공고기업

서울신문사

기업정보

서울신문사

업종
신문 발행업언론
주소
서울특별시 중구 세종대로 124

업력

81년차

기업형태

대기업

사원수

365명

매출액

870억

업종

언론

기업ㆍ업종 동향

인재상

서울신문 공식 채용 공고에서 확인되는 현재 인재상은 ‘젊은 감각’과 ‘기획·실행력’을 바탕으로 서울신문과 함께 뉴스 그 이상의 다채로운 비즈니스를 만들어갈 인재입니다. 여기에 김성수 대표의 2026년 신년사 내용을 함께 보면, 변화에 앞장서고 책임 있게 일하며 디지털·AI 환경 변화에 능동적으로 대응할 수 있는 구성원을 중시하는 것으로 해석됩니다.

동향뉴스

최근 서울신문사 관련 한국어 기사 5건을 종합하면, 서울신문은 단순 신문 발행을 넘어 과학 인재 육성, 시민 참여형 스포츠 행사, 지역 밀착형 생활체육 프로그램 등 오프라인 사업을 적극 확대하는 모습이 두드러집니다. 6월에는 서울대와 연계한 ‘K-과학인재 아카데미’ 고교생 캠프 모집에 나서며 미래 인재 접점을 넓혔고, 5월에는 서울신문 하프마라톤을 통해 대규모 시민 참여형 브랜드 행사를 성황리에 운영했습니다. 3월에는 고양 액티브 시니어 파크골프대회를 열어 시니어 생활체육과 지역 커뮤니티 활성화에도 힘을 실었습니다. 한편 외부 언론 보도에서는 호반그룹 체제 이후 서울신문을 포함한 소유구조와 편집권 독립 문제를 둘러싼 논의도 이어져, 서울신문이 사업 다각화와 공공성, 저널리즘 독립성이라는 과제를 동시에 안고 있음을 보여줍니다.

seoul.co.kr

[사고] K과학 꿈나무 찾습니다 | 서울신문

서울신문은 호반그룹, 전자신문과 함께 2026년 8월 서울대 관악캠퍼스에서 고등학생 대상 ‘K-과학인재 아카데미’ 캠프를 연다. 참가 학생들은 실험·실습과 서울대 재학생 멘토링을 통해 과학 탐구 역량과 진로 이해를 넓힌다.

amp.seoul.co.kr

맨발 90세도, 애니 복장 친구도… ‘두 발의 열정’ 한강변 달궜다[서울신문 하프마라톤]

서울 마포구 월드컵공원 일대에서 열린 서울신문 하프마라톤에 1만명이 참가했다. 90세 맨발 러너, 유모차를 끈 아빠, 외국인 학생, 코스프레 복장 참가자까지 함께 달리며 한강의 풍경과 완주의 기쁨을 나눴다.

go.seoul.co.kr

서울신문 마라톤 열전…하프·10㎞ 우승자 경쟁 마무리 | 서울Pn

16일 서울 마포구 월드컵공원 평화광장에서 열린 2026 서울신문 하프마라톤대회가 시민 약 1만명의 참여 속에 성황리에 끝났다. 참가자들은 상암동과 가양대교 일대를 달리며 초여름 한강 바람을 즐겼고, 하프와 10㎞ 남녀 부문 우승자도 모두 결정됐다.

seoul.co.kr

재미는 ‘버디’ 건강은 ‘이글’… 고양 파크골프 ‘화합의 굿샷’ | 서울신문

본지 주최 ‘시니어 대회’ 마무리, 市 동호인 530명 출전… 4명 홀인원남자부 박상규·여자부 유한심 우승클럽·공·쌀·막걸리 등 경품도 풍성김성수 사장 “여가문화 확산 계기” 시니어 생활체육 활성화를 위한 ‘2026 고양시 액티브 시니어 파크골프 대회’가 26일 덕양구 관산동 공릉천 파...

기업 분석자료집

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AI기업리뷰

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워라밸이 뛰어나고 조직 분위기가 무난한 편

2026년 4월 작성된 현직자 리뷰를 바탕으로 보면, 업무와 삶의 균형이 매우 좋고 구성원 간 서로 존중하는 분위기가 장점으로 언급됩니다. 연봉도 전반적으로 괜찮은 편이며 구내식당 만족도도 높게 평가됐습니다. 다만 회사 위치와 출퇴근 편의성은 아쉽고, 주변 인프라가 부족하다는 지적이 있었으며 연봉 상승률은 기대보다 낮다는 의견이 함께 제시됐습니다.

전반적으로 만족도가 높은 안정형 직장

2026년 4월의 또 다른 현직자 리뷰에서는 서울신문사를 전반적으로 무난하게 다니기 좋은 회사로 평가했습니다. 워라밸과 급여·복지에 대한 점수가 비교적 높고, 사내 문화와 경영진에 대한 인식도 심하게 부정적이지는 않은 편으로 나타났습니다. 아주 빠른 성장이나 강한 성과 중심 분위기보다는, 일정 수준의 안정감 속에서 오래 다니기 무난한 조직이라는 인상이 담긴 후기입니다.

배울 점 있는 동료와 균형 잡힌 근무환경

2024년 11월 작성된 현직자 리뷰는 워라밸이 잘 보장되고 함께 일하며 배울 점이 많은 동료들이 있다는 점을 가장 큰 장점으로 꼽았습니다. 커리어 향상, 급여·복지, 사내 문화, 경영진까지 전 항목을 높게 평가한 점을 보면 당시 작성자는 조직 전반에 대한 만족도가 매우 높았던 것으로 해석됩니다. 특히 개인 생활을 지키면서도 업무적으로 긍정적인 자극을 받을 수 있다는 점이 핵심으로 보입니다.

복지 만족도는 높지만 경영진 평가는 엇갈림

2024년 9월 현직자 리뷰에서는 회사가 워라밸을 보장해 주는 편이고 급여·복지 측면 만족도도 높은 편이라고 평가했습니다. 반면 커리어 성장성과 사내 문화는 보통 수준으로, 경영진에 대해서는 상대적으로 낮은 점수가 부여됐습니다. 즉 실무자 입장에서는 근무 여건 자체는 괜찮지만, 조직 운영 방향이나 리더십에 대해서는 아쉬움이 남는다는 인식이 함께 존재하는 리뷰로 볼 수 있습니다.

첫 커리어 시작점으로는 무난하지만 조직 한계 존재

2024년 2월 작성된 현직자 리뷰에서는 서울신문사가 첫 직장으로는 나쁘지 않다고 평가됐습니다. 오래된 회사인 만큼 기본적인 업무 체계를 배우기 좋고, 언론사로서 이름이 알려져 있어 취재 현장에서의 인지도도 어느 정도 도움이 된다는 취지의 언급이 확인됩니다. 다만 세부 평점에서는 사내 문화와 경영진 항목이 낮아, 입문용 경력 쌓기에는 괜찮지만 조직 운영이나 내부 분위기 측면에서는 분명한 한계가 있다는 점이 함께 드러납니다.

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