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KB손해보험
기업정보
KB손해보험
- 업종
- 손해보험금융서비스
- 주소
- 서울특별시 강남구 테헤란로 117(역삼동) KB손해보험빌딩, 06134
기업형태
대기업사원수
3,000명 이상매출액
10만억 이상업종
금융서비스기업ㆍ업종 동향
인재상
동향뉴스
최근 KB손해보험은 고객·사회 가치 중심 경영과 신사업 강화를 축으로 움직였습니다. 2025년 10월 서울시와 ‘기업동행정원’ 조성 업무협약을 맺어 반려동물 문화 개선과 지역 공원 환경 개선 등 ESG 연계 사회공헌을 확장했고, 8월에는 만성질환(고혈압·당뇨·이상지질혈증) 무경험 유병자 타깃의 ‘KB 고당지 맞춤 간편건강보험’을 출시해 장기·건강보험 포트폴리오를 세분화했습니다. 5월에는 ‘지속가능 금융 ESG 어워드’ 손해보험 부문 리더상을 수상하며 취약계층 지원·지배구조 고도화 성과를 인정받았고, 4월에는 프리미엄 반려동물 브랜드 코코스퀘어와 펫보험·라이프케어 서비스 연계 MOU를 체결해 펫보험 생태계를 넓혔습니다. 같은 달 영업가족을 격려하는 연례 행사 ‘골드멤버의 날’을 열어 고객 중심의 ‘정도(正道) 영업’ 문화 확산도 강조하는 등 전사적인 고객경험 혁신과 브랜드 신뢰 제고에 힘을 싣고 있습니다.
mk.co.krKB손해보험 ‘기업동행정원’ 조성으로 반려동물 문화 개선 앞장 - 매일경제
KB손해보험이 보라매공원 반려견 놀이터 인근에 ‘기업동행정원’을 만들어 반려동물 문화 개선에 앞장선다고 10일 밝혔다. KB손보는 이날 서울시와 ‘2025 서울국제정원박람회 기업동행정원’ 조성을 위한 업무협약을 했다. 협약식에는 황현선 KB손보 CPC추진본부장, 서울시 관계자 등이 참석했다. KB손보는 반려동물과 보호자가 함께 자연을 누빌 수 있는 정원을
KB손해보험, 신상품 'KB 고당지 맞춤 간편건강보험' 출시 : zum 뉴스
KB손해보험은 고혈압, 당뇨, 이상지질혈증(고지혈증) 등 만성질환이 없는 건강한 유병자 고객을 위한 맞춤형 상품인 'KB 고당지 맞춤 간편건강보험'을 새롭게 출시했다고 11일 밝혔다. 구체적으로 기존 3.5.5 간편건강보험의 계약 전 알릴 의무(▲최근 3개월 이내 질병 진단, 치료, 입원, 수술 여부 ▲최근 5년 이내 입원 또는 수술 여부 ▲최근 5년 내 7대 질병(암, 심근경색, 뇌졸중, 협심증, 심장판막증, 간경화, 투석중인 만성신장질환) 진단 여부)에 만성질환 3종(고혈압, 당뇨, 고지혈증) 고지를 추가했다. 이를 통해 고객은 본인의 건강 상태에 맞는 최적의 상품을 선택해 가입할 수 있다. 추가 고지유형은 총 7가지(▲고혈압 ▲당뇨 ▲고지혈증 ▲고혈압·당뇨 ▲고혈압·고지혈증 ▲당뇨·고지혈증 ▲고혈압·당뇨·고지혈증)로 세분화되며 해당 질환에 대해 5년 이내 입원, 수술, 7일 이상 치료 이력이나 30일 이상 투약 여부를 고지한다.
[5회 ESG어워드] KB손보, 취약 계층에 '든든한 파트너'로 자리매김 - 머니S
KB손해보험이 13일 머니S가 주최하는 "제5회 지속가능 금융 ESG 어워드"에서 손해보험 부문 리더로 선정됐다. KB손보는 ESG경영을 한층 고도화 하고 연계성을 강화한 결과 사회(S) 부문에서 높은 점수를 받았다. 또한 지배구조 부문(G)에서도 우수한 평가를 얻
KB손해보험, 코코스퀘어와 펫보험 연계 MOU : zum 뉴스
25일 KB손해보험 본사에서 이용무 KB손해보험 디지털사업부문장(오른쪽)과 하성동 코코스퀘어 대표가 업무협약 기념촬영을 하고 있다. KB손해보험(대표 구본욱)은 코코스퀘어와 업무협약을 통해 펫보험 활성화와 반려동물 라이프케어 서비스 확대에 나선다고 25일 밝혔다. 이번 협약은 반려 인구 증가에 따라 다양해지는 고객 니즈에 대응하고 양사가 보유한 역량과 인프라를 기반으로 반려 가족 중심 보험 및 케어 서비스를 강화하기 위한 취지로 추진됐다. KB손해보험은 이번 협약을 통해 다이렉트 펫보험 상품을 코코스퀘어에 제공하고, 코코스퀘어는 멤버십 고객을 대상으로 반려인 상해나 질병으로 인한 입원 기간 동안 반려동물 위탁비용 보장을 부가 혜택 형태로 제공할 예정이다.
KB손해보험, 고객중심 경영 전사 확산⋯"고객 눈높이로" : zum 뉴스
KB손해보험이 '고객가치 1등 보험사'를 목표로 고객중심 문화를 전사적으로 확산하고 있다. KB손보는 올해 2월에도 본사 및 수도권 임원·부서장 약 100명이 참석한 가운데 '고객중심경영 실천 다짐 발대식'을 개최해 고객 중심 경영을 위한 실질적 변화를 선언한 바 있다. 고객 중심 사고 정착을 위한 사내 교육 프로그램도 운영 중이다. '고마워(고객중심 마인드셋 워크숍)' 프로그램은 단순 이론 중심에서 벗어나 실제 고객 응대 상황을 기반으로 '경험-성찰-개념화-실행'의 4단계 학습을 제공한다. 지난해에는 1만1000여 명의 고객과 임직원을 대상으로 설문·인터뷰를 해 '고객중심 가치 정립 프로젝트'를 진행해 13개 프라이드와 20개 고객중심 행동기준이 수립됐다. 이를 통해 모든 업무에서 고객을 최우선으로 하는 조직 문화를 구체화하고 있다.
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연봉은 무난하지만 조직문화는 아쉬움(2024.04, 데이터 분석 직무/한국)
주니어 기준 보상은 크게 나쁘지 않지만, 내부 소통 방식과 의사결정 문화가 경직되어 일하기 답답하다는 의견입니다. 한국 보험사 특유의 보수적 분위기가 강하고 변화 수용 속도가 느려, 젊은 구성원에게는 도전/성장 경험이 제한적일 수 있다는 지적이 있었습니다. (Glassdoor, 2024-04-07)
사람들이 좋아서 버틸 수 있는 회사(2023.05, 언더라이터)
동료·상사 관계가 우호적이고 복지 체감도와 워라밸이 비교적 괜찮다는 평가가 많았습니다. 다만 분기·결산 등 피크 시즌에는 업무량이 급증해 스트레스가 높아지므로, 부서 인력 배치와 일정 관리가 성패를 가른다는 후기가 있었습니다. (Glassdoor, 2023-05-29)
조용히 일할 수 있지만 보상은 부서 편차 큼(2023.02, 어시스턴트 언더라이터)
대체로 방해받지 않고 맡은 일을 처리할 수 있는 분위기로 안정감을 느낄 수 있으나, 급여 수준과 인상 폭은 부서/직군에 따라 차이가 크다는 점이 단점으로 꼽혔습니다. 커리어 초기에 루틴 업무가 많아 역량 확장에 한계가 있다는 코멘트도 있었습니다. (Glassdoor, 2023-02-21)
의료보험은 좋은 편, 승진·평가는 아쉬움(2023.01, 어시스턴트 언더라이터)
건강보험 등 복지 일부는 체감 효용이 높다는 의견이 있었으나, 눈치 문화·보여주기식 평가와 편향적 의사결정 등으로 업무 만족도가 떨어진다는 지적이 나왔습니다. 누적 업무량이 많은 팀은 이직 사유가 되기도 한다는 후기가 있었습니다. (Glassdoor, 2023-01-25)
미국 법인 철수 여파, 동료·환경은 양호(2024.05, 언더라이팅 서포트/미국)
미국에서의 운영 종료로 인해 불확실성이 컸다는 리뷰가 있었습니다. 다만 동료들은 친절하고 사무환경·건물 시설은 만족스러웠다는 평가가 병기되며, 글로벌 사업 전략 변화가 개인 커리어에 직접 영향을 줄 수 있음을 시사합니다. (Glassdoor, 2024-05-09)
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