제우스

기업정보

제우스

업종: 반도체 장비디스플레이 장비산업용 로봇
주소: 경기도 화성시 안녕남로 132
홈페이지: https://www.globalzeus.com/kr/

업력

56년차

기업형태

중견기업

사원수

628명

매출액

3,833억

업종

산업용 로봇

기업ㆍ업종 동향

인재상

제우스 공식 홈페이지에서 현재 확인되는 인재·조직 지향점은 별도 '인재상' 문구로 명시되기보다는 비전·경영철학 형태로 제시되어 있다. 회사는 '열정, 전문성, 보편성, 지속가능성'을 경영의 나침반으로 삼고, 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 제공한다고 밝히고 있어, 현재 제우스가 지향하는 인재상은 열정과 엔지니어링 전문성을 갖추고, 폭넓은 시야와 지속가능한 가치 창출 의식을 지닌 인재로 해석할 수 있다. ([globalzeus.com](https://www.globalzeus.com/kr/sub/company/overview.asp?utm_source=openai))

동향뉴스

최근 제우스 관련 한글뉴스 5건을 종합하면, 회사는 2025년 들어 반도체 세정장비와 첨단 패키징 장비를 중심으로 중장기 성장동력을 강화하는 동시에 로봇 자동화 사업 확장에도 속도를 내고 있다. 2025년 5월 말에는 LS증권 리포트를 인용한 기사에서 포토닉 디본딩 장비의 상용화 기대가 부각됐고, 3월에는 지난해 이연됐던 HBM 세정장비 수주가 본격적으로 매출에 반영될 것이라는 전망이 제시됐다. 같은 달 스마트공장·자동화산업전(AW 2025)에서는 자사 로봇 자동화 솔루션을 공개하며 로봇 사업 존재감을 키웠고, 2월 실적 기사에서는 2024년 영업이익이 큰 폭으로 증가하며 HBM 관련 세정장비 경쟁력과 제품 라인업 확대 전략이 강조됐다. 2024년 8월 기사에서는 차세대 반도체 패키징 산업전에 참가해 첨단 패키징 장비와 PFAS-Free 소재, 중금속 회수 시스템까지 선보이며 반도체 장비·소재 영역을 함께 넓히는 흐름이 확인된다. ([newspim.com](https://www.newspim.com/news/view/20250529000482?utm_source=openai))

newspim.com

[리포트 브리핑]제우스, '포토닉 디본딩 개화를 기다리며' 목표가 16,000원 - LS증권

[서울=뉴스핌] 로보뉴스 = LS증권에서 29일 제우스(079370)에 대해 '포토닉 디본딩 개화를 기다리며'라며 투자의견 'BUY'의 신규 리포트를 발행하였고, 목표가 16,000원을 내놓았다. 전일 종가 기준으로 볼 때, 이 종목의 주가는 목표가 대비 20.1%의

newspim.com

[뉴스핌라씨로] 제우스, HBM 세정 장비 매출 본격적으로 반영

이 기사는 3월 18일 오후 3시38분 AI가 분석하는 투자서비스 '뉴스핌 라씨로'에 먼저 출고됐습니다.[서울=뉴스핌] 이나영 기자= 반도체·디스플레이 장비업체 '제우스'가 지난해 이연했던 고대역폭메모리(HBM) 세정 장비 수주 실적이 올해부터 본

robotzine.co.kr

[AW 2025] (주)제우스, 혁신적인 로봇 자동화 솔루션 공개 - 월간로봇기술

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etnews.com

제우스, 지난해 영업이익 492억원…전년比 588% 급증 - 전자신문

제우스는 지난해 매출 4908억원, 영업이익 492억원을 기록했다고 13일 밝혔다. 매출은 전년보다 21.8% 늘고, 영업이익은 588.2% 증가했다. 영업이익은 창사 이래 최대치다. 회사 관계자는 “지난해 첨단 패키징에 필요한 고대역폭메모리(HBM) 반도체 장비 본격

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제우스, '2024 차세대 반도체 패키징 산업전' 참가

[서울=뉴스핌] 이나영 기자= 반도체·디스플레이 제조장비 및 로봇 전문기업 제우스가 오는 28일부터 30일까지 수원 컨벤션센터에서 열리는 '2024 차세대 반도체 패키징 산업전(ASPS)'에 참가한다고

기업 분석자료집

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AI기업리뷰

AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.

연차와 근무 자율성이 괜찮은 편

최근 후기들에서는 연차 사용이 비교적 자유롭고, 정시 퇴근이나 유연근무가 가능한 환경이라는 평가가 반복적으로 보입니다. 부서별 차이는 있겠지만 전반적으로 불필요한 눈치를 덜 보는 분위기라는 의견이 있으며, 일정이 크게 몰리지 않는 시기에는 워라밸을 챙기기 수월하다는 반응이 있습니다. 다만 프로젝트 일정이나 담당 업무에 따라 체감 강도는 달라질 수 있다는 점도 함께 언급됩니다.

복지와 보상은 무난 이상이라는 평가

직원 후기에서는 복지포인트나 각종 복지 제도가 기본 이상은 된다는 의견이 자주 보입니다. 성과급 지급 경험이 있다는 반응도 있고, 연봉 인상률이 아주 뛰어나다기보다 어느 정도 납득 가능한 수준이라는 식의 평가가 나옵니다. 급여만으로 압도적인 회사라는 평가는 아니지만, 중견 제조업 기준으로 보상과 복지의 균형이 나쁘지 않다고 느끼는 후기가 확인됩니다.

기술과 업무 경험을 쌓기 좋은 환경

커리어 측면에서는 반도체·장비 산업 특성상 실무 경험을 쌓고 기술 이해도를 높이기 좋다는 평가가 눈에 띕니다. 학습을 장려하거나 새로운 업무를 접할 기회가 있다는 반응이 있고, 특히 커리어 성장 가능성을 긍정적으로 보는 의견이 적지 않습니다. 다만 모든 조직에서 동일하게 체감되는 것은 아니어서, 배치 부서나 맡는 프로젝트에 따라 성장 체감도에는 편차가 있다는 식의 언급도 함께 확인됩니다.

사람 분위기와 조직문화는 비교적 안정적

후기 전반에서는 같이 일하는 동료들이 괜찮고, 개인의 성향을 존중하는 편이라는 내용이 반복됩니다. 복장 자율성이나 비교적 편한 조직 분위기를 장점으로 꼽는 의견도 있으며, 제조업 기반 회사치고는 문화가 경직돼 있지 않다고 보는 시선이 있습니다. 다만 회사 전체가 매우 수평적이라고 보기는 어렵고, 조직이나 리더에 따라 분위기 차이가 있을 수 있다는 점은 감안해야 한다는 반응이 있습니다.

성장 기대와 경영 불안이 함께 언급됨

최근 후기를 종합하면 회사의 사업 영역과 기술력, 업황 회복 가능성을 긍정적으로 보는 시각이 있는 반면, 업황 영향을 크게 받는 산업 구조 때문에 미래를 보수적으로 보는 의견도 동시에 존재합니다. 즉 회사가 성장 중이거나 성장 여력이 있다고 느끼는 직원도 있지만, 실적 변동성과 경영 판단에 대한 아쉬움을 말하는 후기 역시 확인됩니다. 그래서 안정성 측면에서는 장점과 우려가 공존하는 회사라는 인상이 나타납니다.

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