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스마일게이트엔터테인먼트
기업정보
스마일게이트엔터테인먼트
- 업종
- 게임소프트웨어 개발온라인게임 퍼블리싱
- 주소
- 경기 성남시 분당구 판교역로 220, 5층 (삼평동, 쏠리드스페이스)
기업형태
중견기업사원수
996명매출액
7,182억업종
온라인게임 퍼블리싱기업ㆍ업종 동향
인재상
스마일게이트가 밝힌 인재상은 ‘열정’과 ‘사명감’을 바탕으로 소통·공유·이해를 통해 가시적인 성과를 만들어가는 사람입니다.
동향뉴스
최근 스마일게이트엔터테인먼트는 글로벌 e스포츠 외연을 빠르게 확장하고 있습니다. 8월 사우디 리야드에서 열린 EWC 2025 크로스파이어 부문이 개막해 조별리그와 8강 대진이 확정되고, 최종적으로 중국 AG.AL이 우승을 차지하며 크로스파이어의 국제 경쟁력을 재확인했습니다. 이어 9월에는 12월 3~14일 중국 청두에서 열리는 ‘CFS 2025 그랜드 파이널’을 발표하며 16개 팀, 총상금 확대 등으로 대회를 ‘글로벌 문화 축제’로 키우겠다는 비전을 제시했습니다. 또한 3월 GDC 2025에서 게임 접근성 개선 사례를 공유하는 등 포용성과 이용자 경험을 강화하려는 노력도 병행하며, e스포츠 중심의 글로벌 행보와 책임 있는 운영 기조가 동시에 부각되고 있습니다.
sedaily.com스마일게이트, 12월 中 청두서 ‘크로스파이어’ 세계 대회 개최 | 서울경제
산업 > IT 뉴스: 스마일게이트가 글로벌 1인칭 슈팅게임(FPS) 크로스파이어의 세계 대회를 12월 중국 청두에서 연다. 스마일게이트엔터테인먼트는...
매경 게임진스마일게이트, ‘CFS 2025 그랜드파이널’ 中 청두서 문화축제로 성장 - 매일경제 게임진
스마일게이트 엔터테인먼트(대표 장인아)는 크로스파이어 e스포츠의 최고 무대인 ‘CFS(이하 CFS) 2025 그랜드 파이널’을 12월 3일부터 14일까지 중국 청두에서 개최한다. 이번 대회는 그룹 스테이지부터 청두 양자계 스튜디오에서 펼쳐진 뒤, 준결승과 결승전은 대마방 금융타운 연예센터에서 개최된다. 대회 참가팀은 중국 4팀, EUMENA 3팀, 브라질
매경 게임진EWC 크로스파이어 대회서 중국 ‘AG.AL’ 최종 우승 - 매일경제 게임진
스마일게이트는 사우디아라비아 리야드에서 개최된 세계 최대 e스포츠 축제 ‘이스포츠 월드컵(EWC) 2025’ 크로스파이어 부문 대회에서 중국 리그에서 활약하고 있는 AG.AL이 바이샤 게이밍(Baisha Gaming)을 세트스코어 3대2로 꺾고 최종 우승을 차지했다고 25일 밝혔다. 4강전에서 먼저 오른 바이샤 게이밍은 필리핀 리그의 팀 스탤리온을 상대로
매경 게임진스마일게이트 ‘크로스파이어’, EWC 대회 개막…여름 시즌 왕좌 가린다 - 매일경제 게임진
스마일게이트는 사우디아라비아 리야드에서 개최 중인 세계 최대 e스포츠 축제 ‘Esports World Cup 2025(EWC)’에서 FPS 게임 ‘크로스파이어’ 부문 경기가 19일 개막했다고 밝혔다. 이번 대회에서는 총상금 200만 달러를 두고 세계 각 지역 리그를 제패한 최강 16개 팀이 맞붙어 ‘크로스파이어’ e스포츠의 여름 시즌 왕좌를 가리게 된다.
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AI기업리뷰
AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.
복지와 보상이 괜찮지만 업무량이 많은 편
2025년 Glassdoor 현직(스태프 소프트웨어 엔지니어) 리뷰에 따르면 전반적인 복지와 각종 보상(식사, 교통 등) 혜택은 만족스럽고 근무 환경도 깔끔하다는 평가가 있습니다. 다만 프로젝트 요구 수준과 업무량이 커서 체감 노동 강도가 높고, 기본 연봉 인상 폭은 기대보다 작다는 피드백이 나옵니다.
혜택은 우수하나 의사결정이 느린 문화
2025년 인사 직무 리뷰에서는 직원 복지·복리후생이 업계 상위권 수준으로 긍정적이라는 의견이 많습니다. 반면 의사결정 속도가 느리고 절차가 길어 실행력이 떨어진다는 지적이 반복되며, 이로 인해 업무 추진이 지연되고 피로감이 커질 수 있다는 후기가 있습니다.
유연근무는 있으나 동기부여와 관리가 아쉬움
2025년 프로젝트 매니저 리뷰에서는 팀과 프로젝트에 따라 어느 정도 유연한 근무시간을 활용할 수 있고, 업무 난도가 비교적 무난한 경우도 있다고 합니다. 다만 조직 내 동기부여가 약하고 관리 체계가 실효성이 떨어져 성과와 성장 측면에서 답답함을 느낀다는 평가가 있습니다.
안정성은 높지만 의사결정 집중으로 조직 속도 저하
2025년 초 관리자 리뷰에서는 재무 안정성과 고용 안정성이 높아 해고 리스크가 낮고, 급여와 부가 혜택도 전반적으로 무난하다는 장점이 언급됩니다. 반면 주요 결정이 특정 의사결정권자에게 집중돼 속도가 느려지고, 프로젝트 진행이 지연되기 쉽다는 단점이 지적됩니다.
기본 지원은 확실하지만 직무 범위가 제한적
2024년 말 인사 보조 직무 리뷰에 따르면 사내 식사 제공, 야근 시 택시비 지원 등 기본적인 복지 혜택은 잘 운영됩니다. 다만 담당 직무 범위가 제한적이고 성장 기회가 적어 경력 개발의 폭이 좁게 느껴질 수 있으며, 판교 위치 특성상 통근·생활 편의에 개인차가 있다는 의견이 있습니다.
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