한솔제지

기업정보

한솔제지

업종: 제지인쇄용지특수지감열지
주소: 서울특별시 중구 을지로 100, 파인애비뉴빌딩 B동 23-24층
홈페이지: https://www.hansolpaper.co.kr/

업력

11년차

기업형태

대기업

사원수

1,600명 이상

매출액

22,245억

업종

감열지

기업ㆍ업종 동향

인재상

한솔의 인재상은 HMS를 바탕으로 ‘차별화를 통한 경쟁우위 확보·최대가치 구현·고객과의 지속성장’을 실천하고, 일하는 방식으로 몰입·투명·스피드와 함께 고객지향, 새로운 가치 창출, 더 나은 방식, 차별적 경쟁우위를 지향하는 인재입니다.

동향뉴스

2025년 한솔제지 관련 최근 한글 뉴스는 7월 신탄진 공장에서 발생한 노동자 사망사고 이후 고용노동부와 경찰이 본사·공장을 동시 압수수색하며 산업안전보건법·중대재해처벌법 위반 여부를 집중 조사한 이슈가 가장 크게 다뤄졌고(7월 30일 다수 보도, 7월 17일 현장점검), 한편으로는 6월 서울 충무로에 팬시지 브랜드 체험 공간 ‘인스퍼 개러지’ 팝업 쇼룸을 열어 300여 종의 색지·무늬지·재생지를 전시하는 등 브랜드 체험을 확대했으며, 5월에는 ‘코스모뷰티 서울 2025’에 참가해 FSC 인증 등 친환경 요소를 강조한 패키징·단상자용·쇼핑백·카드용 종이를 선보이며 뷰티 포장 시장 공략과 고객 접점을 강화한 내용이 이어졌습니다.

newsis.com

고용부·경찰, '근로자 추락사' 한솔제지 공장 및 본사 압수수색 :: 공감언론 뉴시스 ::

기계 투입구로 추락해 사망 근로감독관·경찰 35명 투입 추락위험방지 조치 여부 조사

ytn.co.kr

[전국]'노동자 사망' 한솔제지 본사·공장...고용노동부·경찰 압수수색 | YTN

얼마 전 한솔제지 공장에서 작업하던 노동자가 사망한 사건과 관련해 고용노동부와 경찰이 한솔제지 본사와 공장 압수수색에 착수했습니다.사고가 난 기계 장치에 안전장치...

fnnews.com

한솔제지, 충무로에 '인스퍼 개러지' 팝업 쇼룸 - 파이낸셜뉴스

한솔제지가 충무로에 '인스퍼 개러지'를 오픈하고 팬시지 브랜드 강화 및 고객과의 소통에 나선다고 17일 밝혔다 인스퍼는 'Inspiring'과 'Paper'의 합성어로 '좋은 영감을 주는 종이'라는 뜻이다.디자이너, 기획자, 디자인 전공 학생 등 종이를 다루는 다양한 고객층이..

fnnews.com

한솔제지, '2025 코스모뷰티 서울' 참가 - 파이낸셜뉴스

한솔제지가 오는 30일까지 서울 코엑스에서 열리는 '2025 서울국제화장품 미용산업박람회'에 참가한다고 29일 밝혔다.특히 한솔제지 팬시지 전 제품은 국제산림관리협의회로부터 획득한 FSC 인증을 보유하고 있다.아울러 재생펄프를 활용하고 종이 고유 감성을 살린 다..

기업 분석자료집

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AI기업리뷰

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공장 엔지니어는 자율성 있지만 워라밸은 아쉬움

2025년 9월, 공장 엔지니어 인턴으로 근무했던 작성자는 현장 직무에서 개인 자율성이 크고 초기에 많은 것을 배우기 쉬우며 신규 입사자가 과도한 책임을 지는 경우는 드물다고 평가했습니다. 반면 멘토급·선임급으로 갈수록 성과 압박이 커지고, 외부 협력사와의 잦은 커뮤니케이션과 회의로 업무 피로도가 높아 전반적 워라밸이 좋지 않다는 점을 단점으로 꼽았습니다.

함께 성장할 수 있는 회사

2024년 9월 작성된 익명 직원 리뷰에 따르면 회사 내에서 배울 거리가 많아 직무 역량을 키우기 좋고, 다양한 과제를 통해 성장 기회를 체감했다고 합니다. 다만 업계 경쟁사 대비 보상·연봉 경쟁력은 아쉬워, 학습·경험 측면의 장점과 금전적 보상의 균형이 필요하다는 의견을 남겼습니다.

사관학교라는 타이틀처럼… 낡은 문화와 기회 공존

2023년 9월 생산관리 직무 재직자는 조직에 정년을 앞둔 구성원이 많아 승진 속도가 비교적 빠를 수 있고, 주간 전일제 기준 초봉이 높은 편이라고 소개했습니다. 동시에 보수적인 문화와 세대 간 관행이 남아 있어 소통이 어렵고, 교대·주간 간 보상 체계 차별성이 크지 않아 체감 보상이 낮다는 점, 포괄임금 관행으로 무상노동 이슈가 발생할 수 있다는 점을 지적했습니다.

일이 안 터지면 워라밸 가능하나 제도는 개선 필요

2023년 10월 생산직 리뷰는 신입 기준 초봉과 급식·통근버스·휴가비 등 기본 복지가 무난하고, 현장 이슈가 없으면 워라밸을 확보하기도 한다고 전했습니다. 반면 목표치가 높아 성과급 체감이 낮고, 오래된 문화와 유명무실한 복지 제도, 사양 산업이라는 업계 구조적 한계가 불확실성을 키운다고 요약했습니다.

보전팀 기준 무난한 근무 환경, 급여·문화는 아쉬움

2023년 11월 보전(설비) 직무 재직자는 팀·조직장에 따라 편차가 있지만 최근 급여가 인상되어 근무 만족도가 나아졌고, 전반적 워라밸도 괜찮은 편이라고 평가했습니다. 다만 업무 강도 대비 보상 수준은 여전히 낮게 느껴지고, 요구 수준이 높은데 비해 지원과 제도적 뒷받침이 부족해 문화적으로 피로감을 주는 순간이 있다고 정리했습니다.

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