업력
10년차공고기업
mt.co.kr
fnnews.commt.co.kr
edaily.co.krmt.co.kr
케이뱅크
기업정보
케이뱅크
- 업종
- 국내은행인터넷전문은행
- 주소
- 서울특별시 중구 을지로 170, 을지트윈타워 6층
기업형태
대기업사원수
640명매출액
1조 3,348억업종
인터넷전문은행기업ㆍ업종 동향
인재상
케이뱅크 채용 페이지 기준 공식적으로 드러나는 인재상은 다음과 같습니다. 고객의 필요와 어려움을 깊이 들여다보고 해결책을 제시하는 "공감하는 전문가", 동료와 한마음으로 협업하는 "케미 좋은 팀플레이어", 낯선 문제에도 호기심을 갖고 끝까지 답을 찾는 "끈질긴 문제 해결사", 말보다 행동과 실행을 중시하는 "민첩한 실용주의자", 그리고 자유와 자율에 따르는 책임을 이해하고 그라운드룰을 지키는 "자율의 책임자"입니다.
동향뉴스
최근 케이뱅크 관련 한글 뉴스 5건을 종합하면, 회사는 코스피 상장 이후 실적 반등과 성장 전략 구체화에 초점을 맞추고 있습니다. 2026년 1분기에는 순이익이 전년 대비 2배 이상 증가하며 수익성 회복 흐름을 보였고, 자산 성장과 소호대출 확대, 업비트 제휴 유지 가능성 등이 핵심 이슈로 부각됐습니다. 상장 직후에는 자본력 확충을 바탕으로 기업대출·플랫폼 사업·디지털자산 영역으로 외연을 넓히겠다는 방향성이 강조됐으며, 실적 발표를 앞둔 기사에서는 무신사 등과의 임베디드 금융 확장 가능성도 주목받았습니다. 동시에 채용 측면에서는 AI 네이티브 인재를 선발하는 채용연계형 인턴십을 진행하며 기술 중심 조직 강화 의지를 드러냈고, 출범 10주년 프로모션을 통해 고객 접점 확대와 브랜드 친밀도 제고에도 힘쓰는 모습이 확인됩니다.
순이익 2배 뛴 케이뱅크 "오버행 우려 적어…업비트 계약 유지될 것" - 머니투데이
올해 개인사업자 대출 성장과 순이자마진(NIM) 개선 기대로 호실적을 기대하고 있다. 이준형 케이뱅크 전략실장은 "올해 10% 후반대의 자산 성장을 목표로 하고 있다"라며 "소호 대출이 연간 2조원을 훌쩍 넘겨 모멘텀이 계속 강화될 것"이라고 말했다.
fnnews.com케이뱅크 상장 후 첫 성적표…작년 급감했던 1분기 실적 반등할까 - 파이낸셜뉴스
(서울=뉴스1) 정지윤 기자 = 케이뱅크가 상장 이후 처음으로 올해 1분기 경영 실적을 발표한다. 지난해 코스피 상장 이후 첫 번째로 공개되는 성적표인 만큼 실적 반등 여부와 중장기 성장 전략에 대한 시장의 이목이 쏠리고 있다.28일 금융권에 따르면 케이뱅크는 오는…
케이뱅크, 출범 10주년 기념 총 7억원 규모 '텐스기빙데이' 실시 - 머니투데이
소문 내기 이벤트를 비롯해 예금 우대금리 쿠폰, 카드 캐시백, 대출 지원금 등 다양한 혜택이 총 7억원 규모로 준비됐으며 다음달 30일까지 진행된다. 초대장 링크를 지인에게 전달하고, 해당 링크를 통해 프로모션 페이지에 방문하면 초대장이 적립된다.
케이뱅크, AI 네이티브 인재 선발 위한 채용연계형 인턴 모집
케이뱅크는 7~8월 두 달간 실무 경험을 쌓고 정규직 채용 기회도 얻을 수 있는 채용연계형 인턴십 모집을 시작한다고 20일 밝혔다. 케이뱅크 채용연계형 인턴십은 2022년부터 시작된 전형으로 경력직 채용 위주의 인터넷전문은행 업계에서 사회초년생이 입사할 수 있는 대...
케이뱅크, 코스피 상장 첫날 10%대 강세 - 머니투데이
케이뱅크가 코스피 상장 첫날 강세다. 5일 오전 9시7분 현재 한국거래소 증시에서 케이뱅크는 공모가(8300원) 대비 860원(10.36%) 오른 9160원에 거래되고 있다. 케이뱅크는 2016년 1월 설립된 인터넷전문은행이다.
기업 분석자료집
자료집을 불러오는 중…
AI기업리뷰
AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.
전문성과 책임감이 부족하다는 불만
2024년 11월에 등록된 현직원 후기에서는 조직 안에 실무 전문성이 충분하지 않고, 일에 대한 책임 소재도 분명하지 않다는 점을 강하게 비판했습니다. 커리어 향상, 워라밸, 급여·복지, 사내 문화, 경영진 항목이 모두 낮게 평가된 점을 보면 특정 한두 이슈가 아니라 전반적인 근무 경험 자체에 대한 실망이 컸던 것으로 보입니다. 특히 IT 엔지니어 관점에서 체계와 리더십이 부족해 답답함을 느꼈다는 성격의 후기였습니다.
워라밸과 근무환경 만족도가 높은 편
2024년 8월의 현직원 리뷰는 사무실 환경이 깔끔하고 전반적인 워라밸이 좋다는 점을 핵심 장점으로 꼽았습니다. 업무와 삶의 균형, 급여·복지, 커리어 측면 점수가 모두 비교적 높아 일상적인 근무 만족도는 좋은 편으로 읽히며, 인터넷은행 특유의 비교적 유연한 분위기와 안정적인 처우를 긍정적으로 본 후기라고 정리할 수 있습니다. 조직문화와 경영진에 대해서도 아주 나쁘지는 않다는 평가여서 최근 후기 중에서는 상대적으로 호의적인 편에 속합니다.
조직이 많이 멀어졌다는 냉소적 평가
2024년 4월에 올라온 현직원 후기는 회사가 초기에 기대했던 방향과는 많이 멀어졌다는 냉소적인 뉘앙스를 담고 있습니다. 커리어 성장, 워라밸, 급여·복지, 사내 문화, 경영진 전 항목이 모두 매우 낮게 평가되어, 특정 제도 불만이라기보다 회사 전반에 대한 강한 피로감과 실망이 반영된 리뷰로 해석됩니다. 영업 직군 시각에서 보상 체계나 조직 운영, 리더십 모두에 만족하지 못한 분위기가 짙은 후기였습니다.
작은 회사 같은 운영 방식에 대한 불신
2024년 2월의 전직원 리뷰는 회사 운영이 기대 이하이며, 규모에 비해 체계가 부족하다는 불만을 강하게 드러냈습니다. 제목부터 매우 부정적이고, 커리어·급여·문화·경영진 점수가 모두 최하 수준에 가까워 퇴사자의 실망감이 큰 후기라고 볼 수 있습니다. 워라밸 역시 높지 않게 평가돼 단순히 문화만 답답한 것이 아니라 일하는 방식과 보상, 성장 가능성 전반에 대해 신뢰를 잃은 경험을 요약한 리뷰로 보입니다.
워라밸을 중시하면 고려할 만하다는 시각
2024년 1월 현직원 리뷰는 케이뱅크의 가장 큰 장점으로 워라밸을 꼽았습니다. 업무와 삶의 균형 점수는 높지만 급여·복지, 사내 문화, 경영진 평가는 상대적으로 낮아, 편하게 오래 다니기에는 괜찮을 수 있으나 조직 운영 측면에서는 아쉬움이 남는다는 인상이 드러납니다. 즉 강한 성장이나 탁월한 리더십보다는, 일정 수준의 업무 강도와 개인 생활 확보를 우선시하는 사람에게 더 맞는 회사라는 취지의 후기였습니다.
진행중인 채용공고 0 건
현재 진행 중인 채용공고가 없습니다.