삼아제약

기업정보

삼아제약

업종: 의약품 제조업
주소: 강원특별자치도 원주시 문막읍 동화공단로 49 (동화리 1676)
홈페이지: https://www.samapharm.co.kr

업력

52년차

기업형태

중소기업

사원수

316명

매출액

956억

업종

의약품 제조업

기업ㆍ업종 동향

인재상

삼아제약 공식 채용/회사소개 페이지 기준 인재상은 ‘책임(Responsibility)·열정(Passion)·창조(Creative)’입니다. 회사는 이를 ‘자기완성’으로 가는 길로 설명하며, 열정적으로 자기 인생을 개척하고 모든 일에 적극적인 사람, 끊임없이 새로운 것을 찾아 나가는 창조적 사고를 가진 사람, 그리고 투철한 책임의식을 지닌 인재를 바란다고 밝히고 있습니다.

동향뉴스

최근 확인되는 한글 기사들을 종합하면, 삼아제약은 2026년 3월 자금조달 한도를 대폭 넓히는 정관 변경을 추진하며 연구개발 협력과 사업 확대를 위한 투자 여력을 확보하려는 움직임을 보였습니다. 2025년 하반기에는 창립 80주년을 맞아 신뢰와 혁신, 지속가능한 성장 의지를 강조했고, 길찬호 개발본부장이 식품의약품안전처장 표창을 받으며 공공성과 품질·규제 대응 역량도 부각됐습니다. 반면 실적 측면에서는 주력 품목인 ‘씨투스’의 제네릭 경쟁 여파로 매출 감소 압박이 기사에서 지적됐으며, 같은 해 3월에는 사외이사 신규 선임 소식도 전해져 지배구조와 경영체계 정비 흐름도 함께 나타났습니다. 즉 최근 삼아제약 관련 보도는 투자 기반 정비, 기업 역사와 신뢰 강조, 대외 수상, 실적 부담, 이사회 인선 등 경영 전반의 변화가 동시에 진행되고 있다는 점에 초점이 맞춰져 있습니다.

dailypharm.com

[데일리팜]삼아제약, 사채 발행 40억→1200억 확대…투자 포석

삼아제약이 사채 발행 구조를 기존 40억원에서 최대 1200억원 수준으로 확대하며 자금조달 틀을 정비한다. 전환사채(CB)와 신주인수권부사채(BW) 발행 한도를 크게 늘린 데 이어 교환사채(EB)와 이익참가부사채 발행 근거까지 새로 마련하면서 향후 투자 유치와 사업 협력에 대응할 수 있는 재무적 선택지를 넓히는 모습이다. 삼아제약은 이 같은 내용을 담은 정관 변경안을 3월 정기 주…

dailypharm.com

[데일리팜]삼아제약 창립 80주년…"혁신·신뢰로 새로운 100년 다짐"

삼아제약은 창립 80주년을 맞이해 “지난 80년간 보내 주신 주주·고객 여러분의 신뢰가 삼아제약의 가장 큰 자산”이라며 “지속가능한 성장과 사회적 책임을 다하는 기업이 되겠다”고 29일 밝혔다. 삼아제약은 지난 1945년 10월 4일 창립했다. 꾸준한 연구개발과 고객 중심의 경영 철학을 바탕으로 꾸준히 성장했다는 평가를 받는다. 기관지·천식 치료제 ‘씨투스정’과 피부질환 치료제 ‘리…

edaily.co.kr

삼아제약, 한영근 사외이사 신규 선임

삼아제약(009300)은 한영근 사외이사를 신규 선임했다고 28일 공시했다. 임기는 이날부터 3년간이다. <iframe title='기사본문' src='//tm.interworksmedia.co.kr/ads.sx/42D62A5...

기업 분석자료집

자료집을 불러오는 중…

AI기업리뷰

AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.

워라밸은 잘 보장해준다

최근 현직자 리뷰에서는 업무와 삶의 균형이 가장 큰 장점으로 강조됐습니다. 전반적으로 야근 부담이 크지 않고 개인 시간을 확보하기 쉬운 편이라는 인상이 강하며, 급여와 복지는 아주 뛰어나진 않지만 무난한 수준으로 받아들여졌습니다. 사내 문화 역시 비교적 안정적으로 평가됐지만, 회사 운영이나 리더십 측면에서는 아쉬움이 남는다는 분위기가 함께 나타났습니다.

신입이 경력 쌓기 좋은 회사

이 리뷰는 초반 실무를 경험하기에는 나쁘지 않다는 시각을 담고 있습니다. 특히 비교적 안정적인 근무 리듬 속에서 업무를 익히고 적응할 수 있다는 점이 장점으로 읽히며, 급여·복지와 사내 분위기도 어느 정도는 수용 가능한 수준으로 평가됐습니다. 다만 장기적인 성장 체감이나 경영진에 대한 만족도는 높지 않아, 입문 단계에는 괜찮지만 오래 다니기엔 고민이 생길 수 있다는 뉘앙스가 함께 보입니다.

워라벨이 보장되는 회사

생산 관련 현직자 리뷰에서는 회사가 전반적으로 워라밸을 지키기 쉬운 곳으로 묘사됐습니다. 업무 강도가 아주 높지 않고 일상적인 근무 리듬이 비교적 안정적이라는 점이 긍정적으로 보였으며, 급여·복지와 사내 문화도 전반적으로 무난하거나 준수한 수준으로 평가됐습니다. 다만 성장성이나 회사 운영 방향에 대해서는 아주 강한 확신보다는, 안정성 위주의 직장이라는 인식이 더 강하게 드러납니다.

이상한 문화가 있는 회사

2025년 초 작성된 이 현직자 리뷰는 조직문화 측면의 불편함을 핵심 문제로 지적합니다. 제목 자체가 보여주듯이 업무 내용보다도 함께 일하는 방식이나 내부 분위기에서 낯설고 비효율적인 요소를 체감했다는 인상이 강합니다. 전반 평점도 높지 않은 편이어서, 회사 생활에서 문화적 적합성과 협업 방식이 중요한 사람에게는 만족도가 떨어질 수 있다는 후기로 해석됩니다.

매우 안전된 회사로 장기 근속이 가능하고 워라벨이 균형을 갖추고 있는 기업

이 현직자 리뷰는 삼아제약을 비교적 안정적으로 오래 다닐 수 있는 회사로 바라봅니다. 급격한 변화보다는 안정성과 지속 근무 가능성을 장점으로 보고 있으며, 워라밸도 균형이 잡혀 있어 무리하지 않고 근속하기 좋다는 평가가 담겨 있습니다. 다만 아주 높은 성장 기대나 강한 동기부여를 주는 환경이라기보다는, 안정적인 조직을 선호하는 사람에게 더 잘 맞는 직장이라는 인상이 중심입니다.

진행중인 채용공고 0 건

현재 진행 중인 채용공고가 없습니다.