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슈프리마에이치큐
기업정보
슈프리마에이치큐
- 업종
- 보안시스템 ODM경영자문투자임대사업
- 주소
- 경기도 성남시 분당구 정자일로 248 파크뷰타워 16층
기업형태
중소기업사원수
60명 이상매출액
212억 이상업종
임대사업기업ㆍ업종 동향
인재상
슈프리마의 현재 인재상은 열정적 인재, 배려하는 인재, 창의적 인재, 도전적 인재, 전문적 인재입니다. 세부적으로는 자발적으로 몰입하고 에너지가 넘치며, 역지사지와 협력을 실천하고, 발상의 전환과 호기심을 바탕으로 사고하며, 실패를 두려워하지 않고 주도적으로 문제를 해결하고, 세계 최고 수준을 지향하는 전문성과 자부심을 갖춘 인재를 추구합니다. ([jobkorea.co.kr](https://www.jobkorea.co.kr/Super/supremainc))
동향뉴스
최근 한글 뉴스 기준 슈프리마에이치큐 관련 보도는 전반적으로 주주환원 강화와 지배구조 개선에 집중돼 있습니다. 2026년 5월 기사에서는 4월 21일 발표된 기업가치 제고 계획을 계기로 주가가 52주 신고가를 경신했다는 평가가 나왔고, 4월 22일과 4월 21일 기사에서는 회사가 3년 평균 50% 이상의 주주환원율, 주당 최소 200원 이상 배당, 연 2회 배당, 그리고 80억원 규모 자사주 취득 신탁계약 체결 등을 통해 본격적인 주주친화 정책에 나섰다는 점이 부각됐습니다. 3월 13일과 3월 12일 기사에서는 기존 문화재단 출연 예정 자사주를 회수해 전량 소각하기로 결정하고, 이미 진행한 자사주 소각과 함께 주주가치 훼손 우려를 줄이며 투명한 거버넌스와 소액주주 보호 기조를 강화한 점, 아울러 2025년 실적에서 연결 기준 영업이익과 매출이 개선됐다는 점이 함께 조명됐습니다. 종합하면 슈프리마에이치큐의 최근 뉴스 흐름은 실적 개선 자체보다도 현금 여력과 자사주 정책을 활용한 기업가치 제고, 저평가 해소, 주주 신뢰 회복에 무게가 실려 있다고 볼 수 있습니다. ([hankyung.com](https://www.hankyung.com/article/202605068717L))
슈프리마에이치큐 52주 신고가 경신, 현금 부자가 주주가치 제고로 돌아섰다 - NH투자증권, None | 한국경제
슈프리마에이치큐 52주 신고가 경신, 현금 부자가 주주가치 제고로 돌아섰다 - NH투자증권, None, 증권
슈프리마에이치큐, 주주환원 계획 발표…12%대 급등[특징주]
슈프리마에이치큐(094840)와 자회사 슈프리마(236200)가 주주환원 계획을 발표하면서 장 초반 강세다.22일 엠피닥터에 따르면 이날 오전 9시 7분 기준 슈프리마에이치큐는 전 거래일 대비 1120원(12.44%) 오른 1만120원에 거래되고 있다. 슈프리마도 전...
슈프리마에이치큐, 80억 규모 자사주 취득 신탁계약 체결
슈프리마에이치큐(094840)는 주주가치 제고를 위해 80억원 규모의 자기주식취득 신탁계약 체결을 결정했다고 21일 공시했다. 계약기간은 이날부터 내년 4월 20일까지다. 계약체결기관은 NH투자증권이다. <iframe titl...
etnews.com슈프리마에이치큐, 출연 자사주 전량 회수 후 소각 결정… 주주권익 보호 조치 - 전자신문
코스닥 상장사 슈프리마에이치큐(대표이사 이재원)가 문화재단에 출연했던 자기주식을 회수해 소각하기로 결정했다고 12일 공시했다. 이는 자사주를 활용한 주주가치 제고와 기업 거버넌스의 투명성을 강화하기 위한 선제적 조치다. 슈프리마에이치큐는 지난 9일 이사회를 통해 숨마문
슈프리마에이치큐, 작년 영업익 39억...전년비 57%↑
슈프리마에이치큐(094840)는 지난해 연결기준 영업이익이 39억원으로 전년 대비 56.6% 증가했다고 12일 공시했다. 매출액은 212억원으로 같은 기간 5.6% 늘었다. 당기순이익은 137억원으로 9.8% 감소했다. <if...
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유연근무제가 최고의 복지
최근 후기를 보면 근무 시간 운용의 유연성이 가장 큰 장점으로 언급됩니다. 출퇴근과 일정 조율 면에서 만족도가 높고, 전반적인 워라밸과 복지 체감도도 좋은 편이라는 평가입니다. 회사 분위기 역시 비교적 안정적이고 협업 시 불필요한 마찰이 적다는 인상이 함께 보이며, 제도 측면에서 직원 편의를 꾸준히 높여 온 회사로 받아들여진다는 내용이 중심입니다.
워라벨 미쳤
현직자 후기를 바탕으로 보면 이 리뷰는 특히 업무와 삶의 균형 측면의 만족감을 강하게 드러냅니다. 야근 부담이 상대적으로 낮고 개인 일정 관리가 수월해 일상과 업무를 병행하기 좋다는 취지로 읽힙니다. 급여와 복지, 조직문화에 대한 평가도 대체로 긍정적이며, 전반적으로 회사 생활의 피로도가 높지 않고 장기적으로 다니기 편한 환경이라는 점이 핵심으로 요약됩니다.
매년 성장하며 비전이 보이는 회사
이 후기는 회사의 성장성, 사업 방향, 그리고 향후 비전에 대한 신뢰를 강조하는 내용으로 보입니다. 현직자 관점에서 조직이 정체되어 있기보다 꾸준히 앞으로 나아간다는 인식이 있으며, 커리어 성장 기회와 회사의 미래 가능성을 함께 높게 평가하고 있습니다. 워라밸과 보상, 사내 문화까지 전반적인 체감 만족도가 높아, 안정성과 성장성을 동시에 기대할 수 있는 직장으로 받아들이는 분위기가 드러납니다.
워라벨 좋음
이 리뷰는 전반적으로 근무 강도가 과도하지 않고 일정 조정이 비교적 가능한 점을 장점으로 보는 후기입니다. 다만 평가 항목을 함께 보면 커리어 성장이나 문화 측면은 무난하거나 부서에 따라 차이가 있을 수 있다는 뉘앙스도 읽힙니다. 즉, 일하기 편한 환경과 기본적인 근무 만족도는 장점이지만, 리더십이나 조직 운영 방식에 대해서는 아쉬움을 느낄 여지도 있다는 균형 잡힌 평가로 요약할 수 있습니다.
주 4.5일제는 좋고 사람들이 좋다. 다만 보수적이고 업무프로세스나 규칙, 절차를 중시함
이 후기는 제도적 유연성과 함께 함께 일하는 동료들에 대한 만족감을 분명한 장점으로 꼽고 있습니다. 특히 주 4.5일제와 같은 근무 제도는 체감 만족도를 높이는 요소로 보입니다. 반면 회사 운영 방식은 다소 보수적이며, 의사결정이나 일 처리 과정에서 절차와 규정을 중요하게 여겨 빠른 실행보다는 정해진 프로세스를 따르는 성향이 강하다는 점을 단점으로 지적하는 내용으로 정리됩니다.
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