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키다리스튜디오
기업정보
키다리스튜디오
- 업종
- 웹툰 플랫폼웹소설 서비스디지털 콘텐츠
- 주소
- 서울특별시 성동구 연무장11길 8
기업형태
중견기업사원수
270명 이상매출액
2,175억업종
디지털 콘텐츠기업ㆍ업종 동향
인재상
공식 홈페이지에서 별도의 단일한 '인재상' 문구는 확인되지 않았으나, 키다리스튜디오·레진엔터테인먼트는 공식 링크드인과 채용 공고에서 핵심가치로 '도전시도', '선의경쟁', '성장정신', '규정준수'를 제시하고 있습니다. 이를 바탕으로 보면 회사가 현재 지향하는 인재상은 작은 변화를 주도적으로 시도하고, 동료와 건강하게 협업·경쟁하며, 지속적으로 배우고 성장하고, 규정을 지켜 신뢰를 만드는 사람입니다.
동향뉴스
최근 한국어 기사 기준으로 키다리스튜디오는 실적 개선과 IP 확장 전략이 핵심 화두로 나타난다. 2026년 1분기에는 국내외 플랫폼 성장과 미국·대만 등 주요 시장의 수익성 개선에 힘입어 영업이익이 큰 폭으로 증가했고, 회사는 이를 바탕으로 글로벌 오프라인 행사와 숏드라마 플랫폼 ‘레진스낵’을 연계한 ‘IP 커머스’ 확대를 추진하고 있다. 4월에는 주가 안정과 주주가치 제고를 위해 30억원 규모의 자사주 취득을 결정했고, 웹툰 ‘광안’을 숏드라마로 제작하는 등 원천 IP의 영상화도 본격화했다. 또한 불법 웹툰 사이트 대응 이슈가 업계 전반의 중요한 과제로 부각되면서, 키다리스튜디오가 속한 웹툰 생태계의 저작권 보호와 유통 질서 개선도 함께 주목받고 있다.
키다리스튜디오, 1분기 영업익 34억…전년비 575.45% 증가 | 한국경제
키다리스튜디오, 1분기 영업익 34억…전년비 575.45% 증가, 김연지 기자, 증권
키다리스튜디오, 1분기 영업이익 575% 증가…글로벌 플랫폼 성장세 지속 | 더리더(the Leader) 입법국정전문지
글로벌 종합 콘텐츠 기업 키다리스튜디오(대표이사 허흥범·박건원)가 올해 1분기 연결 기준 매출 583억원, 영업이익 34억원을 기록했다고 13일 밝혔다.키다리스튜디오는 이날 공시를 통해 2026년 1분기 실적을 발표했다. 매출은 전년 동기 대비 21% 증가했고 영업이익은 575
fnnews.com'뉴토끼' 운영자 어디 있나…지난달 불법 웹툰 사이트 폐쇄하고 잠적 | 파이낸셜뉴스
국내 최대 규모의 불법 웹툰 사이트가 자체 폐쇄 됐지만 유사 사이트들이 잇따라 나오고 있는 것으로 나타났다. 웹툰업계는 정부가 이번달부터 진행하는 신속한 사이트 차단에 기대를 걸고 있지만, 웹툰 불법 유통 문제를 뿌리 뽑기 위해선 운영자 직접 검거와 법적 조…
fnnews.com연기에 진심인 스윙스, 이번엔 호위무사 된다 - 파이낸셜뉴스
[서울=뉴시스] 손정빈 기자 = 래퍼 스윙스가 숏드라마 '광안'에 출연한다. 스윙스는 최근 영화·연극 등 연기로 활동 영역을 확장하고 있다. 스윙스는 28일 소셜미디어에 "얼마 전에 촬영 끝냈다. 성준이랑 츄 그리고 나. 많은 분이 함께했다. '광안' 나오게 될 때 …
키다리스튜디오, 30억 규모 자사주 취득 결정 | 한국경제
키다리스튜디오, 30억 규모 자사주 취득 결정, 공태윤 기자, IT/과학
기업 분석자료집
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AI기업리뷰
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어떻게될지 모르겠다
현직자 리뷰에서는 회사의 방향성과 운영 안정성에 대한 불안이 강하게 드러납니다. 커리어 성장, 워라밸, 사내문화, 경영진 평가가 전반적으로 매우 낮았고, 급여·복지는 그보다는 낫지만 큰 강점으로 보이지 않는다는 인상이었습니다. 전반적으로 조직이 앞으로 어떻게 흘러갈지 예측하기 어렵고, 내부 신뢰도 역시 높지 않다고 받아들인 후기입니다.
강압적 수직구조
이 리뷰는 조직이 다소 수직적이고 강한 위계 분위기를 느끼게 한다는 점을 핵심으로 지적합니다. 다만 커리어 향상과 사내문화 점수는 비교적 괜찮게 평가되어, 업무 경험 자체나 실무 측면에서는 얻어갈 부분이 있다고 본 것으로 해석됩니다. 반면 워라밸은 아쉽게 평가돼, 분위기와 일하는 방식에서 압박을 느낄 수 있다는 인상을 주는 후기입니다.
비엘 좋아하면 최고의 회사
현직자는 회사의 콘텐츠 성향, 특히 특정 장르에 대한 선호가 분명한 사람에게는 만족도가 높을 수 있다고 본 것으로 보입니다. 그러나 점수는 전반적으로 중간 이하였고, 특히 경영진 평가는 낮아 취향 적합성 외에는 구조적 장점이 크지 않다는 뉘앙스가 읽힙니다. 즉 콘텐츠 자체에 흥미가 있는 사람에게는 매력이 있지만, 조직 운영 측면에서는 호불호가 갈릴 수 있다는 후기입니다.
일하는 사람만 갈리는 회사
이 리뷰는 팀이나 개인에 따라 업무 부담이 불균형하게 쏠린다는 문제의식을 담고 있습니다. 커리어와 워라밸은 아주 낮지는 않지만, 급여·복지와 사내문화, 경영진에 대한 평가는 좋지 않아 성실하게 일하는 사람에게 피로가 집중될 수 있다는 불만이 느껴집니다. 전체적으로 공정한 업무 분배와 관리 체계에 아쉬움을 표한 후기라고 볼 수 있습니다.
덕후가 오래 다닐 수 있는 회사
현직자는 콘텐츠를 좋아하고 업에 대한 애정이 있는 사람이라면 비교적 오래 다닐 수 있는 환경이라고 평가했습니다. 워라밸과 급여·복지 점수는 나쁘지 않았지만, 사내문화와 경영진 평가는 상대적으로 낮아 회사 자체의 운영 방식에는 아쉬움이 있는 것으로 보입니다. 좋아하는 분야에서 일하는 재미는 있으나, 보상이나 조직 체감 만족도는 기대를 조절해야 한다는 인상을 주는 후기입니다.
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