개인정보처리방침
시행일 2025.10.24 · 버전 20251024
에듀스(이하 '회사'라 함)는 「개인정보 보호법」, 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 등 관련 법령을 준수하며, 구직자의 개인정보를 안전하게 관리하기 위해 다음과 같은 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
제1조 (개인정보 처리 목적, 항목 및 보유기간)
회사는 다음의 목적을 위하여 개인정보를 처리합니다. 처리하고 있는 개인정보는 다음의 목적 이외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용 목적이 변경되는 경우에는 「개인정보 보호법」 제18조에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다.
또한, 법령에 따른 개인정보 보유·이용기간 또는 정보주체로부터 개인정보를 수집 시에 동의 받은 개인정보 보유·이용기간 내에서 개인정보를 처리·보유합니다.
- 개인정보 처리 목적
회사는 다음 각 호의 목적을 위하여 개인정보를 수집·이용합니다.
① 지원서 접수 관리 및 인재 DB 등록
② 구직자의 지원서 등록
③ 지원자와의 연락(기업추천 등)
④ 채용기업의 인재추천
⑤ 문의사항 답변
⑥ 법령상 의무 이행 및 분쟁 발생 시 대응
- 개인정보 처리 항목
① 필수항목: 기본사항(이름, 이메일주소, 휴대전화번호), 학력사항(학교명, 전공명), 경력사항(경력기술서)
② 선택항목: 기본사항(생년월일, 주소, 국적, 사진, SNS 정보), 학력사항(최종학력, 재학기간, 졸업구분, 졸업증명서, 성적증명서, 지도교수명, 소속연구실명, 학위논문명, 소속기간), 어학사항(어학성적명, 점수/등급, 기관, 유효기간), 경력사항(이전 근무 회사명, 부서명, 직위, 기간, 퇴사사유, 업무명, 고용형태, 연봉, 포트폴리오, 이전 근무회사 프로젝트 사항, 근무기간), 자격사항(자격증명, 발행처, 취득일, 자격번호, 유효기간), 해외경력(국가명, 사유, 체류기간), 수상경력(수상명, 수상기관, 수상일자, 수상내용), 교육사항(교육명, 기관, 교육내용, 교육기간), 병역사항(전역여부, 병역구분, 입대일, 전역일, 군별, 병과, 계급, 면제사유), 장애/보훈/취약계층 사항(보훈여부, 보훈구분, 보훈관계, 보훈번호, 장애여부, 장애구분, 장애정도, 취약계층여부, 취약계층구분)
③ 자동수집항목: IP주소, 쿠키, 접속로그, 서비스 이용기록 등
- 개인정보 처리 및 보유 기간
지원서 작성일로부터 회원 탈퇴시까지
법령상 보존 의무가 있는 경우 해당 기간 동안 보관합니다.
제2조 (개인정보의 파기)
이용자의 개인정보는 원칙적으로 개인정보 수집 및 이용목적이 달성되면 즉시 파기합니다. 다만, 다른 법령에 의해 보관해야 하는 정보는 법령이 정한 기간 동안 별도 분리보관 후 파기합니다.
파기절차 및 기한
수집·이용목적이 달성된 개인정보는 즉시 파기되며, 관련 법령에 따라 보관되어야 할 경우 별도의 DB에 옮겨져 내부 규정 및 관련 법령을 준수하여 일정기간동안 안전하게 보관된 후 즉시 파기됩니다. 이때, DB로 옮겨진 개인정보는 법률에 의한 경우를 제외하고 다른 목적으로 이용하지 않습니다.파기방법
① 전자적 파일 형태의 정보는 복구 및 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 완전하게 삭제합니다.
② 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기합니다.
제3조 (개인정보 처리의 위탁)
회사는 채용업무 전반에 대한 처리와 관련하여 아래와 같이 업무를 위탁하고 있으며, 관계법령에 따라 위탁 처리되는 개인정보가 안전하게 관리될 수 있도록 필요한 조치를 취하고 있습니다.
- 채용 홈페이지 및 전산시스템의 운영
① 위탁받는 자(수탁자) : LG U+
위탁하는 업무의 내용: 입사지원자 대상 SMS/문자, 알림톡 발송
- 회사는 위탁계약 체결 시 「개인정보 보호법」 제26조에 따라 위탁업무 수행목적 외 개인정보 처리 금지, 기술적·관리적 보호조치, 재위탁 제한, 수탁자에 대한 관리·감독, 손해배상 등 책임에 관한 사항을 계약서 등 문서에 명시하고, 수탁자가 개인정보를 안전하게 처리하는지 감독하고 있습니다.
- 위탁업무의 내용이나 수탁자가 변경될 경우에는 즉시, 본 개인정보 활용동의서를 통하여 바로 확인할 수 있도록 공개하도록 하겠습니다.
제4조 (개인정보의 제3자 제공)
- 회사는 정보주체의 개인정보를 제1조 (개인정보의 처리 목적, 항목 및 보유기간)에서 명시한 범위 내에서만 처리하며, 정보주체의 동의, 법률의 특별한 규정 등 「개인정보 보호법」 제17조 및 제18조에 해당하는 경우에만 개인정보를 제3자에게 제공합니다.
제5조 (개인정보의 안전성 확보조치)
회사는 이용자의 개인정보가 분실, 도난, 유출, 위∙변조 또는 훼손되지 않도록 안전성 확보를 위하여 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」, 「개인정보보호법」 등 정보통신서비스 제공자가 준수하여야 할 관련 법령에 따라 기술적 관리적 보호조치를 적정하게 취하고 있습니다.
- 기술적 대책
① 고객의 개인정보는 비밀번호에 의해 보호되며 파일 및 전송데이터를 암호화하는 등 보안기능을 통해 보호되고 있습니다.
② 회사는 백신프로그램을 이용하여 컴퓨터바이러스에 의한 피해를 방지하기 위한 조치를 취하고 있습니다. 백신프로그램은 항상 최신의 버전으로 유지되어 바이러스 프로그램을 통해 개인정보가 침해되는 것을 방지하고 있습니다.
③ 회사는 네트워크 상의 개인정보를 안전하게 전송할 수 있는 전송구간 암호화(SSL)를 통해 전송하고 있습니다.
④ 해킹 등 외부침입에 대비하여 전문관제 업체를 통해 WAF 등의 보안장비 등을 이용하여 보안에 만전을 기하고 있습니다.
- 관리적 대책
① 회사는 개인정보 취급자를 최소한의 인원으로 제한하며, 개인정보를 처리하는 직원을 대상으로 새로운 보안 기술 습득 및 개인정보 보호 의무 등에 관해 정기적인 교육을 실시하고 있습니다.
② 입사 시 전 직원의 보안서약서를 통하여 사람에 의한 정보유출을 사전에 방지하고 개인정보처리방침에 대한 이행사항 및 직원의 준수여부를 감시하기 위한 내부절차를 마련하고 있습니다.
③ 개인정보취급자의 업무 인수인계는 보안이 유지된 상태에서 철저하게 이뤄지고 있으며 입사 및 퇴사 후 개인정보 사고에 대한 책임을 명확히 하고 있습니다.
④ 전산실 및 자료 보관실 등을 특별 보호구역으로 설정하여 출입을 통제하고 있습니다.
⑤ 그 외 내부 관리자의 실수나 기술관리 상의 사고로 인해 개인정보의 분실, 도난, 유출, 위∙변조 또는 훼손될 경우 회사는 즉각 이용자에게 사실을 알리고 적절한 대책과 보상을 강구할 것입니다.
제6조 (개인정보 자동 수집 장치의 설치·운영 및 거부에 관한 사항)
- 회사 채용홈페이지는 이용자에게 개별적인 맞춤서비스를 제공하기 위해 이용 정보를저장하고 수시로 불러오는 '쿠키(cookie)'를 사용합니다.
- 쿠키는 웹사이트를 운영하는데 이용되는 서버(http)가 이용자의 컴퓨터 브라우저에게 보내는 소량의 정보이며 이용자들의 PC 컴퓨터내의 하드디스크에 저장되기도 합니다.
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• Chrome : 웹 브라우저 우측 설정 메뉴 >메뉴 하단의 설정 표시 > 개인정보 및 보안 > 쿠키를 사용할 수 없는 사이트 추가
• Safari: 설정 메뉴 > safari > 개인정보 보호 및 보안 설정 > 웹사이트별 쿠키 관리
• Edge : 웹 브라우저 우측 설정 메뉴 >쿠키 및 사이트 권한 > 쿠키 및 사이트 데이터 > 쿠키 수준 설정
③ 쿠키의 저장을 거부할 경우에는 로그인이 필요한 일부 서비스 이용에 어려움이 발생할 수 있습니다.
제7조 (정보주체의 권리·의무 및 행사방법)
회원은 온라인에서 마이루핏 홈페이지에 접속하여 본인 확인 절차를 거친 후 마이페이지에서 회원탈퇴를 통해 등록한 모든 정보를 삭제할 수 있습니다.
이와 관련해서 서면, 전화 또는 이메일 등을 통하여 회사 개인정보보호 책임자 및 담당자에게 연락하여 문의할 경우 회사는 이에 대해 즉시 조치하겠습니다.
개인정보 열람 및 처리정지 요구는 개인정보보호법 제35조 제4항, 제37조 제2항에 의하여 정보주체의 권리가 제한될 수 있습니다.
개인정보의 정정 및 삭제 요구는 다른 법령에서 그 개인정보가 수집 대상으로 명시되어 있는 경우에는 그 삭제를 요구할 수 없습니다.
회사는 정보주체 권리에 따른 열람의 요구, 정정, 삭제의 요구, 처리정지의 요구 시 요구를 한 자가 본인인지를 확인합니다.
제8조 (개인정보 보호책임자 및 담당자, 업무처리 부서 및 권익침해 구제방법)
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개인정보 보호책임자
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제9조 (개인정보 처리방침 변경)
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