도레이케미칼

기업정보

도레이케미칼

업종: 화학소재필름·IT소재탄소섬유수처리필터
주소: 서울특별시 강서구 마곡동로10길 7 한국도레이R&D센터
홈페이지: https://www.torayamk.com/ko/

업력

26년차

기업형태

대기업

사원수

2,353명

매출액

27,368억

업종

수처리필터

기업ㆍ업종 동향

인재상

공식 채용 페이지 기준 도레이첨단소재는 "첨단소재의 미래를 이끌어갈 창의적이고 전문성을 갖춘 인재"를 기다린다고 밝히고 있으며, 채용절차 설명에서는 필요한 핵심역량을 갖춘 우수한 인재를 선발해 글로벌 첨단소재 전문가로 육성한다고 안내합니다. ([torayamk.com](https://www.torayamk.com/komobile/careers/notice.asp))

동향뉴스

도레이케미칼은 현재 도레이첨단소재로 통합 운영되고 있으며, 최근 한국어 뉴스들을 종합하면 회사는 메타아라미드·절연소재·산업용 섬유 등 고기능 첨단소재를 앞세워 글로벌 전시회와 박람회에서 기술 경쟁력을 적극 알리고, 전력 인프라·소방안전·산업용 섬유 시장으로 적용처를 넓히는 데 주력하고 있습니다. 동시에 자매부대 발전기금 전달처럼 지역사회와의 교류도 이어가고 있으며, 2026년 정기 임원인사를 통해 DX, 생산, 구매, 경영기획 등 핵심 부문의 조직 역량을 재정비하는 모습도 확인됩니다. 이번 검색에서는 관련성 높은 한국어 최신 기사 5건을 확보했습니다. ([viva100.com](https://www.viva100.com/article/20260522500212?utm_source=openai))

marketin.edaily.co.kr

도레이첨단소재, '테크텍스틸 2026' 참가…혁신 소재 선봬

도레이첨단소재가 이달 21일부터 24일까지 나흘간 독일 프랑크푸르트에서 열리는 세계 최고 권위의 산업용 섬유 전시회 ‘테크텍스틸 2026’에 참가해 메타 아라미드 섬유, 극세 흡음재 등 혁신 소재 기술력을 선보인다고 22일 밝혔다. 도레이첨단소재의 메타 아라미드 섬유 ‘아라윈’은 한국 최초로 독자 개발한 ‘건식 방사 공법’을 통해 400도 이상의 고온을 ...

etnews.com

도레이첨단소재, 美 'IEEE PES T&D 2026' 참가 - 전자신문

도레이첨단소재가 현지시간 5월 4일부터 7일까지 미국 시카고에서 열린 세계 최대 전력 산업 전시회인 'IEEE PES T&D 2026'에 참가해 메타 아라미드 페이퍼를 전시하며 첨단 기술력을 선보였다. 메타 아라미드 페이퍼는 220도 고온에서 6만 시간 이상 견딜 수

etnews.com

도레이첨단소재, 자매부대 발전기금 전달 - 전자신문

도레이첨단소재가 30일 자매결연 부대인 육군 제5포병여단을 방문해 장병들의 복지 향상과 사기 진작을 위한 발전기금 1000만원을 전달했다. 이번 방문에는 김영섭 도레이첨단소재 사장이 직접 방문해 국가 안보에 헌신하는 장병들에게 감사를 표하며 10년 넘게 이어온 자매결연

etnews.com

[인사] 도레이첨단소재 - 전자신문

◆도레이첨단소재 ◇승진 △전무 남현국 필름사업본부장 △상무 김태길 DX추진본부장 △상무 차세영 IT소재생산1담당 △상무 서희원 구매전략실장 △상무 이규석 필름생산담당 △상무 구덕진 경영기획관리실장 ◇전배 △상무 이광교 특수산업소재본부장 △상무 정돈호 복합재료사업본부장

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AI기업리뷰

AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.

새로운 먹거리 찾으려고하긴하는데, 뚜렷한 성과는없다

최근 현직 생산 직군 리뷰에서는 복지 수준이 괜찮고 식사나 급여 지급 안정성, 사내 교육 기회는 장점으로 언급됐습니다. 다만 회사가 사업 포트폴리오는 넓히고 있으나 수익성 개선이 뚜렷하지 않고, 필름·IT 부문 의존도가 높다는 불만이 함께 나왔습니다. 본사와 공장 현장 간 워라밸 차이가 크며 특히 생산 관련 부서는 업무 강도가 높아 신입 이탈이 이어진다는 점, 연봉도 아주 낮지는 않지만 강한 만족감을 줄 정도는 아니라는 평가가 핵심입니다.

발전이 정체되어있는 회사

현직 생산 직군의 이 리뷰는 회사 전반에 큰 혼란은 없고 근무 여건과 보상은 어느 정도 무난하다고 보면서도, 커리어 성장 측면에서는 매력이 떨어진다고 평가한 사례입니다. 워라밸과 급여·복지 점수는 상대적으로 높게 줬지만 커리어 향상 점수는 낮아, 안정적으로 다닐 수는 있어도 조직이나 사업이 눈에 띄게 앞으로 나아간다는 체감은 약하다는 인식이 드러납니다. 조직문화와 경영진 평가는 중간 수준으로, 크게 만족스럽지도 크게 파괴적이지도 않은 정체감이 핵심으로 읽힙니다.

대기업 부럽지 않은 워라밸을 가지고 있는 회사입니다

현직 영업 직군 리뷰로, 회사 생활 전반을 아주 뛰어나지도 아주 나쁘지도 않은 ‘무난한 수준’으로 본 후기입니다. 제목은 워라밸을 강점으로 잡고 있지만 실제 평가는 커리어, 보상, 문화, 경영진 모두 비슷한 중간 수준으로 매겨져 있어 특정 요소가 압도적으로 좋다기보다는 전반적으로 안정적이고 버틸 만한 회사라는 인상이 강합니다. 즉, 극단적인 장단점보다 큰 스트레스 없이 근무할 수 있다는 점을 장점으로 받아들인 리뷰로 요약할 수 있습니다.

워라벨 + 급여가 보장되는 회사

현직 생산 직군의 이 후기는 급여와 복지, 커리어 성장 체감이 상당히 괜찮고 조직문화도 비교적 긍정적으로 본 사례입니다. 특히 보상 수준과 기본적인 근무 조건에 대한 만족이 높아, 생활 안정성과 처우 측면에서 장점이 있다는 인식이 읽힙니다. 반면 경영진에 대한 평가는 상대적으로 더 낮아, 실무 차원의 만족도와 별개로 회사의 방향성이나 리더십에 대해서는 다소 아쉬움이 남는 구조의 리뷰로 볼 수 있습니다.

워라벨이 보장되지만 아쉬운 회사

2024년 현직 기획 직군 리뷰에서는 업무와 삶의 균형이 잘 지켜지고 급여·복지도 비교적 괜찮다는 점이 핵심 장점으로 보입니다. 다만 커리어 향상 점수는 낮고 조직문화와 경영진 평가는 보통 수준에 머물러, 편하게 다니기에는 괜찮지만 장기적으로 성장성과 동기부여를 기대하기에는 부족하다는 인식이 나타납니다. 즉, 안정감은 있으나 발전성이나 회사의 추진력 측면에서는 아쉬움이 남는다는 평가로 정리됩니다.

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