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현대백화점
기업정보
현대백화점
- 업종
- 백화점소매유통
- 주소
- 서울특별시 강남구 테헤란로98길 12 (06181)
기업형태
대기업사원수
3,000명 이상매출액
41,880억업종
소매유통기업ㆍ업종 동향
인재상
현대백화점(그룹)의 인재상은 다음과 같습니다. Action: 열정과 자부심을 가지고 끊임없이 도전하는 사람, Change: 혁신적 사고와 학습을 통해 변화를 주도하는 사람, Development: 소통하고 협업하며 함께 성장하는 사람.
동향뉴스
최근 현대백화점은 내수 침체 국면에서 ‘더현대 글로벌’로 대표되는 해외 확장 전략에 속도를 내며 체질 개선에 나서고 있습니다. 9월에는 일본 도쿄 파르코 시부야점에 K브랜드 리테일숍을 정식 오픈한 데 이어, 대만 신광미츠코시에서 장기 팝업을 열며 일본·대만 등 아시아 핵심 상권으로 판로를 넓혔고, 이를 ‘내수 한계 타개’와 신규 성장동력 확보의 축으로 삼겠다는 구상을 분명히 했습니다. 동시에 추석 시즌을 겨냥해 대규모 선물세트 예약 판매로 국내 소비 수요를 선제적으로 흡수했고, 명절을 앞두고 9000여 중소 협력사에 결제대금 2107억 원을 조기 지급하는 등 상생 행보도 병행했습니다. 종합하면 현대백화점은 해외 오프라인 거점 확대와 K브랜드 수출 플랫폼 강화, 시즌성 프로모션을 통한 내수 보완, 협력사 지원으로 공급망 안정화까지 아우르며 ‘글로벌+상생’ 전략을 본격화하는 흐름입니다.
현대백화점그룹, 중소 협력사 결제대금 2107억 조기 지급 - 이투데이
▲현대백화점그룹 본사 사옥 전경 (사진제공=현대백화점그룹)현대백화점그룹은 추석 명절을 앞두고 그룹 계열사와 거래하는 9000여 중소 협력사의 결제
‘더현대 글로벌’ 업계 최초 대만 진출 - 글로벌이코노믹
현대백화점이 ‘더현대 글로벌’ 사업 확장에 박차를 가한다. 일본에 정규 매장을 오픈하는데 이어, 이번엔 대만 유명 백화점에서 팝업스토어를 진행하는 것이다. 국내 백화점이 대만에 팝업스토어를 여는 것은 현대백화점이 처음이다.현대백화점은 내달 1일부터 오는 12월 25일까지 3개월간 대만
'더현대 글로벌' 띄운 현대백화점… '내수 침체 타개' 본격화 - 머니S
현대백화점이 "더현대 글로벌"을 적극적으로 확장하며 해외 시장 공략에 속도를 내고 있다. 내수 침체로 성장세가 한계에 부딪힌 상황에서 "더현대"를 글로벌 브랜드로 육성해 새로운 성장동력을 창출하려는 전략이라는 평가가 나온다.현대백화점은 오는 19일 일본 도쿄에 위치
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AI기업리뷰
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브랜드는 강하지만 조직문화는 아쉬움(2025.08)
서울 점포의 판매직(퇴사자) 후기에 따르면 매장과 상품 퀄리티, 고객 응대 표준이 높아 일에 대한 자부심은 생기지만, 내부 조직문화와 관리 품질은 브랜드 위상에 비해 아쉽다는 평가입니다. 대외적으로는 깔끔한 운영과 서비스 기준이 분명한 편이나, 내부 커뮤니케이션과 의사결정 분위기에서는 개선 여지가 남아 있다고 합니다.
열정적인 동료와 보상, 보수적인 분위기와 압박 공존(2025.05)
서울 근무의 매니저(재직 8년 이상) 리뷰는 열정적인 동료들과 비교적 괜찮은 급여가 장점이라고 말합니다. 다만 회사 전반의 보수적인 분위기와 성과 압박이 있어, 장기 재직 시에도 변화 속도가 더디게 느껴지고 스트레스가 누적될 수 있다고 합니다.
유명 기업의 자부심, 사내 식당 품질은 개선 필요(2024.12)
짧은 근무 경력을 가진 서울 지역 직원(퇴사자)은 ‘유명 기업에서 일한다’는 자부심이 확실한 장점이라고 말합니다. 반면 일상적인 복지 체감 요소인 구내식당 음식 품질이 기대에 못 미쳐 만족도를 떨어뜨린다고 지적했습니다.
빠른 실행과 현장 학습에 유리, 지방 전보 가능성 부담(2024.09)
이커머스 매니저(퇴사자)는 트렌디하고 속도감 있는 환경에서 ‘하면서 배우는’ 기회가 많다고 평가했습니다. 다만 업무 특성상 지방 점포나 소도시로의 전보 가능성이 있어, 수도권 근무를 선호하는 직원에게는 부담 요인이 될 수 있다고 합니다.
여성 워라밸 양호하나 전반적 보상은 낮은 편(2024.02)
서울 근무의 대리(재직자) 리뷰에 따르면 여성 직원의 워라밸은 비교적 잘 지켜지는 편으로 평가됩니다. 그러나 전체 직원 기준으로 급여 수준이 만족스럽지 않다는 의견이 있으며, 안정성과 균형 잡힌 근무 환경 대신 보상 경쟁력은 다소 아쉽다는 총평입니다.
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