업력
12년차그리드위즈
기업정보
그리드위즈
- 업종
- 에너지 솔루션스마트그리드전기차 충전
- 주소
- 경기도 성남시 분당구 산운로 208번길 25 1010빌딩
기업형태
중견기업사원수
104명매출액
1247억업종
전기차 충전기업ㆍ업종 동향
인재상
그리드위즈의 공식 채용 문화 페이지를 기준으로 보면, 회사가 지향하는 인재상은 ‘무엇보다 사람’, ‘현재보다 미래’, ‘혼자보다 함께’라는 세 축으로 요약할 수 있습니다. 즉, 구성원과 동료를 존중하고, 직무 전문성과 성장 의지를 바탕으로 스스로 실천하며, 서로 다른 강점을 가진 동료와 소통·협업해 더 큰 성과를 만드는 사람을 선호하는 것으로 해석할 수 있습니다. 공식 문구로는 ‘그루는 소중합니다’, ‘그루는 실천합니다’, ‘그루는 함께합니다’라고 제시돼 있습니다. ([people.gridwiz.com](https://people.gridwiz.com/recruit/culture/person.php))
동향뉴스
최근 그리드위즈 관련 한글 뉴스 5건을 종합하면, 회사는 단순 전력수요관리 기업을 넘어 AI 기반 에너지 운영, 분산에너지 확대, 재생에너지 인프라 구축, 국제 탄소시장 진출, 기후테크 생태계 확대까지 사업 축을 넓히고 있습니다. 2026년 3월에는 정부와 민간이 함께하는 기후테크 혁신 연합 출범 과정에서 그리드위즈가 국내 기후테크 스케일업의 필요성을 강조했고, 2026년 1월에는 에너지 산업에서 AI가 선택이 아닌 필수라고 밝히며 수요자원·분산자원 데이터 기반의 전력 예측과 의사결정 고도화를 핵심 전략으로 제시했습니다. 2025년 12월에는 재생에너지 계통 안정화를 위한 그리드포밍 인버터 국제 공동연구에 참여했고, 2025년 9월에는 사용 종료 매립지를 태양광 발전 부지로 전환하는 사업을 통해 재생에너지 공급 기반을 확대했습니다. 2025년 7월에는 개도국 EV 인프라 사업을 발판으로 국제감축과 글로벌 탄소시장 진출을 추진하며 해외 확장성도 보여줬습니다. 전반적으로 최근 보도 흐름은 그리드위즈가 국내 DR 1위 사업자 기반 위에 AI·V2G·재생에너지·탄소감축을 결합해 종합 에너지 플랫폼 기업으로 진화하고 있다는 점에 집중돼 있습니다. ([mobile.newsis.com](https://mobile.newsis.com/view/NISX20260304_0003534964?utm_source=openai))
"미래 위해 민관 힘 합쳤다"…'기후테크 혁신 연합' 가동(종합)
중기부, 기후부와 출범식 열고 기후테크 지원 약속 올해 상반기 중으로 기후테크 육성 종합 계획 발표
김구환 그리드위즈 대표 “에너지 산업에서 AI는 선택 아닌 필수…AI로 새 시장 만들 것” - 전자신문
“에너지 산업에서 인공지능(AI)은 더 이상 선택이 아니라 필수입니다. 그리드위즈는 수많은 분산자원을 실시간으로 최적화하고, 변동성 높은 재생에너지를 안정적으로 통합해 복잡한 전력시장에서 AI로 가치를 창출하겠습니다.” 김구환 그리드위즈 대표는 병오년 새해 각오로 AI
재생에너지 계통 안정화 '그리드포밍 인버터'…국제 공동연구 본격화 :: 공감언론 뉴시스 ::
한국그리드포밍 등 실계통 기반 대규모 실증 추진 전력 다소비 산업 안정적 전력 공급 기반 마련 기대
그리드위즈, 사용 종료 매립지 재생에너지 부지로 바꿨다 - 전자신문
클린에너지 전문 기업 그리드위즈(대표 김구환)가 울산시에 위치한 사용 종료 매립장 상부에 태양광 발전소를 준공하고, 본격적인 상업운전에 들어갔다. 이번 사업은 폐기물 매립 이후 방치되던 부지를 재생에너지 거점으로 전환한 대표 사례다. 이번에 준공된 태양광 발전소의 설비
그리드위즈, 개도국 대상 EV 인프라 통해 국제탄소시장 진출 교두보 마련 - 전자신문
에너지테크 전문 기업 그리드위즈(대표 김구환)는 산업통상자원부의 '국제감축 타당성 조사사업'에 주관기관으로 선정되며, 개도국 대상 온실가스 감축 사업을 본격화한다고 24일 밝혔다. 그리드위즈는 소프트베리(대표 박용희), 베리워즈(대표 김성우)와 함께 개도국 대상 전기차
기업 분석자료집
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AI기업리뷰
AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.

에너지업계에서 존재감이 있는 회사
2023년 8월에 등록된 현직자 리뷰를 바탕으로 정리하면, 이 후기는 회사가 에너지 업계에서 무시하기 어려운 위치에 있다고 평가합니다. 커리어 성장, 워라밸, 급여·복지, 사내문화, 경영진 전반에 매우 높은 점수를 주었고, 특히 업계 내 사업성과 회사의 경쟁력을 긍정적으로 본 분위기가 강합니다. 전반적으로 구성원이 회사의 방향성과 내부 운영에 대한 만족도가 높고, 안정감과 성장 가능성을 함께 느낀다는 인상이 드러납니다.

성장 가능성이 크게 보이는 회사
2024년 3월에 작성된 현직자 리뷰에서는 회사의 성장 잠재력을 높게 평가하면서도 평가 항목별로는 비교적 균형 잡힌 시각을 보였습니다. 워라밸 점수가 특히 높았고, 커리어 향상과 급여·복지, 사내문화도 전반적으로 좋은 편으로 평가됐습니다. 다만 경영진 평가는 상대적으로 한 단계 낮아, 회사의 미래성과 내부 환경은 긍정적으로 보면서도 운영 측면에서는 아쉬움을 함께 느끼는 후기로 해석됩니다.

체계 정비가 더 필요하다는 의견
2024년 3월에 등록된 또 다른 현직자 리뷰는 회사의 성장성과 조직 분위기 자체는 좋게 보지만, 보다 체계적인 운영이 필요하다고 평가합니다. 커리어 향상과 사내문화 점수가 높고 워라밸과 급여·복지도 무난하게 긍정적이어서 일하는 환경 전반은 나쁘지 않다는 인상이 강합니다. 다만 제목에서 드러나듯 업무 프로세스나 조직 체계 측면에서는 보완이 필요하다고 느낀 점이 핵심으로 보입니다.

근무 분위기가 자유롭고 편안한 편
2024년 6월 현직자 리뷰에서는 회사의 근무 분위기가 자유롭고 좋다는 점이 중심적으로 언급됩니다. 커리어 향상, 워라밸, 사내문화, 경영진 항목이 전반적으로 양호하게 평가됐고, 급여·복지는 상대적으로 보통 수준으로 보였습니다. 전반적인 뉘앙스는 딱딱한 분위기보다는 자율성과 인간관계 측면의 장점이 있으며, 업무 환경에서 오는 스트레스가 비교적 덜한 회사라는 인상을 주는 후기입니다.

변화하는 시장 속에서 일하며 성장할 수 있는 곳
2024년 8월에 작성된 현직자 리뷰는 시장 변화가 큰 산업 환경 속에서 회사와 함께 성장하는 경험에 초점을 둔 후기입니다. 워라밸과 사내문화는 비교적 높게 평가됐고, 커리어 향상과 급여·복지, 경영진은 무난하거나 보통 이상 수준으로 보였습니다. 즉 급격한 불만보다는 변화하는 사업 환경에서 경험을 쌓을 수 있다는 점을 장점으로 보면서도, 보상이나 경영 측면에서는 아주 강한 만족까지는 아닌 현실적인 시각이 담긴 리뷰입니다.
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