업력
28년차람세스물류(주)
기업정보
람세스물류(주)
- 업종
- 화물운송 중개해상·항공 포워딩물류서비스
- 주소
- 서울특별시 강서구 양천로 401 강서한강자이타워 A동 505~510호
기업형태
중견기업사원수
120명매출액
2704억업종
물류서비스기업ㆍ업종 동향
인재상
람세스물류(주)의 공식 홈페이지나 공신력 있는 채용·기업 소개 자료에서 현재의 명시적인 '인재상' 문구는 확인되지 않아 정보를 찾을 수 없습니다.
동향뉴스
최근 확인된 한글 기사들을 종합하면, 람세스물류(주)의 대외 노출은 물류사업 자체의 확장 이슈보다 박래문 회장의 지속적인 사회공헌과 기부 활동에 집중돼 있습니다. 2026년 1월과 2025년 1월 성균관대 관련 기사에서는 박래문 회장이 모교 발전기금으로 1억원을 기부하며 대학 발전과 교육 지원 의지를 드러낸 점이 부각됐고, 2025년 1월 14일자 다수 기사에서는 광양시 백운장학회·어린이보육재단·사랑나눔복지재단에 총 8000만원을 후원한 사실과 함께 누적 지역 기부, 장학회 운영 등 고향 환원 활동이 핵심 내용으로 다뤄졌습니다. 전반적으로 최근 람세스물류 관련 보도는 기업의 경영 실적이나 신규 사업보다 대표의 지역사회 환원, 교육 지원, 취약계층 후원 등 ESG 성격의 사회적 책임 활동에 무게가 실려 있습니다.
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성균관대학교 사회과학대학
박래문 람세스물류 대표, 광양시에 총 8000만 원 후원금 기탁 - 파이낸셜뉴스
(광양=뉴스1) 서순규 기자 = 박래문 람세스물류㈜ 대표가 고향인 전남 광양시에 8000만원의 후원금을 기탁했다.14일 광양시에 따르면 박 대표는 이날 (재)백운장학회에 4000만원, (재)광양시어린이보육재단 2000만원, (재)광양시사랑나눔복지재단 2000만원을 각각 기탁..
박래문 람세스물류 대표, 광양시에 8천만 원 기탁…누적 기부 1억7천만 원 돌파
광양시는 14일 박래문 람세스물류(주) 대표가 백운장학회(4천만 원), 광양시어린이보육재단(2천만 원), 광양시사랑나눔복지재단(2천만 원) 등 총 8천만
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커리어를 쌓기 좋은 회사
최근 현직자 후기에 따르면 미주 업무 전반을 폭넓게 경험할 수 있어 경력 초기에 실무를 쌓기에는 도움이 된다는 평가가 있습니다. 특히 다양한 포워딩 업무를 접하며 커리어 기반을 만들기 좋다는 점이 장점으로 언급됐습니다. 다만 업무 특성상 휴가를 자유롭게 쓰기 어려운 편이라 일정 조율에 제약을 느낄 수 있다는 아쉬움도 함께 제기됐습니다.

성장할 수 있는 회사
현직자 리뷰에서는 정시 퇴근이 비교적 가능하고 휴가 사용 시 눈치를 크게 보지 않는 편이라는 점, 그리고 명절·휴가 상여금이 지급된다는 점을 장점으로 꼽았습니다. 반면 성과 차이와 무관하게 상여나 연봉 인상 폭이 비슷해 열심히 일해도 차별화된 보상을 체감하기 어렵다는 의견이 함께 나왔습니다. 전체적으로 기본적인 근무 여건은 무난하지만 동기부여 측면에서는 아쉽다는 평가입니다.

신입이 일 배우기 좋은 회사
해당 후기에서는 업무 분담이 비교적 정리되어 있어 신입이 입사 초기에 일을 배우며 적응하기에는 부담이 덜하다는 점을 긍정적으로 봤습니다. 다만 실제로는 일하는 사람에게 업무가 몰리는 경향이 있고, 텃세가 심하거나 사무실이 다소 시끄럽게 느껴질 수 있다는 불만도 언급됐습니다. 또한 일부 영업 인력의 업무 이해도가 낮아 협업 과정에서 답답함을 느낄 수 있다는 지적이 포함됐습니다.

기대하기 힘든 회사
이 리뷰에서는 중견기업 수준의 급여와 무난한 업무 성장, 연차 사용 및 칼퇴 가능성은 장점으로 언급됐습니다. 하지만 실제 조직 분위기에 대해서는 부정적인 평가가 강했는데, 업무가 잘하는 사람에게 집중되고 오래 근무한 사람이 더 인정받는 문화, 비효율적인 임원진, 사람들 사이의 눈치 보기와 불합리한 운영이 문제로 지적됐습니다. 전반적으로 기본 조건은 나쁘지 않지만 조직문화에 대한 실망이 큰 후기입니다.

겉보기와 달리 답답함이 큰 회사
2023년 후기에서는 사무실 건물이 깔끔하고 칼출근·칼퇴가 어느 정도 가능한 점을 장점으로 들었습니다. 그러나 실제로는 고인물 문화와 강한 꼰대 분위기, 부족한 복지, 그리고 내부 정치에 익숙해야 버티기 쉽다는 점이 단점으로 제시됐습니다. 겉으로 보이는 근무 환경은 무난하지만, 조직 내 분위기와 관계 측면에서 피로감을 느낄 수 있다는 인상이 강한 리뷰입니다.
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