인천국제공항보안

기업정보

인천국제공항보안

업종: 경비 및 경호 서비스업보안검색특수경비
주소: 인천광역시 중구 공항로424번길 84 (운서동, 인하국제의료센터) 8층
홈페이지: https://airportsc.kr

업력

5년차

기업형태

중소기업

사원수

2,800명 이상

매출액

2,227억 이상

업종

특수경비

기업ㆍ업종 동향

인재상

인천국제공항보안의 공식 자료에서는 핵심가치로 ‘전문성·신뢰·원칙·공정’을 제시하고 있으며, 보안업무 수행에 필요한 자질로는 특히 ‘안전에 대한 책임감’을 강조합니다. 이를 종합하면 회사가 지향하는 인재상은 높은 전문성과 신뢰를 바탕으로 원칙과 공정을 지키며, 공항 안전을 위해 책임감 있게 행동하는 인재로 해석할 수 있습니다. ([video.mice-it.com](https://video.mice-it.com/MMCF/C-17.%20%EA%B8%B0%EC%97%85%EC%86%8C%EA%B0%9C%EC%84%9C_%EC%9D%B8%EC%B2%9C%EA%B5%AD%EC%A0%9C%EA%B3%B5%ED%95%AD%EB%B3%B4%EC%95%88.pdf))

동향뉴스

최근 인천국제공항보안 관련 한글 뉴스 5건을 종합하면, 회사는 여객 증가와 아시아나항공의 제2여객터미널 이전에 따른 혼잡 심화에 대응해 보안검색 인력 증원을 추진하는 한편, 공정채용 우수기업 수상으로 채용 시스템의 공정성을 대외적으로 인정받았습니다. 반면 경영진·감사 선임 과정에서는 이른바 ‘낙하산 인사’ 논란과 고발 검토 보도가 이어지며 지배구조와 인사 투명성이 주요 쟁점으로 부각됐고, 추석 연휴 기간 보안검색 요원들의 추가근무 거부와 철회 보도는 현장 인력 운영과 노사관계의 긴장도 함께 보여줬습니다. 전반적으로 최근 보도는 인천국제공항보안이 공항 이용객 증가에 맞춘 운영 역량 강화, 채용·조직 운영의 공정성, 그리고 현장 인력 안정화라는 세 축에서 동시에 과제를 안고 있음을 보여줍니다. ([biz.chosun.com](https://biz.chosun.com/industry/company/2026/02/05/IYOGTDCE7ZEWVAOZGUDPAMNE5U/?outputType=amp&utm_source=openai))

biz.chosun.com

[단독] 인천공항보안, 아시아나항공 T2 이전 혼란에 증원 추진 - 조선비즈

단독 인천공항보안, 아시아나항공 T2 이전 혼란에 증원 추진 오는 5월까지 외부 기관 컨설팅 통해 증원 규모 산정 위탁사 인천공항공사와 계약 변경해 증원 추진 비번 근무자 출근·T1 근무자 파견 체제 유지 어려워 인천공항 지난해 여객 수 7407만명으로 역대 최다 인천

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내정자 정해 놓고 뽑는 ‘인천공항 낙하산 인사’ 고소·고발 검토 - 경향신문

내정자를 미리 정해놓고 뽑는 ‘인천공항 낙하산 인사’가 형사사건으로 이어질지 주목된다. 인천국제공항공사 제3 자회사인 인천국제공항보안(주) 상임감사에 응모했다가 서류전형에서 탈락한 A씨는 인천국제공항보안 임원추천위원회를 직권남용 권리행사 방해와 위계에 의한 업무방해 혐의로 고소·고발을 검토하고 있다고 9일 밝혔다. 인천국제공항보안 임원추천위는 공석인 ...

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인천국제공항보안, 한국감사인대회·공공기관감사인대회 등 ‘3관왕’ 쾌거

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인천국제공항보안, ‘2025년 공정채용 우수기업 어워즈’ 국민권익위원장상 수상

인천국제공항보안㈜은 최근 서울 중구 은행회관에서 열린 ‘2025년 공정채용 우수기업 어워즈’에서 국민권익위원회 위원장상을 받았다. 10일 고용노동부 등에 따르면 민간기업과 공공기관의 공정채용 우수사례 발굴을 통한 채용문화 확산을 목표로 지난 2017년부터 ‘공정채용 우

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인천공항 보안검색 요원들 '추석연휴 추가근무 거부' 철회 | 연합뉴스

(서울=연합뉴스) 이영재 기자 = 추석 연휴 기간 추가 근무를 거부하기로 했던 인천국제공항 보안검색 요원들이 입장을 바꿔 예정대로 추가 근무를 ...

기업 분석자료집

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AI기업리뷰

AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.

월급은 잘주는회사

리뷰 작성자는 급여가 제때 지급되고 입사 초기에 받는 월급 수준도 나쁘지 않다고 평가했습니다. 다만 야간근무 강도가 높고 하루 근무시간이 길며, 현장 운영 방식이 예전 용역 시절의 분위기에서 크게 벗어나지 못했다고 지적했습니다. 승객이 많을 때는 휴식이나 화장실 이용도 쉽지 않고, 업무를 기계적으로 처리하게 만든다는 불만도 있었으며, 힘든 업무 강도에 비해 보상이 충분하다고 느끼지 못했다는 후기가 중심이었습니다.

가까운 시일 내의 병원비를 버는 회사

이 후기는 식권, 복지포인트, 명절 상여금처럼 체감 가능한 복지 요소는 있다는 점을 장점으로 꼽았습니다. 하지만 실제 근무는 4일 연속 근무 강도가 매우 높고, 쉬는 날에도 생활 리듬이 무너져 몸이 힘들다고 평가했습니다. 또한 끼리끼리 문화가 강해 조직에 잘 섞이지 못하면 회사생활이 어려워질 수 있고, 오래 다녀도 진급 기대가 낮으며, 연차 사용도 자유롭지 않다는 불만이 담겨 있었습니다.

아무생각없이 다니기엔 좋을지도

리뷰 작성자는 큰 긴장감 없이 다닐 수 있다는 점을 장점으로 봤습니다. 눈치를 과하게 보지 않아도 되는 분위기라는 점은 편하게 느껴질 수 있지만, 반대로 급여 체계가 정리되어 있지 않고 규정은 있으나 실제 운영 기준은 제각각이며 승진 체계도 일관성이 부족하다고 평가했습니다. 전반적으로 안정감은 있으나 제도적 완성도나 공정성 측면에서는 아쉬움이 크다는 내용의 후기였습니다.

능력 향상에 도움이 되는 회사

이 후기는 회사가 비교적 설립된 지 오래되지 않아 새롭게 배우거나 경험할 수 있는 일이 많다는 점을 긍정적으로 봤습니다. 특히 아직 조직이 자리 잡아가는 과정이라 여러 업무를 접하며 실무 경험을 넓힐 수 있다는 인식이 담겨 있습니다. 다만 같은 이유로 체계가 충분히 정비되지 않았고, 프로세스나 운영 기반이 미흡해 업무를 수행할 때 혼선이 생길 수 있다는 점을 단점으로 함께 언급했습니다.

워라밸 좋은 회사

해당 리뷰에서는 칼퇴근이 비교적 가능하고, 연차나 휴직 사용이 편한 편이며, 정년 측면에서 안정감을 느낄 수 있다는 점을 장점으로 정리했습니다. 장기 근속을 생각하는 사람에게는 무난한 선택지가 될 수 있다는 평가입니다. 반면 인천국제공항공사와 비교하면 급여 수준이 아쉽고, 노조와의 관계 속에서 경영진이 눈치를 보는 분위기가 있어 조직 운영의 답답함을 느낄 수 있다는 점이 단점으로 제시됐습니다.

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