NHN AD

기업정보

NHN AD

업종: 디지털마케팅온라인광고
주소: 경기도 성남시 분당구 대왕판교로 645번길 16 NHN 플레이뮤지엄
홈페이지: https://www.nhnad.co.kr

업력

11년차

기업형태

중견기업

사원수

210명

매출액

203억

업종

온라인광고

기업ㆍ업종 동향

인재상

NHN AD가 제시하는 인재상은 세 가지 키워드인 Passion, Positive, Teamwork으로 요약됩니다. 첫째, Passion은 클라이언트에게 만족스러운 결과로 행복을 전달하기 위해 최선을 다하는 열정을 갖춘 사람을 뜻합니다. 둘째, Positive는 긍정적인 사고를 바탕으로 자신의 생각을 동료들과 적극적으로 공유하고, 그 과정을 통해 확장된 관점을 실제 행동으로 옮기는 인재를 말합니다. 셋째, Teamwork는 공동의 목표를 향해 함께 달리며 서로의 힘을 모아 이전에 없던 새로운 것을 창조해가는 협업 중심의 태도를 강조하는 것으로, NHN AD는 이러한 열정·긍정·팀워크를 바탕으로 ‘Delivering Happiness’를 실천할 수 있는 구성원을 추구합니다.

동향뉴스

최근 NHN AD 관련 뉴스들은 메타(Meta)와의 파트너십과 AI·애드테크 역량 강화를 중심으로 전개되고 있습니다. 2025년 9월 NHN AD는 메타로부터 디지털 캠페인 관리 전문성을 공식 인정받는 ‘미디어(Media) 부문 Certified Company’ 자격을 3년 연속 획득하며, 글로벌 수준의 캠페인 기획·운영·성과 분석 역량을 다시 한 번 입증했습니다. 같은 내용을 다룬 외부 기사들에서는 메타 인증이 미디어를 포함한 여러 영역 중 특히 캠페인 전 과정을 종합 평가하는 부문이라는 점을 강조하며, NHN AD가 데이터 기반 솔루션과 전문 인력 육성을 통해 글로벌 디지털 마케팅 파트너로 자리매김하고 있음을 전합니다. 2025년 8월에는 마케팅 콘텐츠 큐레이션 서비스 ‘오픈애즈’를 전면 개편해 AI 기반 실무 생산성 플랫폼으로 도약했다는 소식이 이어졌는데, 실무 특화 AI툴 정보, 직무별 프롬프트 큐레이션, 개선된 UX·UI 등을 통해 마케터·기획자·디자이너의 업무 효율과 창의성을 동시에 높이겠다는 전략을 내세우고 있습니다. 2024년 12월 보도들에서는 메타가 주관하는 ‘메타 에이전시 퍼스트 어워즈 2024’에서 솔루션 히어로와 서티파이드 히어로 부문을 수상해 4년 연속 수상 및 2관왕을 달성했다는 점이 부각되며, 이를 통해 NHN AD가 메타 비즈니스 솔루션을 최적화해 고객사의 성과를 이끌어내는 전문 에이전시로 평가받고 있다는 흐름이 공통적으로 나타납니다.

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NHN AD, 메타 '미디어' 부문 3년 연속 인증 획득

[서울=뉴스핌] 이성화 기자 = 종합 디지털 마케팅 솔루션 기업 엔에이치엔 애드(NHN애드)는 글로벌 플랫폼 기업 메타로부터 '미디어' 부문 '인증 회사(Certified Company)' 자격을 3년 연속 획득했다고 1일 밝혔다.메타의 '인증 회사'는 디지털

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NHN AD, ‘오픈애즈’ 전면 개편...AI 실무 플랫폼으로 진화 - 매일경제

‘AI툴’ 메뉴, 프롬프트 큐레이션 등 제공

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NHN AD '메타 에이전시 퍼스트 어워즈' 4년 연속 수상 - 파이낸셜뉴스

(서울=뉴스1) 김민석 기자 = NHN 애드(NHN AD)는 '메타 에이전시 퍼스트 어워즈 2024'에서 4년 연속 수상했다고 11일 밝혔다.메타는 자사의 광고 설루션을 기반으로 뛰어난 비즈니스 성과를 거둔 파트너사를 시상하는 '메타 에이전시 퍼스트 어워즈'를 매년 연다. 올해 ..

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워라밸이 괜찮은 편인 디지털 마케팅 회사

대부분의 팀에서 정시 퇴근이 가능하고, 일이 몰리는 특정 캠페인 시기를 제외하면 야근이 많지 않은 편이라 워라밸을 중시하는 사람에게는 무난한 환경입니다. 광고 대행사 치고는 근무 시간이 비교적 안정적인 편이고, 휴가 사용도 눈치만 조금 보면 크게 제약 없이 사용할 수 있습니다. 다만 클라이언트 일정에 따라 갑작스러운 야근이나 일정 변경이 생기는 경우가 있어 완전히 루틴한 삶을 기대하기보다는, 피크 시즌에는 어느 정도 업무 강도가 올라갈 수 있다는 점을 감안해야 합니다.

젊은 동료들과 수평적인 분위기

임직원 연령대가 전체적으로 젊고, 호칭도 비교적 자유로운 편이라 수평적인 분위기에서 일하고 싶어 하는 사람에게는 잘 맞는 조직입니다. 광고, 마케팅 업계 특성상 다양한 배경을 가진 동료들이 모여 있어 새로운 시도에 대해 열린 편이고, 서로 피드백을 빠르게 주고받는 문화가 자리 잡혀 있습니다. 반대로 전통적인 대기업식 교육 체계나 매뉴얼을 기대한다면 다소 혼란스럽게 느껴질 수 있고, 자기주도적으로 배우고 움직이는 성향이 아니면 초반 적응에 시간이 걸릴 수 있습니다.

연봉과 복지는 평이하지만 대행사 평균 이상

연봉 수준은 대기업 대비 높다고 보기 어렵지만, 동종 광고 대행사와 비교하면 평균 이상이라는 평가가 많습니다. 기본적인 4대 보험, 식대, 복지 포인트 등 필수적인 복지는 갖춰져 있고, NHN 그룹 계열사라는 점에서 안정감과 그룹 공통 복지의 일부를 누릴 수 있다는 장점도 있습니다. 다만 성과급이나 인센티브가 매년 크게 체감되지는 않는다는 의견도 있어, 높은 보상을 최우선으로 바라기보다는 워라밸과 경력을 함께 챙길 수 있는 곳 정도로 보는 것이 현실적입니다.

다양한 광고 캠페인으로 실무 경험을 쌓기 좋은 환경

검색광고, 디스플레이, SNS, 동영상, 옥외 광고까지 다루는 범위가 넓어 커리어 초중반 마케터에게는 실무 스펙을 쌓기 좋은 회사입니다. 특히 이커머스, 게임, 병원 등 여러 업종의 캠페인을 경험할 수 있어 퍼포먼스 마케팅, 매체 운영, 리포팅 등 기본기를 빠르게 익히기에 좋다는 평가가 많습니다. 반면 프로젝트가 동시다발적으로 진행되다 보니 업무량 조절이 쉽지 않은 시기가 있고, 체계적인 직무 교육보다는 실제 캠페인을 하며 부딪혀 배우는 방식이라 초반에는 업무 강도와 학습 부담을 함께 느낄 수 있습니다.

승진과 커리어 성장에 대해 고민이 필요한 회사

조직 규모가 아주 크진 않다 보니 포지션이 제한적이고, 승진이나 역할 확장이 생각보다 빠르게 오지 않는다는 후기가 있습니다. 실무자로서 광고 운영 역량과 커뮤니케이션 스킬은 충분히 키울 수 있지만, 중장기적으로 어떤 커리어 트랙을 밟을지에 대한 계획은 스스로 세워야 하는 편입니다. 회사 내에서 계속 성장하기보다는 여기서 쌓은 실무 경험을 기반으로 다른 플랫폼사나 인하우스 마케팅 조직으로 이직하는 경우도 많아, 처음 입사할 때부터 이 회사를 경력의 ‘베이스캠프’로 볼지, 장기 근속을 목표로 할지에 대한 고민이 필요합니다.

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