제일기획

기업정보

제일기획

업종: 광고대행마케팅디지털마케팅
주소: 서울특별시 용산구 이태원로 222, 04404
홈페이지: https://www.cheil.com/kr/

업력

53년차

기업형태

대기업

사원수

7,993명

매출액

1조 8,599억

업종

디지털마케팅

기업ㆍ업종 동향

인재상

제일기획 공식 홈페이지는 인재상을 'Cheil Way'를 갖춘 인재로 표현하고 있으나, 세부 항목을 별도 문구로 구체화해 공개하지는 않았습니다. 다만 공식 Careers 페이지와 ESG 설명을 종합하면, 제일기획은 시장·고객 분석을 통한 전략 수립 역량, 디지털 미디어와 플랫폼 기획·운영 역량, 데이터 분석 기반 인사이트 도출 능력, 브랜드 체험 및 미디어 실행 전문성, 미래 신사업과 마케팅 테크에 대한 이해, 그리고 법과 윤리를 준수하며 자율적이고 창의적으로 일할 수 있는 전문 인재를 지향하는 것으로 확인됩니다.

동향뉴스

최근 제일기획 관련 한글 뉴스 5건을 종합하면, 회사는 2026년 2월 발표한 연간 실적에서 디지털·BTL·전통 광고 전 영역의 동반 성장으로 매출 4조5469억원, 영업이익 3369억원을 기록하며 성장세를 이어갔고, 2025년 12월에는 경찰청과 함께 보이스피싱 범죄 대응 캠페인 ‘보이스 원티드’를 전개하며 공공문제 해결형 마케팅 역량을 보여줬습니다. 같은 해 11월에는 정유석 부사장과 이슬기·이준호·최지원·엘다드 헤이윌 상무 승진 인사를 통해 조직 개편과 리더십 정비가 이뤄졌고, 광고업계 최초로 6년 연속 동반성장지수 ‘최우수’ 등급을 획득하며 협력사 상생 체계를 강화했습니다. 이어 10월에는 ISO 14001 인증을 획득해 환경경영 체계를 글로벌 기준으로 고도화하는 등, 최근 제일기획의 핵심 흐름은 실적 개선, 사회공헌형 캠페인, 조직 정비, 상생경영, ESG·환경경영 강화로 요약됩니다.

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제일기획, 지난해 영업이익 3369억원…“올해 5% 외형 성장 목표” - 전자신문

제일기획은 지난해 매출 4조5469억원, 영업이익 3369억원을 기록했다고 2일 공시했다. 매출은 전년 대비 4.7%, 영업이익은 5% 늘었다. 지난해 4분기 실적은 매출 1조1997억원, 영업이익 904억원으로 집계됐다. 매출은 전년 동기 대비 3%, 영업이익은 9.

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목소리가 곧 얼굴…경찰·제일기획, 피싱범 잡는 '보이스 원티드' 가동 - 전자신문

경찰청과 제일기획이 보이스피싱 범죄 근절을 위해 '목소리 사냥'에 나섰다. 범죄자의 유일한 생체 증거인 성문(聲紋·목소리 지문)을 대대적으로 수집해 수사망을 좁히겠다는 전략이다. 경찰청과 제일기획이 17일 대국민 보이스피싱 제보 캠페인 보이스 원티드를 시작한다. 전기

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[인사]제일기획 - 전자신문

◆제일기획 ◇부사장 승진 △정유석 ◇상무 승진 △이슬기△이준호△최지원△ 엘다드 헤이윌(Eldad Heilweil)

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제일기획, 6년 연속 동반성장지수 '최우수' 획득 - 전자신문

제일기획은 동반성장위원회가 발표한 '2024년도 동반성장지수 평가 결과'에서 광고업계 처음으로 6년 연속 최우수 등급을 획득했다고 3일 밝혔다. 제일기획은 3년 연속 최우수 등급을 획득한 기업에게 부여하는 '최우수 명예기업'에도 4년 연속 선정됐다. 제일기획은 협력사를

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제일기획, 환경경영 국제 표준 'ISO 14001' 인증 획득 - 전자신문

제일기획이 국제표준화기구(ISO)의 환경경영 시스템 'ISO 14001' 인증을 획득했다. 'ISO 14001'은 기업이 환경경영 체계를 구축하고 지속적으로 개선하는지 평가하는 국제 표준 인증으로 환경 영향 최소화, 자원 효율성 제고, 법규 준수 여부 등을 종합적으로

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AI기업리뷰

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팀 분위기는 좋지만 성장 체감은 제한적

최근 리뷰에서는 함께 일하는 동료들과 팀 분위기에 대한 만족도가 높고, 전반적으로 무난하게 일하기 좋은 회사라는 평가가 나왔습니다. 다만 긍정적인 분위기와 별개로, 업무적으로 큰 불만은 없지만 강한 성장 자극이나 커리어 확장성을 체감하기는 다소 어렵다는 인상도 함께 읽힙니다. ([glassdoor.com.hk](https://www.glassdoor.com.hk/Reviews/Cheil-Reviews-E804091.htm))

유연성은 있으나 업무시간 부담이 큼

전자상거래 관련 최신 리뷰에서는 동료 관계와 근무 유연성은 장점으로 언급됐지만, 실제 업무시간이 길고 바쁜 시기에 피로도가 높다는 점이 핵심 단점으로 지적됐습니다. 즉, 사람과 제도 면에서는 괜찮지만 실무 강도와 장시간 근무가 만족도를 크게 떨어뜨리는 구조라는 평가입니다. ([glassdoor.com.hk](https://www.glassdoor.com.hk/Reviews/Cheil-Reviews-E804091.htm))

보상은 괜찮지만 반복 업무가 많음

2024년 하반기 리뷰에서는 급여 수준이 업무 난도 대비 나쁘지 않다는 의견이 있었지만, 정작 맡게 되는 일은 반복적이고 루틴한 성격이 강해 시간 대비 성장감을 느끼기 어렵다는 불만이 제기됐습니다. 특히 스스로 역량을 빠르게 키우고 싶은 사람에게는 시간이 아깝게 느껴질 수 있다는 점이 강조됐습니다. ([glassdoor.com.hk](https://www.glassdoor.com.hk/Reviews/Cheil-Reviews-E804091.htm))

워라밸과 보상은 무난하나 커리어 개발은 아쉬움

IT 직군의 리뷰에서는 워라밸과 보상 측면이 비교적 안정적이라는 반응이 확인됩니다. 반면 새로운 기술을 깊게 익히거나 전문성을 쌓는 환경으로는 부족하다는 지적이 함께 나왔습니다. 오래 다니기에는 무난하지만, 빠른 학습과 실력 향상을 기대하는 사람에게는 답답할 수 있다는 평가로 요약됩니다. ([glassdoor.com.hk](https://www.glassdoor.com.hk/Reviews/Cheil-Reviews-E804091.htm))

브랜드와 처우는 강점이지만 열정 있는 사람에겐 답답할 수 있음

2023년 리뷰에서는 회사 이름값과 보상 패키지는 분명한 장점으로 언급됐습니다. 그러나 커리어에 대한 의욕이 크고 스스로 발전을 중시하는 직원에게는 조직과 업무 방식이 크게 매력적이지 않을 수 있다는 부정적 의견이 강했습니다. 좋은 조건만 보고 들어오면 실망할 가능성이 있다는 경고성 후기로 볼 수 있습니다. ([glassdoor.com.hk](https://www.glassdoor.com.hk/Reviews/Cheil-Reviews-E804091.htm))

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