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테크랩스
기업정보
테크랩스
- 업종
- 광고 대행업디지털 헬스케어 플랫폼
- 주소
- 서울특별시 강남구 강남대로84길 13, 5,6,7,8,9층 강남케이알타워(역삼동)
기업형태
중소기업사원수
392명매출액
979억업종
디지털 헬스케어 플랫폼기업ㆍ업종 동향
인재상
테크랩스의 현재 인재상은 다음과 같습니다. 전문성: 전문성을 기반으로 AI 애드테크를 선도하는 Specialty, 소통과 협력: 소통과 협력을 통해 구성원·고객의 마음을 사로잡는 ‘심(心) Stealer’, 책임: 회사와 고객 가치를 책임 있게 실현하는 ‘Vision Manager’, 도전: 끊임없는 도전으로 새로운 생각을 현실로 만들어 내는 ‘Creator’.
동향뉴스
최근 확인된 한글 기사 5건을 종합하면, 테크랩스는 자사 운세 플랫폼 ‘점신’을 중심으로 서비스 고도화와 외부 플랫폼 제휴를 동시에 추진하며 사업 확장에 속도를 내고 있습니다. 2025년 10월에는 2026년 신년운세 서비스를 선제적으로 열어 사용자 체류와 콘텐츠 소비를 확대했고, 9월에는 토스 미니앱에 리워드형 운세 콘텐츠 ‘럭키버스’를 도입해 운세와 광고·보상형 이용경험을 결합하는 실험에 나섰습니다. 7월에는 네이버 ‘프리미어 파트너사’로 선정되며 광고 운영 역량과 플랫폼 협업 경쟁력을 부각했고, 6월 기사에서는 기부와 장애인 운동선수 채용 프로그램 등 사회적 책임 경영 행보가 조명됐습니다. 5월 실적 기사에서는 1분기 매출과 영업이익이 모두 성장했고, 점신 성장세와 함께 연내 K-의료 신규 플랫폼 출시 및 IPO 추진 의지도 제시돼, 전반적으로 테크랩스가 운세 콘텐츠, 애드테크, 마케팅, 신사업을 연결해 외형 성장과 사업 다각화를 함께 추진하는 흐름이 두드러졌습니다.
[더벨]테크랩스, 2026년 신년운세 서비스 오픈 - 머니투데이
테크랩스는 자사의 운세 플랫폼 ‘점신(jeomsin)’의 2026년 신년운세 서비스를 오픈한다고 밝혔다. 이번 점신의 2026년 신년운세 서비스는 사용자들의 생년월일시 등 사주 정보를 기반으로 '토정비결', ‘정통사주’, ‘살풀이’ 등 다양한 병오년 신년운세 콘텐츠를 무료로 제공하는 것이 특징이다.
thefirstmedia.net테크랩스, 사회적 책임 경영으로 선한 영향력 확산 - 더퍼스트미디어
지난해 테크랩스는 본사가 위치한 서울 강남구의 취약계층 지원을 위해 ‘2024 희망온돌 따뜻한 겨울나기’ 사업에 1,000만 원을 기부했다. 이뿐만 아니고 스포츠 마케팅 전문 기업과 협력해 장애인 운동선수 채용 프로그램을 운영하면서 사회공헌에도 앞장서고 있다.이런 공로를 인정받아 테크랩스는 ‘강남구 일자리 창출 우수기업’으로 선정되는 한편 중소벤처기업부의 ‘글로벌 강소기업 1000+’에도 이름을 올렸다. 이는 매출 성장과 함께 고용 친화적 근무 환경을 만든 데 따른 성
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AI기업리뷰
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워라밸과 배울 점이 많은 회사
2023년 6월에 등록된 현직자 후기다. 검색 노출된 본문 기준으로 보면, 새로운 기술을 복잡한 절차 없이 빠르고 간결하게 정리해 도입할 수 있고 업무에 충분히 집중할 수 있는 환경을 장점으로 꼽았다. 반면 잦은 인수합병으로 인해 비즈니스 모델 변화 폭이 크고, 일부 인력은 상대적으로 느슨하게 일하는 분위기가 있다는 점을 단점으로 언급해, 기술 도입 속도와 업무 몰입 환경은 좋지만 조직 운영의 일관성에는 아쉬움이 있다는 평가로 읽힌다.
복지가 좋은 회사
2024년 5월에 등록된 현직자 후기다. 검색 결과에 노출된 평점 기준으로 커리어 향상, 워라밸, 급여·복지, 사내문화, 경영진을 모두 최고 수준으로 평가한 리뷰다. 제목 자체가 복지 만족도를 전면에 내세우고 있어, 작성자는 회사의 보상 체계와 근무 만족도, 내부 분위기 전반에 대해 매우 긍정적으로 느낀 것으로 보이며, 특히 단순히 복지만이 아니라 조직 경험 전체를 폭넓게 좋게 본 후기라는 점이 특징이다.
무한한 발전 가능성
2023년 8월에 등록된 현직자 후기다. 검색 결과에 노출된 정보상 전 항목 평점이 모두 최고점으로 표시돼 있으며, 제목도 회사의 성장성과 미래 가능성을 강하게 긍정하는 방향이다. 세부 본문 전체는 검색에서 확인되지 않았지만, 드러난 정보만 놓고 보면 작성자는 현재의 근무 경험뿐 아니라 회사의 앞으로의 확장성, 조직 분위기, 보상과 리더십까지 전반적으로 매우 만족스럽게 받아들인 후기라고 요약할 수 있다.
자유로운 출퇴근과 새로운 시도
2023년 11월에 등록된 현직자 후기다. 검색 노출 평점을 보면 업무와 삶의 균형, 급여·복지, 사내문화, 경영진에 대해서는 비교적 높게 평가했지만 커리어 향상 점수는 낮게 줬다. 제목에 드러난 것처럼 자율적인 출퇴근이나 시도해보는 분위기 자체에는 만족했지만, 장기적인 성장 경로나 전문성 축적 측면에서는 다소 약하다고 느낀 것으로 해석된다. 즉 근무 유연성과 조직 분위기는 강점이지만 커리어 측면의 체감 가치는 제한적이라는 후기에 가깝다.
생각 없이 다니기 좋은 회사
2025년 2월에 등록된 현직자 후기다. 검색 노출 평점상 급여·복지는 상대적으로 괜찮게 평가했지만, 커리어 향상과 워라밸, 사내문화, 경영진에는 매우 낮은 점수를 줬다. 제목 역시 큰 성장 기대 없이 관성적으로 다니기에는 맞을 수 있다는 뉘앙스를 담고 있어, 보상 면에서 완전히 나쁘다고 보진 않으면서도 조직 문화나 리더십, 일의 의미와 발전성에는 강한 아쉬움을 느낀 후기라고 정리할 수 있다.
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