공고기업

카펙발레오

기업정보

카펙발레오

업종
자동차부품토크컨버터전기차 배터리 시스템(BSA)
주소
대구광역시 달서구 호산동로 113

업력

32년차

기업형태

중견기업

사원수

636명

매출액

7,032억

업종

전기차 배터리 시스템(BSA)

기업ㆍ업종 동향

인재상

카펙발레오의 인재상은 ‘혁신을 통한 가치창조와 인간존중’의 핵심가치를 바탕으로, ① 정직하고 정당한 절차를 중시하며 겸손하게 행동하는 건전한 정신, ② 조직과 개인의 가치 향상을 위해 열정적으로 일하는 성취지향, ③ 존중을 바탕으로 열린 자세로 소통하고 적극 협력하는 태도, ④ 분야 최고 수준의 전문성 확보를 위해 꾸준히 성장하는 역량을 갖춘 인재입니다.

동향뉴스

최근 카펙발레오는 경북 영천 하이테크파크지구에 2030년까지 총 1,600억원을 투자해 전기차 배터리 시스템(BSA) 생산라인을 신설하는 MOU를 체결하며 전동화 중심의 신사업 확장에 속도를 내고 있습니다. 경북도·영천시·대구경북경자청·LH와의 협력을 바탕으로 100여 명의 신규 고용을 창출하고 지역 경제 활성화에 기여하겠다는 계획이며, 토크컨버터 강점을 바탕으로 ESS 등 전동화 제품군으로 사업 포트폴리오를 다각화해 글로벌 경쟁력을 강화하려는 전략이 부각됐습니다.

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AI기업리뷰

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사무직보다 현장 조직 중심의 분위기

노조와 생산 현장 중심으로 의사결정이 이뤄지는 편이라 사무직은 체감 영향력이 약하다는 의견이 있습니다. 현장 지원과 급여·복지는 지역 대비 무난하나, 조직 내 파워 밸런스가 한쪽으로 치우쳐 있어 기획·사무 인력은 업무 추진력이 떨어질 때가 있다고 합니다.

연구·기술 인력에게도 장단이 뚜렷한 환경

기술 개발 자원과 동료 협업은 비교적 안정적이며 급여가 밀리거나 복지가 갑자기 축소되는 일은 드뭅니다. 반면 의사결정이 보수적이고 상신 과정이 길어 프로젝트 방향이 자주 재검토되는 등 민첩성이 낮다는 아쉬움이 제기됩니다.

대구 지역 기준 경쟁력 있는 보상, 느린 의사결정

지역 내에서 월급 수준은 나쁘지 않고, 유연근무를 활용해 이른 퇴근이 가능한 날도 있습니다. 다만 경영진의 재확인 절차가 잦아 결정이 늦어지고, 최종 방향이 반복 변경되면서 업무 피로도가 높아진다는 지적이 있습니다.

정시퇴근에 민감한 관리와 보수적 문화

식사·작업복 등 기본 복지는 갖춰져 있고 사람간 관계는 무난하다는 평가가 많습니다. 그러나 출퇴근 기록에 대한 관리가 엄격하고 ‘정시퇴근’을 달갑지 않게 보는 문화가 남아 있으며, 위에서 내려오는 지시가 통보 위주라 수평적 소통이 어렵다는 리뷰가 있습니다.

워라밸 체감은 부서차, 기본 복지는 안정적

부서에 따라 워라밸 편차가 있으나 병원·간호 지원 등 현장 지원 직군에서는 근무 패턴이 비교적 안정적이라는 의견도 있습니다. 기본 복지와 급여 지급의 안정성은 장점으로 꼽히지만, 회사 전반의 보수적 의사결정 구조로 개인 성장 속도가 더딘 편이라는 평가가 나옵니다.

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