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삼성바이오로직스
기업정보
삼성바이오로직스
- 업종
- 바이오의약품 위탁개발생산(CDMO)바이오의약품 제조
- 주소
- 인천광역시 연수구 송도바이오대로 300 (송도동, 삼성바이오로직스)
기업형태
대기업사원수
5,000명 이상매출액
45,473억업종
바이오의약품 제조기업ㆍ업종 동향
인재상
삼성바이오로직스가 밝힌 인재상은 ‘Our People’과 ‘Our Behavior’로 정리됩니다. Our People: 사명감을 통해 일의 품격을 높이고 생명의 가치를 실현할 수 있는 글로벌 인재. Our Behavior: 1) 사명감 – 일의 품격을 높이며 생명의 소중함을 깊이 이해하고 실천하는 인재, 2) 존중 – 고객을 존중하고 구성원 간 존엄을 인정하며 대우할 줄 아는 인재, 3) 소통 – 계층·부서 간 원활히 소통하고 협력하는 인재, 4) 변화 – 업무 효율을 높이고 자주적·능동적으로 행동하는 인재, 5) 글로벌 – 글로벌 경쟁력을 갖추고 변화하는 문화와 제도에 맞춰 사고할 수 있는 인재.
동향뉴스
최근 삼성바이오로직스는 글로벌 CDMO 역량을 전면 확장하며 성과와 수주를 동시에 키우고 있습니다. 2025년 2분기에는 플랜트5의 가동 효과와 안정적 프로젝트 수행에 힘입어 매출 1조 2,899억 원, 영업이익 4,756억 원을 기록하며 견조한 성장세를 재확인했고, 상반기 누적 수주도 확대했습니다. 서비스 측면에선 약물 스크리닝 연구서비스 ‘Samsung Organoids’를 출시해 초기 신약 발굴·평가 단계까지 밸류체인을 넓혔고, 도쿄 ‘INTERPHEX Week’와 미국 보스턴 ‘BPI 2025’ 등 글로벌 전시회에서 멀티스페시픽·ADC·mRNA 등 확장된 포트폴리오와 디지털·자동화 기반 제조 경쟁력을 적극 알리며 현지 고객 접점을 강화했습니다. 영업 측면에서는 5월 누적 36억 달러 이상 규모의 연간 수주를 달성해 중장기 파이프라인의 가시성을 높였습니다.
prnewswire.comSamsung Biologics reports second quarter 2025 financial results
/PRNewswire/ -- Samsung Biologics (KRX: 207940.KS), a leading contract development and manufacturing organization (CDMO), today announced its financial results...
prnewswire.comSamsung Biologics launches drug screening services, Samsung Organoids
/PRNewswire/ -- Samsung Biologics (KRX: 207940.KS), a leading contract development and manufacturing organization (CDMO), today announced the launch of Samsung...
Samsung Biologics secures over $3.6 bil. in orders so far this year - The Korea Times
Samsung Biologics has hit the 5 trillion won ($3.67 billion) mark in its cumulative orders so far this year after adding 440.5 billion won of new c...
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외형은 화려하지만 내부는 고압적이라는 평가(2024-09)
선임 과학자 리뷰에 따르면 급여·복지(특히 외국인 주재원 패키지)는 좋은 편이지만, 장시간 근무와 최소한의 휴가, 채용·면접 단계의 불투명성, 직원에 대한 대체 가능 인식 때문에 조직 문화가 독하게 느껴진다는 지적이 있습니다. 회사의 빠른 성장 이면에 인력 소모와 소통 부족 이슈가 누적된다는 코멘트입니다. ([glassdoor.com](https://www.glassdoor.com/Reviews/Employee-Review-Samsung-BioLogics-E1146400-RVW91089562.htm?utm_source=openai))
과소평가하면 안 되는 강도 높은 환경(2025-05)
사내 식당·헬스장·캠퍼스 등 편의시설은 좋지만, 업무량 과중과 잦은 변경·혼선으로 피로도가 높다는 피드백입니다. 대기업다운 인프라와 브랜드 이점이 있지만 체계 미흡과 잦은 변화로 택일과 집중이 어려워 워라밸이 흔들린다는 의견입니다. ([glassdoor.com](https://www.glassdoor.com/Reviews/Samsung-BioLogics-Zuid-Korea-Reviews-EI_IE1146400.0%2C17_IL.18%2C28_IN135.htm?utm_source=openai))
보상은 준수하나 전형적인 CDMO의 과제 존재(2024-11)
시니어 매니저 리뷰는 해외 주재원 패키지·낮은 소득세·브랜드 인지도의 장점을 언급하면서도, 높은 이직률·전문성 편차 등 CDMO 업계 전반의 과제를 지적했습니다. 한국식 보수적 문화와 시스템에 적응이 필요해 의사결정·협업 과정에서 답답함을 느낄 수 있다고 합니다. ([glassdoor.com](https://www.glassdoor.com/Reviews/Samsung-BioLogics-Zuid-Korea-Reviews-EI_IE1146400.0%2C17_IL.18%2C28_IN135.htm?utm_source=openai))
배울 기회가 많은 대기업, 다만 보상·조직변화 이슈(2024-02)
시니어 엔지니어 리뷰에 따르면 대규모 조직에서 커리어 개발과 새로운 스킬 학습 기회는 풍부합니다. 다만 급여 경쟁력·복지 체감이 평범하고, 빈번한 조직 개편으로 안정감이 떨어질 수 있다는 평가가 병행됩니다. ([glassdoor.com](https://www.glassdoor.com/Reviews/Samsung-BioLogics-Reviews-E1146400.htm?utm_source=openai))
성장·학습 기회는 많지만 부서 간 협업 난이도 존재(2024-04)
인천 송도 엔지니어 리뷰는 글로벌 CDMO로서 빠른 성장 속에 부서 간 협업과 스킬 향상 기회가 충분하다고 평가했습니다. 그러나 업무 강도와 정치적 이슈, 보상 대비 과중한 업무량이 일부 직무에서 체감된다는 지적도 언급됩니다. ([kr.indeed.com](https://kr.indeed.com/cmp/Samsung-Biologics/reviews?utm_source=openai))
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