업력
37년차넥스틸
기업정보
넥스틸
- 업종
- 강관 제조철강/금속 제조업
- 주소
- 경상북도 포항시 남구 대송면 송덕로212번길 195
기업형태
중견기업사원수
281명매출액
5,524억업종
철강/금속 제조업기업ㆍ업종 동향
인재상
동향뉴스
최근 넥스틸 관련 보도는 미국 알래스카 LNG(액화천연가스) 파이프라인/개발 프로젝트 기대감에 강관(강철 파이프) 수요 확대 전망이 부각되면서 주가가 급등한 흐름이 핵심입니다. 2026년 1월 21일에는 트럼프 미국 대통령의 알래스카 LNG 프로젝트 관련 발언이 전해지며 넥스틸을 포함한 강관주가 장 초반 동반 강세를 보였고, 넥스틸은 20%대 급등하는 등 시장의 ‘테마 수급’이 집중됐다는 내용이 여러 매체에서 공통으로 다뤄졌습니다. 한편 2025년 12월 1일 보도에서는 넥스틸이 소송 등의 제기·신청 관련 공시를 지연했다는 사유로 불성실공시법인 지정 ‘예고’를 받았고, 이의신청 및 상장공시위원회 심의를 거쳐 제재 여부가 결정될 수 있다는 공시 리스크가 언급됐습니다. 또한 2025년 10월 23일 기사에서는 외국인·기관의 동시 순매수 등 수급 요인과 함께 주가가 두 자릿수 상승한 장중 흐름이 소개돼, 프로젝트 기대감(거시 테마)과 수급(단기 모멘텀)이 결합해 변동성이 커지는 양상이 요약됩니다.
알래스카 LNG 기대에 강관주 '들썩'…넥스틸 25%↑ - 파이낸셜뉴스
[서울=뉴시스] 박주연 기자 = 강관 관련주들이 21일 장 초반 일제히 급등세다. 도널드 트럼프 미국 대통령의 알래스카 액화천연가스(LNG) 관련 발언으로 가스관·강관 수요 확대 기대감이 커진 영향이다. 21일 한국거래소에 따르면 이날 오전 9시 33분 현재 넥스틸..
[특징주] 넥스틸, 美 트럼프 '알래스카 LNG 투자' 발언에 24%대↑ | 아주경제
넥스틸이 장 초반 24%대 급등 중이다. 도널드 트럼프 미국 대통령이 알래스카 액화천연가스(LNG) 프로젝트를 언급하며 한국과 일본의 대규모 투자를 확보했다고 밝...
트럼프 `알래스카 LNG 프로젝트 착수` 언급에 강관株 강세…넥스틸 20%대 급등 - 매일신문
연합뉴스...
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생산유관부서 체감 난도가 높음
현직원 후기에 따르면 회사가 성장 중이라 배울 기회는 많고(초년생이 사회 경험을 쌓기 좋다는 의견), 식사가 제공되는 점은 장점으로 꼽힙니다. 반면 생산과 연계된 부서는 업무 강도가 높게 느껴지며, 통근버스·기숙사 지원이 없고 근무 시간이 길게 체감된다는 불만이 있습니다. 또한 포괄임금에 대한 부담을 단점으로 언급합니다.

지역 내 인지도와 성장세는 장점
현직원 리뷰에서는 포항 공단 내에서 인지도가 있고 회사 규모가 커지고 있다는 점을 긍정적으로 평가합니다. 조직 구성은 비교적 젊은 편이라는 언급이 있으며 전반적으로 무난하게 만족하며 다닌다는 톤입니다. 다만 특정 조직(생산본부) 쪽에는 ‘꼰대 문화’가 강하게 남아 있어 조심해야 한다는 코멘트가 함께 있습니다.

기본적인 복지는 있으나 아쉬운 절감 분위기
현직원 후기에 따르면 점심·저녁 식사가 제공되는 점과 젊은 구성원이 많은 점은 장점으로 제시됩니다. 다만 식사의 만족도가 높지 않다는 의견이 있고, 비용을 아끼려는 분위기가 ‘이상한 지점’에서 느껴진다는 불만이 언급됩니다. 전반적으로는 큰 장단점이 뚜렷하기보다 무난한 회사로 인식됩니다.

라인과 정치가 영향을 준다는 평가
전직원 리뷰에서는 회사 운영이 리더십 역량에 크게 좌우된다는 인상이 드러납니다. 업무 성과나 능력보다 ‘줄서기’와 조직 내 라인이 더 중요하게 작동한다고 느꼈다는 지적이 있으며, 그로 인해 조직 분위기가 부담스럽게 체감될 수 있다는 취지입니다. 또한 미래가 불투명하고 타사 대비 연봉이 낮게 느껴져 이직을 선택했다는 이유가 함께 제시됩니다.

규정 준수와 분위기는 좋지만 출퇴근이 부담
현직원 리뷰에서는 부서에 따라 차이는 있으나 대체로 사람들 분위기가 괜찮고, 연차·월차 사용이 비교적 눈치 없이 가능하다는 점을 장점으로 듭니다. 육아휴직·출산휴가 등 법정 제도를 잘 지킨다는 언급도 있으며, 성장하는 회사라 배울 것이 있다는 평가가 있습니다. 반면 9시간 근무 체계와 통근버스 부재로 자차 출퇴근이 사실상 필요하다는 점이 단점으로 제시됩니다.
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