업력
61년차동일기술공사
기업정보
동일기술공사
- 업종
- 토목 설계감리엔지니어링(토목ENG·CM·시험·측량)건설·시공·토목·조경
- 주소
- 서울특별시 송파구 송이로30길 7 (문정동, 동일빌딩)
기업형태
중견기업사원수
500명 이상매출액
1,054억 이상업종
건설·시공·토목·조경기업ㆍ업종 동향
인재상
동향뉴스
최근 동일기술공사 관련 한국어 뉴스는 지역사회 공헌, 글로벌 협력, 기술·사업 역량 강화에 초점이 맞춰져 있습니다. 포항과 강원 지역 기사에서는 회사가 장학금 기탁을 통해 지방자치단체 및 종교계와 함께 지역 인재 양성과 교육 지원에 지속적으로 나서며 사회공헌을 강화하고 있음을 전하고 있습니다. 또 매일경제 보도에 따르면 삼표피앤씨와의 업무협약(MOU)을 통해 교량 프리캐스트 콘크리트 공법 공동 연구·개발과 토목 PC 공법 기술 교류를 추진하면서, 도로·교량 분야 강점을 바탕으로 IoT·AI·BIM·OSC 등 미래형 토목기술 개발에 속도를 내고 있습니다. 매일건설신문 기사에서는 한국농어촌공사 ODA 사업의 일환으로 캄보디아 농업 인력을 국내에 초청해 고부가가치 농산물 생산과 가치사슬 개선을 위한 직무연수와 현장 실습을 지원하며, 한국 농업기술 전수와 현지 농촌경제 발전에 기여하는 국제개발 프로젝트를 수행 중인 점이 강조됩니다. 또한 건설 전문 데이터 사이트의 수주소식에 따르면 목포 옥암지구 교차로 구조개선사업 실시설계, 서울시 BIM 성과품 관리방안 마련 용역 등 주요 공공 인프라 설계·용역을 잇따라 수주하면서 도로설계·스마트건설 분야 핵심 엔지니어링 기업으로서의 입지를 공고히 하고 있는 것으로 나타납니다.
포항 미래 위한 따뜻한 나눔 ㈜동일기술공사·보광사 장학금 기탁:다경뉴스
[다경뉴스=김은하 기자] 지역 인재 양성을 위한 각계각층의 따뜻한 장학금 기탁이 잇따르고 있다. (주)동일기술공사 © ㈜동일기술공사(대표 이상
[포토뉴스](주)동일기술공사 장학금 기탁 - 강원일보
◇(주)동일기술공사(대표이사:이상학, 황주환)는 지난 5일 횡성 웰리힐리CC에서 2025년 동일기...
삼표피앤씨, 동일기술공사와 프리캐스트 콘크리트 공법 활성화 협력 - 매일경제
삼표그룹 계열사 삼표피앤씨가 토목 분야 프리캐스트 콘크리트 공법 활성화에 나선다. 7일 삼표피앤씨는 지난 30일 자사 청주 공장에서 토목 엔지니어링 기업 동일기술공사와 토목분야 프리캐스트 콘크리트(PC·Precast Concrete) 공법 공동개발을 위한 업무협약을 체결했다고 밝혔다. 프리캐스트 콘크리트는 공장에서 사전 제작된 기둥·보·슬라브·벽체 등의 콘
동일기술공사, ‘캄보디아 산지 고부가가치 농산물 생산’ 국내 연수 실시:매일건설신문
동일기술공사 관계자들이 캄보디아 국내 연수생들을 지난 12일 환영하고 있다, 출처: 동일기술공사 © 매일건설신문[매일건설신문 류창기 기자] 동일기
(주)동일기술공사 수주소식 2025 | 수주실적 현황 - 산군
(주)동일기술공사 2025년 수주소식과 실적정보 완벽정리. 공공수주, 민간수주, 해외수주 현황과 발주처별 수주실적, 프로젝트 규모, 수주시기를 실시간으로 확인하세요. (주)동일기술공사 최신 수주동향을 한눈에.
기업 분석자료집
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AI기업리뷰
AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.

회사 시스템은 무난하지만 괴롭힘으로 힘들었던 경험
기본적인 회사 시스템과 업무 프로세스는 크게 문제 없고, 한 달에 한 번 가족의 날 제도로 조기 퇴근을 할 수 있는 등 형식적인 제도는 갖춰져 있습니다. 그러나 직장 내 괴롭힘이 매우 심각하게 발생했음에도 가해자 편을 드는 상사와 조직 분위기 때문에 보호를 받지 못했고, 문제를 비밀로 하라는 압박까지 있었다고 합니다. 이로 인해 퇴사 이후에도 사람을 대하는 것이 두렵고 악몽을 꾸는 등 장기간 트라우마가 남았다고 느끼며, 인생에서 가장 힘든 시기로 기억될 정도로 정신적 피해가 컸다는 후기가 있습니다.

칼퇴는 가능하지만 조직문화와 괴롭힘이 부담되는 직장
정시 퇴근이 비교적 잘 지켜지고 급여가 밀리지 않으며 회사의 매출도 나쁘지 않은 편이라는 점은 장점으로 언급됩니다. 다만 전반적인 조직 문화가 매우 권위적이고, 위에서 마음에 들지 않는 직원을 노골적으로 괴롭혀 스스로 나가게 만드는 분위기가 있다는 내용이 많습니다. 일부 상사는 후배에게 커피 심부름이나 설거지 등을 시키고, 나이 많은 여성 상사들이 후배 여성 직원에게 군기 문화와 모욕적인 언행을 일삼는다는 지적도 있습니다. 남성 중심 문화 속에서 여성 직원이 하대받는 느낌을 자주 받았고, 복장까지 트집을 잡으며 욕설이 오가는 경우도 있어, 결국 심한 괴롭힘과 정신적 스트레스로 퇴사를 결정하고 정신과 상담까지 고민했다는 후기가 있습니다.
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