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미래에셋증권
기업정보
미래에셋증권
- 업종
- 증권투자은행자산관리
- 주소
- 서울특별시 중구 을지로5길 26 (수하동) 미래에셋센터원
기업형태
대기업사원수
3,220명 이상매출액
178,708억업종
자산관리기업ㆍ업종 동향
인재상
동향뉴스
최근 미래에셋증권은 개인투자용국채 단독 판매대행사로서 7월에 10·20년물 가산금리를 역대 최고 수준으로 상향한 데 이어 9월에도 동일한 수익률 수준을 유지하며 청약을 진행했고, 10월 청약 공지에서는 올해 누적 청약금액이 1조원을 넘었다고 밝혔다. 동시에 연금 비즈니스가 빠르게 확대돼 9월 초 기준 연금자산 50조원을 돌파하며 IRP·DC 등 수익률 경쟁력과 글로벌 분산투자 전략을 강조했다. 지배구조 측면에선 4월 말 미래에셋캐피탈이 약 1,000억원 규모의 미래에셋증권 보통주 추가 취득을 결정해 최대주주 지배력과 장기 주주가치 제고 의지를 재확인했다. 종합하면 회사는 개인투자용국채 판매 호조와 연금자산 성장, 그리고 계열 지분 확대를 통해 리테일·연금·자본시장 전반의 성장 기반과 주주환원 스토리를 강화하는 흐름이다.
미래에셋증권, 개인투자용국채 10월 청약 실시 | 한국경제
미래에셋증권, 개인투자용국채 10월 청약 실시, 올해 누적청약금액 1조원 넘어서
10년간 연 3.9% 금리…미래에셋증권, 개인투자용 국채 9월 청약 | 한국경제
10년간 연 3.9% 금리…미래에셋증권, 개인투자용 국채 9월 청약, 맹진규 기자, 증권
미래에셋증권, 개인투자용국채 7월 발행... 10년∙20년물 역대 최고 가산금리 부여 | 한국경제
미래에셋증권, 개인투자용국채 7월 발행... 10년∙20년물 역대 최고 가산금리 부여, 10년물, 20년물 역대 최고 가산금리 부여 (10년물 0.5%, 20년물 0.675%) 5년물 4개월 연속 초과청약 달성하며 완판 기록 (4개월 평균 약 155% 초과청약 달성) 2024년 6월 발행분에 대해 중도환매 신청 가능
미래에셋캐피탈, 미래에셋증권 보통주 약 1,000억원 규모 취득 결정 | 한국경제
미래에셋캐피탈, 미래에셋증권 보통주 약 1,000억원 규모 취득 결정, WISE 보도자료
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글로벌 노출은 장점, 보너스·매니지먼트는 아쉬움(트레이더, 2025-07)
해외 법인과의 연계가 많아 글로벌 커리어 노출과 이동 기회가 있다는 점은 매력적입니다. 반면 보너스 지급과 관련한 신뢰, 관리체계의 일관성 부족을 지적하며 ‘가이던스가 없다’는 불만이 나옵니다. 전반적으로 성장 동기는 있지만 보상·리더십 체감은 낮다는 평가입니다. ([glassdoor.com](https://www.glassdoor.com/Reviews/Mirae-Asset-Securities-Reviews-E646054.htm?utm_source=openai))
초년생에 멘토는 많지만, 관료주의와 느린 승진(리셉셔니스트, 2025-07)
주니어를 챙기는 선배·멘토가 많아 배우기 좋다는 의견이 있습니다. 다만 절차·결재 라인이 복잡하고, 젊은 구성원이 빠르게 성장하기엔 레드테이프가 많다는 지적이 있습니다. 초기 커리어 디딤돌로는 무난하나 상승 경로는 답답하다는 요지입니다. ([glassdoor.com](https://www.glassdoor.com/Reviews/Mirae-Asset-Securities-Reviews-E646054.htm?utm_source=openai))
인턴 경험: 팀 서포트는 탄탄하지만 장시간 근무 문화(인턴, 2025-03)
팀의 지원과 영어로 일할 수 있는 환경 등 학습 기회가 긍정적으로 평가됩니다. 동시에 많은 구성원이 이른 출근과 늦은 퇴근을 반복해 실제 근무 시간 체감이 길다는 점은 단점으로 꼽혔습니다. 배우기 좋되 워라밸은 타협이 필요하다는 인상입니다. ([glassdoor.com](https://www.glassdoor.com/Reviews/Employee-Review-Mirae-Asset-Securities-E646054-RVW90079684.htm?utm_source=openai))
워라밸은 양호하나, 보상은 ‘무난’ 수준(어소시에이트, 2024-10)
야근 없이 일·생활 균형을 유지하기 좋은 편이라는 평가가 있습니다. 다만 급여·보상은 ‘괜찮다/평균적’ 수준이라는 코멘트가 많아, 안정성과 여유는 있으나 금전적 매력은 제한적이라는 인식이 공존합니다. ([glassdoor.com](https://www.glassdoor.com/Reviews/Mirae-Asset-Securities-Reviews-E646054.htm?utm_source=openai))
강경한 출퇴근 규정과 경직된 문화에 대한 불만(영국 법인, 2024-08)
중심가의 쾌적한 오피스와 동료들 간 유대는 장점으로 언급됩니다. 그러나 유연근무·재택에 매우 제한적이고, 1분 지각에도 제재가 있으며, 한국인/비한국인 간 소통·대우 격차와 최고경영자의 권위적 리더십 등으로 ‘문화가 독성적’이라는 강한 비판이 있습니다. 지점·국가에 따라 체감 문화가 크게 다를 수 있음을 시사합니다. ([glassdoor.com](https://www.glassdoor.com/Reviews/Employee-Review-Mirae-Asset-Securities-E646054-RVW90079684.htm?utm_source=openai))
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