업력
58년차공고기업
etoday.co.kretoday.co.kr
news.zum.com
sedaily.com
성신양회
기업정보
성신양회
- 업종
- 시멘트 제조레미콘건설자재
- 주소
- 서울특별시 종로구 인사동5길 29(인사동)
기업형태
중견기업사원수
643명매출액
7156억업종
건설자재기업ㆍ업종 동향
인재상
성신양회가 제시하는 인재상은 네 가지 핵심 키워드로 요약됩니다. 첫째, ‘실행중심’으로, 설정된 목표를 반드시 달성하려는 강한 책임감과 주인의식을 갖고 성과를 만들어내는 인재를 의미합니다. 둘째, ‘도전정신’으로, 혁신적 시각과 도전적인 태도로 변화를 두려워하지 않고 미래를 선도하는 인재를 추구합니다. 셋째, ‘상생중심’으로, 열린 마음으로 동료·협력사·고객과 적극적으로 소통·협력하여 시너지를 창출하고 함께 성장하는 인재를 중시합니다. 넷째, ‘전문성’으로, 글로벌 수준의 경쟁력을 목표로 자신의 직무역량을 지속적으로 개발하며 높은 수준의 전문성을 갖춘 인재를 중요하게 생각합니다.
동향뉴스
최근 성신양회 관련 국내 뉴스는 ESG 경영과 사회공헌, 안전·인재경영에 초점이 맞춰져 있습니다. 2025년 7월 성신양회는 집중호우로 피해를 입은 지역사회를 돕기 위해 대한적십자사에 수해 복구 성금 1억원을 기부하며, 2019년 강원 산불·2023년 튀르키예·시리아 지진·2025년 3월 대형 산불 등 재난 때마다 1억원씩 기부해 온 이력을 재차 확인시켰습니다. 이어 같은 달에는 임직원이 스스로 기부처와 금액을 정해 급여에서 자동 공제하는 ‘기부약정시스템’을 전사적으로 도입해 기존 ‘급여 끝전 모으기’를 한 단계 발전시킨 참여형 사회공헌 체계를 구축했습니다. 2025년 6월에는 단양공장에 이론 교육장과 10종 이상의 체험 콘텐츠를 갖춘 안전체험관을 준공해 현장 체험 중심의 맞춤형 안전교육을 강화하며 ESG 중 ‘산업안전·보건’ 영역 투자를 확대하고 있습니다. 이보다 앞선 2023년에는 지속가능경영보고서를 잇달아 발간하며 ‘ESG 경영 내재화를 통한 사회적 가치 창출’ 비전과 ‘2050 탄소중립 기반 마련·사회적 책임 이행 수준 제고·주주가치 극대화’ 등의 중장기 목표를 제시하고, 폐기물 감축·순환경제 실현·준법·윤리경영·미세먼지 저감·환경경영 등을 중대 과제로 설정하는 등 환경과 사회적 책임을 동시에 강화하는 방향으로 기업 전략을 전개하고 있는 것으로 나타납니다.
성신양회, 집중호우 수해 복구 성금 1억 원 기부 - 이투데이
시멘트 전문기업인 성신양회는 최근 집중호우로 큰 피해를 본 지역사회의 조속한 복구를 돕기 위해 대한적십자사에 수해 복구 성금 1억 원을 기부했다
성신양회, 임직원 자율 참여형 ‘기부약정시스템’ 도입 - 이투데이
성신양회는 임직원이 직접 기부처와 금액을 선택해 급여에서 자동공제 방식으로 참여하는 ‘기부약정시스템’을 7월부터 전사적으로 도입했다고 28일 밝
성신양회, 단양 공장에 안전체험관 준공…ESG 경영 확대 : zum 뉴스
성신양회(004980)는 충북 단양 공장 내 최신 설비를 갖춘 안전체험관을 준공하고 ESG(환경·사회·지배구조) 경영을 강화한다고 26일 밝혔다. 안전체험관은 총 586㎡ 공간에 이론교육장 2개소와 10종 이상의 체험 콘텐츠를 갖추고 있다. 성신양회는 단순 이론 위주에서 벗어나 체험 중심의 맞춤형 교육을 제공한다. 성신양회 관계자는 "임직원과 협력사 구성원들이 안전한 작업 절차를 습득할 수 있을 것"이라며 "재해율 감소와 작업 효율 향상이라는 두 마리 토끼를 잡을 수 있을 것"이라고 말했다.
sedaily.com성신양회, 지속가능경영보고서 발간…“ESG 가치 내재화” | 서울경제
성신양회(004980)가 ESG(환경·사회·지배구조) 정보를 담은 지속가능경영보고서를 발간했다고 1일 밝혔다. 이번 보...
기업 분석자료집
자료집을 불러오는 중…
AI기업리뷰
AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.
연차는 쓰기 편하지만 업무 쏠림이 있는 회사
2026년 6월에 올라온 현직자 후기에서는 회사 규모 자체는 중견기업 수준으로 무난하다고 보면서도, 연차 사용은 비교적 자유로운 편이라고 평가했습니다. 다만 실제 일은 특정 부서나 일부 인원에게만 집중되는 경향이 있고, 조직 내 수석급 인력이 많아 구조가 다소 비효율적으로 느껴진다고 했습니다. 전반적으로 복지나 제도에서 아주 나쁘지는 않지만, 조직 운영의 균형감에는 아쉬움이 있다는 인상이 강한 후기입니다.
입지와 급여는 괜찮지만 배울 선배가 부족한 곳
2026년 4월 현직자 후기에 따르면 본사 위치가 좋아 출퇴근이나 근무 환경의 기본 조건은 나쁘지 않고, 급여도 크게 불만을 가질 정도는 아니라는 평가가 있었습니다. 그러나 조직이 역피라미드 구조처럼 느껴질 만큼 상하 구성이 비정상적이며, 실무적으로 보고 배우거나 성장에 도움을 줄 선배층이 부족하다는 점이 단점으로 지적됐습니다. 즉, 겉으로는 무난해 보여도 장기적으로는 육성 체계와 조직 구조에서 답답함을 느낄 수 있다는 내용입니다.
정체감이 크고 변화 속도가 느린 회사
2024년 8월 영업 직군 현직자 후기는 회사 전반이 멈춰 있는 듯한 분위기라고 표현했습니다. 급여와 복지, 워라밸은 아주 나쁘지 않은 편으로 보이지만, 경영진 평가가 낮고 조직이 새로운 방식으로 움직이거나 빠르게 변하려는 동력이 부족하다는 인상이 강합니다. 안정적으로 다니는 것은 가능해 보여도, 회사가 앞으로 더 좋아질 것이라는 기대감이나 역동성은 약하다고 받아들인 후기입니다.
보수적인 제조업 문화가 강한 조직
2024년 6월에 등록된 현직자 후기는 성신양회를 전형적인 남초 제조업 회사로 인식하고 있었습니다. 커리어 측면이나 업의 특성상 배울 점은 일부 있을 수 있지만, 업무와 삶의 균형 점수는 낮고 조직 문화 역시 전통적이고 보수적인 분위기가 강하다는 인상을 줍니다. 급여와 복지는 아주 낮게 보지는 않았지만, 문화적으로 유연하거나 세련된 환경을 기대하는 사람에게는 잘 맞지 않을 수 있다는 뉘앙스가 읽히는 후기입니다.
워라밸은 괜찮지만 성장성은 불확실한 회사
2023년 8월 경영전략 직군 현직자 후기는 정시 퇴근이나 일정한 근무 리듬 등 워라밸 측면에서는 어느 정도 장점이 있다고 봤습니다. 반면 회사의 중장기 성장성이나 미래 방향성에 대해서는 확신이 약하고, 경영진에 대한 평가도 높지 않았습니다. 즉, 당장의 근무 안정감은 있을 수 있으나 커리어 확장성이나 회사의 미래 기대치까지 함께 보자면 신중하게 판단해야 한다는 성격의 후기라고 요약할 수 있습니다.
진행중인 채용공고 0 건
현재 진행 중인 채용공고가 없습니다.