깨끗한나라

기업정보

깨끗한나라

업종: 제지생활용품
주소: 서울특별시 용산구 한남대로 98, 일신빌딩 4층
홈페이지: https://www.kleannara.com/

업력

61년차

기업형태

중견기업

사원수

605명

매출액

5,082억

업종

생활용품

기업ㆍ업종 동향

인재상

깨끗한나라의 현재 인재상은 ‘열정·전문성·팀워크’입니다. 구체적으로는 창의성과 도전정신을 바탕으로 변화를 주도하는 사람, 자기 분야 최고의 지식을 갖추고 전문능력을 개발하며 최고를 지향하는 사람, 그리고 상호 존중과 배려를 바탕으로 동료와 회사의 발전을 위해 노력하는 사람을 추구한다고 안내하고 있습니다. ([kleannara.career.greetinghr.com](https://kleannara.career.greetinghr.com/culture))

동향뉴스

최근 한국어 뉴스 5건을 종합하면, 깨끗한나라는 미국 유통업체와의 화장지 수출 계약을 통해 북미 시장 공략을 본격화하는 한편, LG트윈스 협업 굿즈 출시와 창립 60주년 할인전 등으로 소비자 접점을 넓히고 브랜드 친화력을 강화하고 있습니다. 동시에 원지포장 자동화 시스템과 AX 기반 제조 고도화로 생산 효율과 공급 경쟁력을 끌어올리려는 움직임이 두드러지며, 오너 3세 경영 확대 등 지배구조와 조직 운영 측면의 변화도 병행되고 있습니다. 전반적으로 보면 깨끗한나라는 수출 확대, 마케팅 다변화, 제조 혁신, 경영 체제 정비를 함께 추진하며 제지·생활용품 기업에서 보다 민첩한 생활 혁신 기업으로 체질을 전환하는 흐름을 보이고 있습니다. ([edaily.co.kr](https://www.edaily.co.kr/News/Read?mediaCodeNo=257&newsId=03699846645449248&utm_source=openai))

edaily.co.kr

깨끗한나라, 미국에 자사 화장지 공급…북미 공략 본격화

생활 혁신 솔루션 기업 깨끗한나라(004540)는 미국 현지 유통업체와 화장지 수출 계약을 체결하고 자사 브랜드 ‘순수소프트’를 미국 시장에 공급한다고 15일 밝혔다.깨끗한나라가 자사 브랜드 '순수소프트'를 미국 시장에 공급한다.(사진=깨끗한나라)미국은 약 590억달...

edaily.co.kr

깨끗한나라, LG트윈스 굿즈 정식 출시

프로야구 시즌이 본격적으로 막을 올리면서 구단과 기업 간 협업도 슬슬 시작되고 있다. 깨끗한나라와 LG트윈스의 협업 제품인 쿨링타올과 포켓물티슈.(사진=깨끗한나라)제지·생활용품 제조 기업 깨끗한나라(004540)는 본격적인 프로야구 시즌을 맞아 LG트윈스와 협업한 ...

m.cartech.nate.com

[단독] 깨끗한나라 3세 경영 확대…차녀 최윤수 남편도 경영 수업 ‘핵심 사업부 근무’ | 조선비즈

깨끗한나라의 오너 3세 경영 체제가 본격화되며, 최윤수 부사장의 남편 하보영 상무가 핵심 사업부를 맡고 있다.

news.nate.com

깨끗한나라, 창립 60주년 '통큰 할인'…생활필수품 최대 61% 낮췄다 : 네이트 뉴스

한눈에 보는 오늘 : 경제 - 뉴스 : 31일까지 자사몰서 고객 감사 행사…화장지·생리대·물티슈 등 대폭 할인 대표 제품부터 신제품까지 할인 적용…생활용품 실속 구매 기회 확대 [헤럴드경제=홍석희 기자] 깨끗한나라가 창립 60주년을 맞아 고객 감사 행사를 열고 생활필수품 할인전에 나섰다.

m.mk.co.kr

2.5t 원지 포장 로봇이 한다…깨끗한나라, 자동화 시스템 구축 - 매일경제

청주공장 12대 첨단로봇 도입 시간당 생산량 70% 향상 기대

기업 분석자료집

자료집을 불러오는 중…

AI기업리뷰

AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.

장점이라곤 눈을 씻고 찾아봐도 없는 회사

현직자 리뷰에서는 회사 전반에 대한 만족도가 매우 낮게 나타났고, 업무와 삶의 균형도 기대만큼 체감되지 않는다는 분위기가 강하게 드러납니다. 커리어 성장, 급여·복지, 사내문화, 경영진에 대한 평가가 전반적으로 낮아 조직 운영과 보상 체계에 대한 실망감이 큰 편으로 읽히며, 장점을 찾기 어렵다는 제목 그대로 부정적 체감이 중심인 후기입니다.

개인 커리어를 키우는게 빠를까, 회사가 없어지는게 빠를까

이 리뷰는 회사의 미래 방향성과 개인 성장 가능성에 대해 강한 회의를 드러낸 후기입니다. 현직자는 커리어 향상 가능성을 낮게 봤고, 워라밸 역시 아주 높은 평가를 주지 않았으며, 특히 급여·복지와 경영진 항목에서 부정적 인식이 두드러집니다. 제목에서 보이듯 회사의 지속 가능성과 개인 경력 개발 중 어느 쪽도 확신하기 어렵다는 불안감이 핵심으로 읽힙니다.

워라벨은 보장되는 회사

생산 관련 직무의 현직자 후기로, 전반적으로 매우 높은 만족도를 준 긍정적 리뷰입니다. 특히 업무와 삶의 균형에 대한 만족감이 크고, 급여·복지와 사내문화, 경영진 평가도 함께 높게 나타나 안정적으로 다니기 좋은 직장이라는 인상이 강합니다. 커리어 성장성까지 포함해 전 항목이 좋게 평가돼, 최근 후기들 중에서는 비교적 호의적인 시각을 보여주는 사례입니다.

사람들은 좋은데 경영진이 너무 부족한 회사

이 후기는 동료나 실무진 분위기 자체는 괜찮게 느끼지만, 경영진 리더십과 의사결정에 대한 아쉬움이 크다는 내용을 중심으로 합니다. 사내문화 항목은 상대적으로 나쁘지 않게 평가했지만, 커리어 성장, 워라밸, 급여·복지 점수는 평범하거나 낮은 편이고 경영진 평가는 특히 낮습니다. 즉 함께 일하는 사람들은 괜찮아도 조직의 상층 운영 방식이 회사 만족도를 크게 떨어뜨린다는 성격의 리뷰입니다.

워라벨이 괜찮은 회사 하지만 거기까지

현직 영업 직무 리뷰에 따르면 큰 장점은 워라밸, 무난한 초봉, 대체로 무난한 사람들과 사내 분위기입니다. 반면 연봉 인상 폭이 작고 성과 보상이 거의 없으며, 커리어 측면에서 매력도가 낮고 경영진의 비전과 사업 계획이 부족하다는 점이 단점으로 언급됐습니다. 시스템 부재와 반복적인 시행착오, 제품 경쟁력과 신제품 성과에 대한 비판도 있어, 다니기 아주 힘들지는 않지만 장기적으로는 아쉬움이 큰 회사라는 평가로 요약됩니다.