신세계

기업정보

신세계

업종: 백화점면세점패션·화장품 유통호텔/리조트부동산 임대
주소: 서울특별시 중구 소공로 63
홈페이지: https://www.shinsegae.com

업력

70년차

기업형태

대기업

사원수

1만명 이상

매출액

65,704억

업종

부동산 임대

기업ㆍ업종 동향

인재상

신세계(백화점)가 제시하는 인재상은 고객을 존중하고 행복을 위해 헌신하며, 앞선 감각으로 창의적 변화를 주도하고, 자신의 일에 긍지를 가지고 열정적으로 성과를 내는 인재입니다.

동향뉴스

최근 신세계 관련 국내 뉴스는 2026년 신입사원 공개채용 공고(인턴십 과정 폐지, 서류·면접 중심)로 채용 방식이 바뀌는 소식과, 정유경 체제에서 9월 조기 인사설이 확산되며 그룹 쇄신 기대가 커진 인사 이슈가 핵심을 이룹니다. 계열사 단에서는 SSG닷컴이 ‘프레시 타임딜’ 등 프로모션으로 신선식품 경쟁력을 강화했고, 신세계면세점은 가을 정기 세일로 해외·면세 수요를 겨냥해 매출 회복을 노리고 있습니다. 지배구조 측면에서는 이명희 총괄회장이 신세계 지분 10.21%를 정유경 회장에게 증여해 신세계와 이마트의 사실상 계열 분리·독립경영 기조가 한층 공고해졌습니다. 종합하면, 채용·인사·프로모션·면세 영업·지배구조 재편 등에서 동시에 변화가 진행 중이며, 백화점·면세·이커머스의 체질 개선과 브랜드 경쟁력 제고가 공통 화두로 나타납니다.

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신세계그룹, 2026년 신입사원 공개 채용…"올해부터 인턴십 과정 폐지" : zum 뉴스

이번 채용에 나서는 신세계그룹 계열사는 이마트, 신세계백화점, SCK컴퍼니(스타벅스), 신세계프라퍼티, 신세계디에프(면세점), 신세계I&C, 신세계센트럴, 신세계푸드, SSG닷컴, 신세계라이브쇼핑 등 총 10개사다. 최종 합격자는 종전보다 한 달 빠른 내년 1월에 입사를 하게 돼 조기에 진로를 확정하고 안정적으로 커리어를 설계할 수 있다. 신세계그룹은 이번 신입사원 공개 채용 안내를 돕기 위해 각 계열사별로 온·오프라인 채용홍보 활동도 함께 진행할 예정이다. 신세계그룹 관계자는 "올해부터 인턴십 과정을 없애 신속하고 집중도 높은 채용을 진행함으로써 지원자들에게는 불확실성을 줄여주고 회사는 미래 인재를 조기에 확보하고자 한다"며 "신세계그룹의 가치와 비전에 공감하는 청년들의 적극적인 관심과 지원을 기대한다"고 말했다.

m.news.zum.com

SSG닷컴, '프레시 타임딜' 특가…"신선식품 최대 60% 할인" : zum 뉴스

15~21일 매일 다섯차례, 신선식품 특가에 판매

newspim.com

이명희, 신세계 지분 10% 딸 정유경에 증여..."독립경영·책임경영 강화 차원"

[서울=뉴스핌] 남라다 기자 = 이명희 신세계그룹 총괄회장이 본인이 보유한 ㈜신세계 지분 10%를 정유경 ㈜신세계 회장에게 증여했다.신세계그룹은 30일 정유경 회장이 모친인 이명희 총괄회장으로부터 신세계 지분 10.21%를 증여받았다고 공시했다.정유경 신세계

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신세계면세점, 가을 정기 세일 행사…'최대 60%' 할인 : zum 뉴스

10월 16일까지 프로모션 진행

기업 분석자료집

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AI기업리뷰

AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.

안정적이고 복지 좋은 편, 하지만 속도는 느림

브랜드 마케팅 직무(2024-11-27) 리뷰에 따르면 사내 복지와 계열사 할인 등 베네핏이 풍부하고 정시·안정적인 근무 분위기가 장점입니다. 출산·육아 지원 등 가족 친화 제도가 잘 갖춰져 ‘안정성’을 중시하는 직원에게 맞는 환경으로 평가됩니다. 반면 의사결정과 업무 진행 속도가 느리고 회의가 잦아 답답함을 느낄 수 있으며, 점포/부서 이동이 갑작스럽게 이뤄지는 경우가 있다는 지적이 있습니다. ([glassdoor.com](https://www.glassdoor.com/Reviews/Employee-Review-Shinsegae-E678663-RVW87136681.htm?utm_source=openai))

전형적인 대기업 문화, 워라밸은 양호

프로젝트 매니저(2024-05-09) 리뷰는 ‘가족이 있는 사람에게 좋은 워라밸’과 ‘브랜드에 대한 자부심’을 장점으로 꼽습니다. 동시에 ‘보수적이고 비효율적인 업무 시스템’과 ‘변화 의지 부족’이 단점으로 언급되어, 체계는 튼튼하지만 혁신 속도는 느린 편이라는 인상을 줍니다. ([glassdoor.com](https://www.glassdoor.com/Reviews/Employee-Review-Shinsegae-E678663-RVW87136681.htm?utm_source=openai))

유연근무 장점, 보상은 다소 아쉬움

SAP 개발자(2024-05-26) 리뷰에서는 ‘유연한 근무시간’과 ‘수도권 근무’가 장점으로 소개됩니다. 다만 직무 난이도와 책임에 비해 급여 인상이 더 이뤄졌으면 한다는 보상 측면의 아쉬움이 있습니다. 전반적으로 IT 직무 기준 일·생활 균형은 무난하다는 평가입니다. ([glassdoor.com](https://www.glassdoor.com/Reviews/Shinsegae-Reviews-E678663.htm?utm_source=openai))

복지·동료 만족도가 높은 편

마케팅 어시스턴트(2023-09-17) 리뷰는 ‘좋은 복지’와 ‘협력적인 동료’를 강점으로 언급합니다. 초기 커리어 단계에서 업무를 배우고 경험을 쌓기 좋은 환경이라는 의견이지만, 직무/조직에 따라 성장 경로 명확성은 다를 수 있으므로 배치와 상사의 역할이 중요하다는 뉘앙스가 담겨 있습니다. ([glassdoor.com](https://www.glassdoor.com/Reviews/Shinsegae-Reviews-E678663.htm?utm_source=openai))

전자상거래 계열(SSG.COM): 근무시간은 짧지만 리더십 이슈

프로젝트 매니저(2024-04-15) 리뷰에 따르면 ‘주 35시간’ 등 짧은 근무시간과 그룹사 복지 혜택은 장점입니다. 반면 ‘리더십 부재와 정치적 문화’, ‘성과 하락에 대한 우려’가 단점으로 지적됩니다. 팀별 편차가 커 일부 조직은 업무 과중 및 커뮤니케이션 이슈가 있다는 후기들도 함께 보입니다. ([glassdoor.com](https://www.glassdoor.com/Reviews/SSG-COM-Reviews-E5194351.htm?utm_source=openai))

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