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업스테이지
기업정보
업스테이지
- 업종
- 인공지능 소프트웨어문서처리 AI
- 주소
- 서울특별시 강남구 테헤란로7길 22 한국과학기술회관 2관 스파크플러스 강남5호점 812~817호
기업형태
중소기업사원수
144명매출액
139억업종
문서처리 AI기업ㆍ업종 동향
인재상
업스테이지의 공식 채용 페이지 기준 인재상에 가장 가까운 현재 조직 가치(Upstage Way)는 ‘One team(협업으로 큰 성과를 만드는 팀워크)’, ‘One step more(일하는 방식을 계속 개선하는 태도)’, ‘Personal growth(개인과 직무의 지속적인 성장 추구)’, ‘Sharing(팀과 고객 모두와의 명확한 소통과 공유)’, ‘Ethics(스스로 자부심을 가질 수 있는 올바른 선택)’입니다.
동향뉴스
최근 업스테이지 관련 한글 뉴스 5건을 종합하면, 회사는 2026년 5월 기준 대규모 투자 유치와 유니콘 달성을 발판으로 빠르게 외형을 키우는 동시에, 포털 다음 인수를 통해 기존 B2B 중심 사업에서 AI 검색·콘텐츠 기반의 대중 서비스 영역으로 확장하고 있습니다. 특히 자체 LLM ‘솔라’를 다음의 검색·뉴스·블로그·커뮤니티 자산과 결합해 차세대 AI 포털을 구축하려는 전략이 핵심 축으로 부각됐고, 국민성장펀드 연계 투자 사례로도 주목받았습니다. 한편 최근에는 하정우 후보 관련 주식 베스팅 계약과 국가대표 AI 모델 사업의 이해충돌 논란이 제기되며, 업스테이지가 계약상 자동 반환이었다는 해명과 함께 대외 신뢰·거버넌스 이슈도 함께 조명되고 있습니다.
‘업스테이지 논란’에 불똥 튄 과기정통부… 국가대표 AI 모델 사업 ‘이해충돌’ 문제 수면 위로 - 조선비즈
업스테이지 논란에 불똥 튄 과기정통부 국가대표 AI 모델 사업 이해충돌 문제 수면 위로 하정우, 청와대 AI 수석 재직 당시 업스테이지 주식 보유 백지신탁 과정이었지만 업스테이지, 국가대표 AI 정예팀 선발 과기정통부는 이해충돌 문제 없다고 하지만 법적으로 문제 없어도
업스테이지 “하정우 주식, 파킹 아닌 베스팅 계약상 자동 반환” - 조선비즈
업스테이지 하정우 주식, 파킹 아닌 베스팅 계약상 자동 반환 업스테이지는 부산 북갑 국회의원 보궐선거에 출마한 하정우 더불어민주당 후보의 과거 주식 거래 논란과 관련해 주식 파킹 의혹은 사실과 다르다고 20일 밝혔다. 선거를 앞둔 민감한 시기에 회사가 적극적으로 설
etnews.com업스테이지 유니콘 등극…KVIC “모태펀드-국민성장펀드 선순환 구축” - 전자신문
한국벤처투자가 국내 AI 스타트업 '업스테이지'의 유니콘 기업 달성을 기념하며 모태펀드와 국민성장펀드를 연계한 '이어달리기 투자 구조' 확산에 나선다. 한국벤처투자는 19일 서울 강남 업스테이지 본사에서 업스테이지의 유니콘 달성을 축하하고, 모태펀드 및 벤처캐피탈(VC)의 투자 성과를 공유하는 행사를 개최했다고 밝혔다. 이번 행사는 업스테이지가 리벨리온에 이어 국민성장펀드 제2호 직접 투자 대상으로 의결된 것을 계기로 마련됐다. 한국벤처투자는
[AI는 지금] 다음 품은 업스테이지, B2B 넘어 '포털' 진출 - ZDNet korea
생성형 인공지능(AI) 분야 국내 첫 유니콘인 업스테이지가 기존 기업 간 거래(B2B) AI 사업을 넘어 'AI 포털' 기반 기업과 소비자 간 거래(B2C) 시장에 본격 진출한다.업스테이지는 포털 '다음(Daum)' 운영사인 AXZ 인수...
etnews.com[단독] 업스테이지, 포털 '다음' 인수 초읽기…카카오 이사회 승인 - 전자신문
업스테이지의 포털 '다음' 인수가 9부 능선을 넘었다. 6일 업계에 따르면 카카오는 이날 이사회를 열고 업스테이지에 다음 운영사 AXZ를 매각하기로 의결했다. 이사회 통과는 AXZ 매각 금액 등 양수·양도에 대한 양측 합의가 이뤄진 결과로 풀이된다. 업스테이지가 다음
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AI기업리뷰
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전반적으로 괜찮지만 B2B 업무 부담이 있음
2025년 9월에 올라온 전직 AI 엔지니어 리뷰에서는 회사 전체에 대한 만족도는 대체로 긍정적이었습니다. 완전 원격근무가 큰 장점으로 언급됐고, 유연한 근무 형태 자체는 매우 만족스럽다는 평가였습니다. 다만 실제 업무에서는 B2B 계약과 고객사 대응이 많이 얽혀 있어 체감 피로도가 높고, 프로젝트를 수행하는 과정이 꽤 소모적일 수 있다는 점을 단점으로 짚었습니다. 근무 환경은 좋지만 사업 구조 특성상 업무 강도와 긴장감이 존재한다는 인상이 담긴 후기입니다.
빠르게 성장하는 만큼 배울 것은 많지만 인당 업무량이 많음
2025년 9월에 등록된 현직 소프트웨어 엔지니어 리뷰에서는 업스테이지가 빠르게 성장하는 회사라서 배우고 익힐 기회가 많다고 평가했습니다. 성장하는 조직 특성상 새로운 과제와 기술적 도전이 이어지고, 이를 통해 개인 역량을 넓히기 좋다는 점이 장점으로 보였습니다. 반면 한 사람에게 배정되는 업무가 많아 체감 부담이 크고, 책임 범위가 넓어 쉽게 지칠 수 있다는 점을 단점으로 적었습니다. 성장 기회와 높은 업무 밀도가 함께 오는 회사라는 인상을 주는 후기입니다.
동료와 경영진은 훌륭하지만 기준이 높아 과로하기 쉬움
2024년 7월의 전직 데이터 사이언티스트 리뷰에서는 동료들과 C레벨 리더십에 대한 만족도가 높게 나타났습니다. 완전 원격근무와 무제한 휴가 같은 제도도 장점으로 언급됐고, 회사가 커 가는 과정을 가까이서 보는 경험 자체가 흥미롭다고 평가했습니다. 다만 조직이 기대하는 기준이 높아서 자연스럽게 스스로 일을 많이 하게 되고, 결과적으로 과로로 이어질 수 있다는 점을 단점으로 남겼습니다. 복지와 사람은 강점이지만, 높은 성과 기대치가 부담이 될 수 있다는 내용입니다.
기술 성장 기회는 크지만 방향성과 리더십에는 불만이 있음
2023년 7월 블라인드 현직자 리뷰에서는 함께 일하는 동료들이 대체로 유능하고, 재택근무를 장려하는 분위기 자체는 장점으로 평가됐습니다. 그러나 경영진이 무엇을 공유하고 어떤 방향으로 움직이는지 잘 보이지 않으며, 위에서 일방적으로 내려오는 의사결정이 강하다는 비판이 제기됐습니다. 제품이 충분히 준비되기 전에 영업이 먼저 진행되고, 그 부담이 실무진에게 집중된다는 불만도 포함돼 있었습니다. 초기에 좋았던 조직 분위기가 약해졌고, 기술회사라기보다 영업과 외부 홍보가 앞선다는 문제의식이 강하게 드러난 후기입니다.
커리어에는 도움 되지만 리더십 만족도는 낮다는 평가
2024년 5월 블라인드 현직자 리뷰에서는 업스테이지가 커리어 측면에서는 분명 도움이 되고, 비교적 주니어도 주도적으로 일할 수 있는 환경이라는 점이 긍정적으로 읽힙니다. 다만 동일 리뷰의 세부 평점에서는 업무와 삶의 균형, 그리고 경영진 항목 점수가 낮게 나타나 실제 체감은 마냥 이상적이지 않은 것으로 보입니다. 즉, 성장 기회와 자율성은 있지만 그만큼 개인 부담이 따를 수 있고, 리더십 운영 방식에 대해서는 아쉬움이 있다는 맥락의 후기라고 정리할 수 있습니다.
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