업력
37년차공고기업
iM라이프
기업정보
iM라이프
- 업종
- 생명보험업
- 주소
- 서울특별시 중구 소월로 10 (단암타워 24층~25층)
기업형태
대기업사원수
260명 이상매출액
8,982억업종
생명보험업기업ㆍ업종 동향
인재상
iM라이프 공식 채용 페이지 기준 인재상은 ‘열정과 전문성, 혁신적인 마인드를 가지고 도전하는 인재’이며, 인재육성 비전은 ‘고객을 행복하게 하는 보험전문가 육성’입니다.
동향뉴스
DGB생명의 현재 사명인 iM라이프는 최근 기사들에서 단기 실적보다 장기 체력과 수익구조 개선에 무게를 두면서 연금 중심의 차별화 전략을 강화하는 모습이 두드러졌다. 박경원 대표는 자산운용과 손익관리 체질 개선을 통해 회사의 중장기 경쟁력을 높이겠다는 방향을 제시했고, 회사는 변액연금 3종의 연금 기능을 강화해 고객의 실질 연금액 확대를 추진했다. 아울러 2025년에는 전문성·존중·주인의식을 담은 ‘iM P.R.O’ 조직문화를 내세워 인재 육성과 학습 중심 문화를 강화했으며, 김성한 전 대표의 사람 중심 조직문화 혁신 사례가 국제학술지에 소개되기도 했다. 동시에 청소년 불법도박 예방 캠페인 참여 등 사회적 책임 활동도 이어가며, 상품 경쟁력·조직문화 혁신·사회공헌을 함께 추진하는 흐름이 확인된다.
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AI기업리뷰
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여러 역할을 맡으며 폭넓게 일하는 회사
2025년 7월 작성된 현직자 리뷰에서는 한 사람이 여러 업무를 맡는 구조라 특정 분야의 스페셜리스트보다는 제너럴리스트로 성장하기 쉽다고 평가했습니다. 급여와 복지 수준은 만족스럽다는 반응이었지만, 경영진의 역량에는 의문이 있다는 의견도 함께 있었고, 워라밸은 부서와 개인의 업무 방식에 따라 체감 차이가 있을 수 있다고 적었습니다.
사내 분위기가 비교적 좋은 편
2025년 3월 현직자 리뷰는 사내 문화에 높은 점수를 주면서 조직 분위기 측면의 만족도가 높다고 평가했습니다. 반면 커리어 성장성은 상대적으로 높지 않게 봤고, 업무와 삶의 균형이나 보상 수준은 무난하거나 준수한 편으로 받아들인 모습입니다. 전반적으로 사람들과의 협업이나 내부 분위기는 괜찮지만, 성장 기회에 대해서는 기대치를 조절해야 한다는 인상이 남는 후기입니다.
워라밸과 보상은 좋지만 성장 기대는 낮음
2025년 2월 작성된 현직자 리뷰는 제목부터 워라밸은 좋지만 성장성은 아쉽다고 요약하고 있습니다. 실제로 업무와 삶의 균형, 급여·복지 항목에는 높은 점수를 줬지만 사내 문화와 경영진 평가는 낮았습니다. 즉, 안정적으로 다니기에는 괜찮을 수 있으나 커리어 확장이나 조직 운영 측면에서는 답답함을 느낄 수 있다는 취지의 후기입니다.
균형 있는 근무 환경이 강점인 곳
2024년 12월 현직자 리뷰에서는 워라밸 보장이 가장 큰 장점으로 읽힙니다. 업무와 삶의 균형, 급여·복지, 사내 문화에 전반적으로 좋은 평가를 남겼고, 전체 평점도 높게 준 편입니다. 다만 커리어 향상과 경영진 항목은 상대적으로 낮아, 오래 다니기 편한 환경은 있지만 성장 체계나 리더십에 대한 만족도는 그보다 덜하다는 점이 드러납니다.
무난하게 다니기 좋은 안정형 회사
2024년 3월 작성된 현직자 리뷰는 전반적으로 큰 불만 없이 다닐 수 있는 회사라는 인상을 줍니다. 제목에서도 워라밸 보장이 강조됐고, 실제 평점 역시 업무와 삶의 균형과 보상 수준이 비교적 좋게 나타났습니다. 사내 문화와 경영진 평가는 아주 높지는 않았지만, 극단적인 단점보다는 무난한 근무 환경과 안정감에 무게를 둔 후기라고 볼 수 있습니다.
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