 직장이라는 인상을 주지만, 세부 항목에서는 장단점이 뚜렷하게 갈립니다. 커리어 향상 가능성, 워라밸, 급여·복지에 대해서는 비교적 높은 평가가 보이는 반면, 사내 문화 만족도는 낮아 실제 체감 분위기나 협업 방식에서는 호불호가 있을 수 있음을 시사합니다. 조건 자체는 괜찮지만 조직문화 적합성이 중요하다는 점을 보여주는 후기입니다.

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