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휴먼TSS
기업정보
휴먼TSS
- 업종
- 경비 및 경호 서비스업보안서비스
- 주소
- 경기도 수원시 권선구 권광로 141, 8층
기업형태
대기업사원수
2,687명매출액
1,820억업종
보안서비스기업ㆍ업종 동향
인재상
휴먼TSS가 제시한 인재상은 ‘책임감과 자부심을 가진 휴먼’으로, 직원과 회사 간 신뢰를 바탕으로 기본을 철저히 실천해 최상의 보안서비스를 제공하는 것입니다. 핵심가치는 ① 안전보건 최우선 ② 매뉴얼 준수 ③ 품격 함양(공손한 언행·단정한 용모) ④ 상호존중이며, 윤리경영 아래 ① 고객우선 ② 직원존중(공정한 평가·보상) ③ 준법경영 ④ 사회적 책임을 실천하는 구성원을 지향합니다.
동향뉴스
최근 휴먼TSS는 충남도립대 경찰행정학과와 ‘지역 인재 양성·채용약정’ 업무협약을 맺고(2024년 9월) 안산대학교 등과도 산학협력 협약 및 채용·현장실습 연계를 확대하는 등 지역 기반 보안 인재 확보에 속도를 내고 있습니다. 대학 내 채용설명회·협약 보도에서 확인되듯, 회사는 삼성 계열 주요 사업장(아산·천안 등) 보안 수요에 맞춘 채용 연계와 현장형 교육을 강조하고 있으며, 한편으로는 2024사업연도 결산공고(2025년 3월 공고)를 통해 재무현황을 공식 공개하는 등 대외 공시도 병행했습니다. 다만 휴먼TSS 관련 한글 뉴스 보도량이 많지 않아 최근 기사(협약·보도자료 중심) 위주로 요약했습니다.
충남도립대 경찰행정학과, 휴먼TSS와 업무협약 채결 : 네이트 뉴스
한눈에 보는 오늘 : 종합 - 뉴스 : 충남도립대 경찰행정학과, 휴먼TSS와 업무협약 채결충남도립대와 휴먼TSS(대표 김수범)와 휴먼TSS가 ‘충남 정주형 지역인재 양성 및 채용약정’을 위한 상호 교류 및 협력 업무협약을 체결하고 기념사진을 촬영하고 있다.(도립대 제공)충남도립대학교 경찰행
police.ansan.ac.kr내용보기 > 보도자료 > 안산대학교 경찰행정학과
안산대학교 경찰정보학과
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안녕하세요 당사는 휴먼티에스에스란 회사로 삼성계열사로서 삼성그룹의 보안 및 정보보호를 담당하는 Security 회사입니다.
기업 분석자료집
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AI기업리뷰
AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.
연봉 대비 업무 강도가 높은 편
교대 근무 형태의 보안직으로 입사 장벽이 높지 않고 초년생 기준 기본급과 각종 수당을 합치면 또래보다 많이 받는 편이라는 평가가 있습니다. 다만 인력 구조상 인건비를 최소화하려는 분위기가 강해 대근과 잔업으로 월급을 채우는 구조라는 불만도 적지 않습니다. 열심히 일한다고 성과가 크게 인정되기보다는 정해진 체계 안에서 시간만 채우는 식의 문화가 형성되어 있고, 장기 근속자가 적고 이직률이 높다는 점을 단점으로 꼽는 리뷰가 있습니다.
복지는 안정적이지만 군대식 조직문화가 부담스러움
삼성 계열 보안회사라 4대 보험, 단체상해보험, 구내식당, 통근버스, 각종 휴가 제도와 명절 선물 등 기본 복지가 잘 갖춰져 있다는 의견이 많습니다. 반면 현장과 본사 모두 상명하복 위주의 보수적인 문화가 강하고, 연차 직원일수록 보수적인 태도가 심해 의견을 내기 어렵다는 지적도 나옵니다. 문제를 구조적으로 해결하기보다는 조용히 넘어가려 하고, 갈등이 생겨도 윗선의 입맛에 맞춰 정리되는 경우가 많아 답답함을 느꼈다는 후기가 있습니다.
교대제 근무와 워라밸의 아쉬움
보안 요원 대부분이 주야 2교대 또는 순환근무를 하면서 주말과 공휴일에도 근무를 서야 하는 직무 특성상, 워라밸이 좋다고 느끼기 어렵다는 후기가 많습니다. 연차와 휴가는 제도상 잘 마련되어 있고 사람인·채용 공고 등에서도 각종 휴가 제도가 강조되지만, 실제로는 인력 여유가 부족한 팀에서는 눈치가 보여 자유롭게 사용하기 어렵다는 이야기도 나옵니다. 교대 스케줄이 자주 바뀌어 수면 패턴이 불규칙해지고, 장기간 근무 시 체력 소모가 크다는 점을 단점으로 언급하는 리뷰가 있습니다.
삼성 계열사라는 안정성과 보안 경력 커리어
삼성전자 등 대형 사업장의 보안을 전담하는 회사라 대기업 계열사라는 심리적 안정감이 크고, 장기적으로 경비·보안 분야 경력을 쌓기에는 나쁘지 않다는 후기가 있습니다. 최신 보안 시스템과 장비를 접할 기회가 많고, 경호·경찰 관련 전공자나 장기적으로 보안 분야를 계획하는 사람에게는 경력을 시작하기 좋은 출발점이 될 수 있다는 의견도 있습니다. 다만 업무 자체가 특수한 만큼 다른 일반 사무·기획직으로 커리어 전환을 하기는 쉽지 않으니, 진로 방향이 명확한 사람에게 더 적합하다는 평가가 나옵니다.
연봉과 상여는 괜찮지만 성장성과 평가에 대한 회의감
국민연금 기반 통계와 각종 취업 사이트 정보 기준으로 평균 연봉 수준은 동종 업계 상위권에 속하고, 교대 수당과 상여금, 야근수당이 더해지면 체감 보상은 나쁘지 않다는 평이 있습니다. 그러나 승진 구조가 경직되어 있고 평가 기준이 불투명하다는 불만도 존재합니다. 연차와 호봉에 따라 자동으로 올라가는 구조에 가깝다 보니, 스스로 성장하고 싶어 하는 직원 입장에서는 동기부여가 떨어진다는 의견이 많습니다. 회사의 재무 지표와 매출은 꾸준히 성장하지만, 그 과실이 직원 개인의 커리어 발전과 충분히 연결되지 않는다는 점을 아쉬워하는 리뷰가 있습니다.
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