롯데이노베이트

기업정보

롯데이노베이트

업종: IT 서비스시스템 통합(SI)클라우드전기차 충전
주소: 서울특별시 금천구 가산디지털2로 179, 롯데센터 (08500)
홈페이지: https://www.lotteinnovate.com

업력

28년차

기업형태

대기업

사원수

2,700명 이상

매출액

11,804억

업종

전기차 충전

기업ㆍ업종 동향

인재상

롯데이노베이트(롯데그룹)가 지향하는 인재상은 ① 실패를 두려워하지 않고 과감히 도전하는 인재, ② 실력을 키우기 위해 끊임없이 학습·정진하는 인재, ③ 협력과 상생을 실천하는 인재입니다.

동향뉴스

최근 롯데이노베이트는 그룹형 생성형 AI 플랫폼 ‘아이멤버(Aimember)’ 고도화와 대외 사업 확장을 가속하는 한편, 인프라 이슈와 증권가 평가가 교차했습니다. 2025년 7월 ‘아이멤버 3.0’을 공개해 업무 특화 에이전트(어시스턴트·회의록·리포트·비전 스튜디오·보이스 메이커·체크메이트)를 앞세워 그룹 내 6만여 임직원 일상 업무에 적용 범위를 넓히고, 외부 고객사 확대 의지도 밝혔습니다. 3월에는 5초 음성 학습으로 개인 화자 특성을 반영하는 ‘커스텀 AI 보이스’ 등 음성 인식·합성 업그레이드를 통해 회의록 요약·화자 분리·북마크 등 실무 효율을 강화했습니다. 같은 해 7월 증권가는 ‘BUY’ 의견과 함께 ‘아이멤버 3.0’ 상용화·공급 계약에 따른 성장성을 근거로 목표주가 상향 리포트를 제시했습니다. 다만 10월 대전 IDC에서 UPS 모듈 추정 발화로 화재가 발생하는 등 데이터센터 안전 이슈가 불거져 점검과 재발 방지 체계 강화 필요성이 함께 제기됐습니다.

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Lotte Innovate introduces its latest AI agent-based work platform : zum 뉴스

Lotte Innovate Co., a software development company under South Koreas Lotte Group, introduced its proprietary artificial intelligence (AI) agent-based work platform, which aims to boost work performance, on Friday. We will usher in an era where AI works alongside humans to enhance work performance dramatically, Lotte Innovate Chief Executive Officer Kim Kyung-yup said. His remarks were made during the Lotte AI Showcase 2025, where the company introduced the Aimember 3.0 platform. Aimember 3.0 is not just a technology platform - it transforms the very way we work, Kim told Maeil Business Newspaper. Over 70,000 employees across 60 Lotte Group companies use Aimember daily, resulting in AI services optimized for all aspects of work. He added that the company will open a smarter and safer era of AI based on real usage experience verified in the field and its own technological integration. The number of client companies - currently over 100 - is expected to exceed 300 by the end of this year, Kim said. According to Lotte Innovate, Aimember 3.0 includes six specialized AI agents tailored for work tasks - AI Assistant, AI Meeting Notes, AI Report, Vision Studio (image creation and editing), Voice Maker (voice generation and synthesis), and Checkmate (document inspection and review). Each agent provides features specialized for specific work purposes. The AI Assistant allows users to summon multiple chatbots in a single chat window for different tasks, integrating search, API connections, and data visualization. When building a chatbot using internal manuals, employees can ask work-related questions - whether about HR, administration, or planning - and receive immediate, tailored answers without needing to contact personnel from the related department. AI Meeting Notes automatically transcribes voice into text, generates meeting summaries, and shares key points and topics with team members. The report automation feature was also enhanced, with the system generating a full table of contents and body text, along with visualization tools to increase persuasiveness, after the user simply enters a topic. During the event, a demonstration showed a PowerPoint-style report on the topic, Key Consumer Trends and Backgrounds for 2025, which was automatically generated in just one minute. We are moving beyond AI merely answering questions - now it analyzes user requests and finds the most efficient solutions, Kim said. It is designed to handle the entire process from information search to execution. Security is also a priority, with Aimember 3.0 applying a security filtering system to safely control data access even when it is integrated with external AIs like ChatGPT or Gemini. All affiliates across the group use the system directly and help improve its functions, embedding it into existing workflows, Kim said. Even in data-sensitive fields such as finance, it is delivering strong results, proving both technological strength and reliability. Lotte Innovate is also building its own AI models across language, vision, and voice domains, and is considering participation in the national large-scale AI foundation model project. We will accelerate our expansion into the B2B market with industry-specific functions and aim to enter public and global markets as well, Kim said.

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Lotte Innovate introduces its latest AI agent-based work platform : 네이트 뉴스

한눈에 보는 오늘 : IT/과학 - 뉴스 : Lotte Innovate Co., a software development company under South Korea’s Lotte Group, introduced its proprietary artificial intelligence (AI)

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Lotte Innovate upgrades AI platform with custom voice feature : 네이트 뉴스

한눈에 보는 오늘 : IT/과학 - 뉴스 : South Korea’s Lotte Innovate announced on Thursday that it upgraded its artificial intelligence (AI) platform Aimember with enhanced speech

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[리포트 브리핑]롯데이노베이트, 'Innovate (LOTTE)' 목표가 30,000원 - 흥국증권 : zum 뉴스

흥국증권에서 16일 롯데이노베이트(286940)에 대해 'Innovate (LOTTE)'라며 투자의견 'BUY'의 신규 리포트를 발행하였고, 목표가 30,000원을 내놓았다. ◆ 롯데이노베이트 리포트 주요내용 흥국증권에서 롯데이노베이트(286940)에 대해 '동사의 생성형 AI 플랫폼 '아이멤버 3.0'가 8월 런칭 예정. 플랫폼의 대외 사업이 시행되며 6개사의 공급계약으로 인한 소규모 매출이 발생. 하반기 그룹사향 AI 활용에 대한 논의가 가속화될 것으로 전망. '아이멤버 3.0'은 외부 침입 차단과 데이터 유출을 방지하는 보안 구조가 강화된 것이 특징. 계열사의 효율화 기조는 AI 전환을 통한 구조적인 효율화의 필요성으로 연결될 필요. AI 콜센터 음성인식 솔루션, AI 품질 선별 솔루션 등 유통 부문 계열사에 적용된다면 비용 효율화와 직결될 수 있음.'라고 분석했다. 또한 흥국증권에서 '2분기 매출액은 2,898억원(+1.2%YoY, +1.8%QoQ), 영업이익은 68억원 (+15.8YoY, -2.QoQ opm 2.3%)을 기록할 것으로 전망. SM사업부는 안정 적으로 매출 증가를 지속 중. 자회사의 적자의 규모는 지속 감소할 것. EVSIS 북미 법인의 전기차 충전기 50억 규모의 수주가 4/30 발표됨. 운영 부문은 전기차 충전 요금의 현실화와 국내 전기차 증가에 따른 외형성장및 운영 지역 효율화에 따른 적자 폭 개선을 전망.'라고 밝혔다.

기업 분석자료집

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AI기업리뷰

AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.

초반 연봉은 괜찮지만 역할 차이가 있음

입사 초반 보상은 체감상 나쁘지 않지만, 실제 담당하는 업무가 공고나 설명과 달라지는 경우가 있어 기대와 괴리가 생길 수 있습니다. 전반적으로 친화적인 분위기에서 일할 수 있으나, 포지션별 역할 정의와 배치가 더 명확해지면 만족도가 높아질 것으로 보입니다.

안정적이고 복지 포인트가 있는 회사

조직이 쉽게 구조조정을 하지 않는 편이라 안정감이 있고, 복지 포인트와 각종 보너스 등 기본적인 처우는 갖춰져 있습니다. 다만 팀별로 근무 강도와 환경이 달라 체감 워라밸이 크게 갈리고, 배치 운에 따라 업무 만족도가 좌우되는 면이 있습니다.

팀에 따라 무난한 업무 강도와 평균적인 보상

업무 강도는 대체로 과하지 않으며, 연봉 수준도 업계 평균은 맞추는 편입니다. 다만 팀에 따라 일하는 방식과 커뮤니케이션 스타일이 크게 달라 프로젝트 경험의 질이 들쭉날쭉하며, 체계적인 경력 개발 지원은 상대적으로 아쉬울 수 있습니다.

보수적인 문화 속 안정성

전반적으로 보수적이고 변화 속도가 빠르진 않지만, 그만큼 고용 안정성은 높은 편입니다. 신속한 의사결정과 유연한 제도 개선은 더 필요하며, 새로운 시도나 제안이 제도적으로 뒷받침되면 조직 활력이 커질 것으로 보입니다.

협업 문화는 양호하나 업무 강도 체감 차이

동료 간 지식 공유와 협업은 활발한 편이라 백엔드 등 개발 업무에서 배우는 점이 있습니다. 다만 프로젝트 일정과 리소스 배분에 따라 특정 시기 업무 강도가 높게 느껴질 수 있어, 인력 계획과 우선순위 조정이 더 정교해지면 좋겠습니다.

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