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비상교육
기업정보
비상교육
- 업종
- 교육출판에듀테크교육서비스
- 주소
- 경기도 과천시 과천대로2길 54 그라운드브이
기업형태
중견기업사원수
1,056명매출액
2,687억업종
교육서비스기업ㆍ업종 동향
인재상
비상교육 채용 홈페이지 기준 비상교육은 ‘남다른 상상과 혁신으로 교육 문화의 새로운 전형을 만들어 모든 이의 행복한 경험과 성장에 기여’하는 인재를 지향합니다. 핵심적으로는 교육의 본질에 집착하는 태도, 당연한 것도 낯설게 보는 관점, 현장에서 시작해 현장을 넘어서는 실행력, 오늘의 치열한 고민으로 내일의 최선의 결과를 만드는 책임감, 일을 즐기며 성장하는 자세, 동료를 성장의 동반자로 믿는 협업 역량, 성숙하게 경청하고 다름을 존중하는 소통 태도, 그리고 자신이 하는 일을 가치 있게 여기는 주인의식을 강조합니다.
동향뉴스
최근 확인되는 한글 뉴스 기준 비상교육은 국내 학습 브랜드 강화와 해외 교육 콘텐츠 확장을 함께 추진하는 흐름이 두드러집니다. 2025년 하반기에는 잉글리시아이의 신학기 신규 회원 이벤트와 딱풀리는수학 2주년 사업 콘서트 등 학원·프랜차이즈 채널 접점을 넓히는 활동이 이어졌고, 시각장애 학생·교사용 대체교과서 제작 협력 출판사로 선정되며 공교육 접근성과 사회적 가치 측면의 성과도 부각됐습니다. 동시에 대표 학습서 ‘완자’ 20주년을 계기로 자기주도 학습 브랜드 이미지를 재강조했으며, 인도네시아 직업교육 플랫폼과의 제휴를 통해 한국어 이러닝 콘텐츠의 해외 유통도 확대했습니다. 전반적으로 비상교육은 교재·학습서비스 브랜드 경쟁력, 공교육 협력, 에듀테크 기반 확장, 글로벌 사업 다변화를 병행하는 모습입니다.
시각장애 대체교과서 우수출판사에 '비상교육' 선정 | 연합뉴스
(세종=연합뉴스) 고상민 기자 = 국립특수교육원은 6일 교육원 대회의실에서 '시각장애 학생·교사용 대체교과서 제작·공급 사업 협력 출판사 표창장...
7월8일치 정보마당 : 네이트 뉴스
한눈에 보는 오늘 : 사회 - 뉴스 : ■ 비상교육, ‘2025 수학 말하기 대회-딱플루언서 콘테스트’ 개최 글로벌 에듀테크 기업 비상교육(대표 양태회)의 초등 수학 학습 브랜드 ‘딱풀리는수학’이 7월1일(화)부터 25일(금)까지 ‘2025 비상교육 수학 말하기 대회?딱플루언서
etnews.com[에듀플러스]비상교육, 인도네시아 성인 직업 교육 플랫폼 '판타르'와 이러닝 콘텐츠 제휴 - 전자신문
비상교육이 인도네시아 성인 직업 교육 플랫폼 기업 '핀타르(PT Pelatihan Pemenang Asia·PINTAR)'와 한국어 온라인 교육 콘텐츠 제휴 계약을 체결했다고 22일 밝혔다. 핀타르는 약 230만 명의 학습자를 보유한 인도네시아 대표 직업 교육 플랫폼
기업 분석자료집
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AI기업리뷰
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무난하지만 의욕적인 사람에겐 답답할 수 있는 회사
2023년 말 현직 연구개발 직군 리뷰를 바탕으로 보면, 회사 전반은 비교적 안정적이고 업무 부담이 과도하지 않아 무난하게 다니기 좋다는 평가입니다. 다만 책임을 적극적으로 지기보다 적당히 묻어가는 분위기가 있고, 평가와 보상이 뚜렷하지 않아 일에 욕심이 많거나 성과 중심으로 성장하고 싶은 사람에게는 답답하게 느껴질 수 있다는 점이 함께 언급됐습니다.
워라밸은 좋지만 성장 욕구가 크면 아쉬운 회사
2024년 현직 마케팅·홍보 직군 리뷰에서는 업무와 삶의 균형, 조직 분위기 측면은 비교적 괜찮게 평가됐지만 급여·복지와 커리어 확장성은 다소 아쉽다는 인상이 드러납니다. 큰 욕심 없이 안정적으로 다니기에는 괜찮지만, 빠른 성장이나 강한 동기부여, 확실한 보상을 기대하는 사람에게는 만족도가 낮을 수 있다는 취지의 후기였습니다.
근무 환경은 괜찮지만 회사 자체 매력은 제한적이라는 평가
2024년 현직 연구개발 직군 리뷰에서는 과천 사옥과 전반적인 근무 환경, 워라밸 측면은 긍정적으로 보면서도, 조직문화나 경영진에 대해서는 아주 높은 점수를 주지 않았습니다. 즉 물리적인 근무 여건과 일상적인 근무 편의는 나쁘지 않지만, 회사의 방향성이나 조직 운영 면에서는 기대보다 평범하다는 인식이 함께 보이는 후기입니다.
경영 한계 덕에 오히려 워라밸이 생긴다는 냉소적 후기
2023년 11월 현직 경영지원·관리 직군 리뷰는 매우 비판적입니다. 제목 자체가 경영진의 한계 때문에 업무 강도가 낮아 보인다는 냉소를 담고 있고, 실제 평점도 업무와 삶의 균형을 제외하면 전반적으로 낮게 매겨졌습니다. 커리어 향상, 사내문화, 경영진 만족도가 모두 낮아, 편하게 다닐 수는 있어도 회사 운영이나 성장성에 대한 신뢰는 부족하다는 인상이 강한 후기입니다.
재택과 하이브리드가 가장 큰 장점으로 꼽힌 회사
2025년 현직 마케팅·홍보 직군 리뷰에서는 하이브리드·원격근무가 회사의 가장 큰 장점으로 언급됐습니다. 즉 출근 유연성과 재택 제도가 체감 만족도를 끌어올리는 핵심 요소로 보이며, 이 부분이 회사 선택의 이유가 될 수 있다는 평가입니다. 반대로 제목상 근무 방식 외의 장점은 상대적으로 크지 않다는 뉘앙스도 있어, 복지나 성장성보다는 근무 형태의 편의성에 만족하는 후기라고 볼 수 있습니다.
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