업력
16년차한국토지주택공사
기업정보
한국토지주택공사
- 업종
- 공공주택토지개발도시개발
- 주소
- 경상남도 진주시 충의로 19 (충무공동, 한국토지주택공사)
기업형태
중견기업사원수
9,017명매출액
153,670억업종
도시개발기업ㆍ업종 동향
인재상
LH의 인재상은 ‘LH C.O.R.E. Leadership’으로, 소통·성과·도전·공익을 통해 미래가치를 창출하는 핵심인재를 의미합니다. 기본역량은 협력·소통, 전문·성과, 미래·도전, 공정·공익을 중시하며, 핵심가치(TRUST)는 국민중심, 미래혁신, 소통화합, 안전품질, 청렴공정을 강조합니다.
동향뉴스
최근 한국토지주택공사(LH)는 정부 ‘9·7 주택공급 대책’에서 수도권 5년 135만 가구 착공 계획의 핵심 집행기관으로 지목되며 공공택지 내 주택의 ‘직접시행’ 역할이 크게 확대됐습니다. 이에 따라 업계는 공급 속도 제고를 기대하는 한편, 조직 비대화·부채 확대 등 거버넌스 우려도 제기됐습니다. 한편 국회 국정감사 자료를 통해 최근 5년간 LH 공공주택의 세대당 일반 하자가 크게 늘어난 사실이 드러나 품질 강화 요구가 커졌고, LH는 하반기 신입사원 공개채용(118명)으로 인력 확충에 나서며 정책 이행과 품질 개선을 병행하겠다는 기조를 보이고 있습니다.
[9·7 주택공급 대책] 수도권에 5년간 135만 가구…LH 직접시행 등 공공 중심 '총력전' | 아주경제
이재명 정부의 첫 번째 주택공급 정책은 공공 주도의 주택공급 물량 확대가 그 핵심이 될 전망이다. 특히 수도권 공공택지 공급사업에서 한국토지주택공사(LH) 등 공...
9·7대책 주도 LH '초대형 공기업' 탄생 임박…방만경영·부채공룡은 우려
[서울=뉴스핌] 이동훈 선임기자 = 이재명 정부 출범 후 '혁신 대상'으로 꼽혔던 한국토지주택공사(LH)가 오히려 초대형 공기업으로 탈바꿈할 태세다. '9·7 주택공급 확대방안'에 따라 수용한 택지를 개발해 매각하는 '땅 장사'를 중단하고 LH가
LH 공공주택 일반하자 5년새 70% '쑥' : 네이트 뉴스
한눈에 보는 오늘 : 경제 - 뉴스 : 한국토지주택공사(LH) 공공주택의 가구당 일반 하자 수가 5년 새 70% 가까이 늘어난 것으로 나타났다. 19일 국회 국토교통위원회 소속 권영진 국민의힘 의원이 한국토지주택공사(LH)에서 제출받은 최근 5년간 연도별 공공주택 유형별 일반 하자 현황에
한국토지주택공사, 하반기 신입사원 118명 공개채용 : 네이트 뉴스
한눈에 보는 오늘 : 종합 - 뉴스 : 9월 중 지원서 접수, 10월 필기, 11월 면접, 연내 임용 진행 [윤성효 기자]경남진주혁신도시에 본사를 두고 있는 한국토지주택공사(LH)가 하반기 신입사원 118명을 공개 채용한다.채용 대상은 총 118명으로, 채용형 인턴 5급 106명과 6급 1
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워라밸은 좋지만 보수와 역할 부담은 큼
2025-07-22에 게재된 Glassdoor 현직 매니저 리뷰에 따르면, 서울 근무 기준 일과 삶의 균형과 근무지 위치, 공공기관으로서의 대외 인지도는 장점으로 꼽혔습니다. 반면 급여 수준은 낮게 느껴지고, 정부 정책 압박과 역할 과다로 인한 부담이 단점으로 지적됐습니다. ([glassdoor.com](https://www.glassdoor.com/Reviews/Employee-Review-Korea-Land-and-Housing-E580398-RVW98854265.htm))

본사 외 근무지는 여유롭고 워라밸 우수
2024-11-06 등록된 Glassdoor 프로젝트 엔지니어 리뷰는 본사(Head Office) 외 근무지에서는 조직 문화가 비교적 여유롭고, 전반적인 워라밸이 좋으며 보상은 현지 시장 수준과 유사하다고 평가했습니다. 다만 승진 기회가 제한적이고 의사결정이 느린 공기업 특성이 단점으로 언급됐습니다. ([glassdoor.com](https://www.glassdoor.com/Reviews/Korea-Land-and-Housing-Reviews-E580398.htm?utm_source=openai))

공공 기여 체감 있지만 업무 동기 저하 가능
2024-08-03에 올라온 Glassdoor 인턴 리뷰에 따르면 시민에게 도움이 되는 공공업무라는 보람과 균형 잡힌 근무여건은 장점이지만, 반복적이고 지루하게 느껴지거나 일의 목적성이 분명히 다가오지 않을 때가 있어 동기 유지에 어려움을 겪을 수 있다고 합니다. ([glassdoor.com](https://www.glassdoor.com/Reviews/Korea-Land-and-Housing-Reviews-E580398.htm?utm_source=openai))

안정성은 높으나 타 공기업 대비 낮은 연봉
2024-07-17 게시된 Glassdoor 매니저 리뷰는 공기업으로서의 강한 고용 안정성을 가장 큰 장점으로 꼽았지만, 보수 수준이 국내 주요 공기업 대비 상대적으로 낮다고 평가했습니다. 전반적 추천 의사는 있으나 보상 측면의 아쉬움이 반복적으로 언급됩니다. ([glassdoor.com](https://www.glassdoor.com/Reviews/Korea-Land-and-Housing-Reviews-E580398.htm?utm_source=openai))

공기업 특유의 안정감과 엄격한 분위기 공존
2024-04-09 등재된 Glassdoor 프로젝트 매니저 리뷰는 토목·건축 분야의 공기업으로서 안정감과 명확한 역할 체계가 장점인 반면, 다소 엄격한 분위기가 존재한다고 요약했습니다. 직무 특성상 규정과 절차를 따르는 문화가 강하게 체감된다는 의견입니다. ([glassdoor.com](https://www.glassdoor.com/Reviews/Korea-Land-and-Housing-Reviews-E580398.htm?utm_source=openai))
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