업력
68년차공고기업
조흥
기업정보
조흥
- 업종
- 식품 제조식품첨가물 제조치즈가공제과제빵 원료
- 주소
- 경기도 안산시 단원구 시화로 38 (성곡동)
기업형태
중견기업사원수
523명매출액
4,115억업종
제과제빵 원료기업ㆍ업종 동향
인재상
주식회사 조흥 인재상: ① 창의성(CREATIVITY) - 문제 해결을 위해 창의적 사고와 접근 방식을 가지고 행동하는 인재 ② 도전성(CONDUCTIVITY) - 도전의식과 창의성을 바탕으로 변화와 혁신을 주도하며 새로운 가치를 창출할 수 있는 인재 ③ 도덕성(MORALITY) - 정직한 태도와 신뢰를 바탕으로 행동하는 인재 ④ 소통과 협력(COMMUNICATION & COOPERATION) - 조직 내외부에서 소통과 협력을 통해 성과가 극대화되도록 노력하는 인재
동향뉴스
최근 조흥(002600) 관련 보도는 사업·제품 이슈보다는 증시 단신/공시 요약 중심으로 나타났습니다. 2025년 1월 10일과 5월 29일, 7월 15일 기사에서는 장중 코스피 등락률 상위(하락률 상위) 종목 집계에서 조흥이 상위권에 포함되며 단기 주가 변동성이 부각됐고(장중 기준 시점별 변동률 제시), 2025년 6월 30일 기사에서는 최대주주인 오뚜기 측의 ‘주식 등의 대량보유’ 관련 특별관계자 변동에 따른 보유현황 공시가 전해졌습니다. 또한 2025년 2월 17일 기사에서는 보통주 1주당 6,000원의 현금배당(결산배당) 결정 내용이 소개되며 주주환원(배당) 이슈가 함께 다뤄졌습니다.
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칼퇴가 가능한 분위기
정해진 시간에 퇴근하는 분위기가 비교적 확실해 워라밸 측면에서는 만족도가 높다는 평가입니다. 다만 팀 단위 협업보다는 각자 맡은 일을 하는 성향이 강해 ‘개인플레이’로 느껴질 수 있고, 업무가 반복적이라 재미나 성장 자극이 부족하다고 합니다.
무난하지만 성장 욕심이 있으면 아쉬움
연차가 쌓이면 큰 마찰 없이 승진이 이뤄지고 급여도 안정적으로 지급되어, ‘그냥저냥’ 오래 다니기에는 괜찮다는 의견입니다. 반면 새로운 역할을 맡아 역량을 키우기보다는 윗선 지시에 맞춰 움직이는 구조가 강해, 커리어 성장을 적극적으로 노리는 사람에게는 기회가 제한적이라고 합니다.
군대식 문화가 부담
영업은 비교적 자율적으로 움직일 수 있어 성과를 내기 위한 활동 자체는 편하다는 말이 있습니다. 하지만 조직 문화가 군대식으로 느껴질 수 있고, 이미 거래가 형성된 시장/거래처가 많아 신규 거래처를 발굴하는 난도가 높아 스트레스로 이어진다는 평가가 함께 나옵니다.
워라밸은 만족
식사 제공과 통근 지원 등 기본적인 편의가 있고, 큰 이슈가 없으면 정시 퇴근이 가능해 생활 균형은 괜찮다는 의견입니다. 다만 의미 없는 회의가 잦고 업무 체계가 정리되지 않아 비효율이 발생하며, 회사 운영 방식이 다소 올드하다고 느낀다는 불만이 있습니다.
욕심이 적으면 적응은 쉬움
특별한 전문 기술이 없더라도 배우려는 자세만 있으면 업무를 익히며 적응해 다닐 수 있다는 평가입니다. 대신 부서별로 업무 편차가 커서 어떤 팀은 과도하게 바쁘고, 회사 규모에 비해 일 처리 방식이 체계적이라기보다 주먹구구식으로 돌아간다는 점이 단점으로 언급됩니다.
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