한솔로지스틱스

기업정보

한솔로지스틱스

업종: 종합물류해상·항공 포워딩컨테이너 운송트럭 운송창고·유통(W&D)
주소: 서울특별시 중구 을지로 100, 파인에비뉴 B동 22층
홈페이지: https://www.hansollogistics.com/

업력

31년차

기업형태

중견기업

사원수

269명

매출액

6,870억

업종

창고·유통(W&D)

기업ㆍ업종 동향

인재상

한솔로지스틱스의 인재상은 ‘성장형·개방형·학습형·실행형’ 인재로, 변화에 도전하고 열린 태도로 협업하며 지속적으로 배우고, 현장에서 신속히 실행해 성과를 내는 구성원을 지향합니다.

동향뉴스

최근 한솔로지스틱스는 2025년 2분기 실적에서 매출 성장을 이어가며 이익 체질을 점검하는 한편(매출 증대·영업이익 소폭 감소), 외국인 순매수세가 지속되는 등 시장 관심을 유지했습니다. 동시에 NICE신용평가 CP 본평가에서 A2-를 획득해 그룹 물량 기반의 안정적 사업구조와 3자 물류 확장, 재무 건전성을 인정받았고, 고용노동부·안전보건공단 주관 ‘위험성평가 우수사례 발표대회’에서 우수상을 수상하며 현장 중심의 안전·ESG 경영 역량을 부각했습니다. 전반적으로 실적 회복 기조와 신용도 개선, 안전경영 성과가 맞물리며 핵심 고객 산업 다변화와 글로벌 네트워크를 바탕으로 중장기 성장 모멘텀을 강화하는 흐름입니다.

mk.co.kr

한솔로지스틱스, ‘2025년 위험성평가 우수사례 발표대회’ 우수상 수상 - 매일경제

종합물류기업 한솔로지스틱스(대표이사 고정한)가 지난 23일 고용노동부와 안전보건공단이 주관하는 ‘2025년 위험성평가 우수사례 발표대회’에서 우수상을 수상했다고 밝혔다. 이번 수상으로 한솔로지스틱스는 위험성평가의 체계적 운영, 유해·위험 요소 개선 활동, 현장 중심 안전 문화 정착 등 물류 업계 내 수준 높은 안전 경영 체계를 다시 한번 입증하였다. ‘위험

newspim.com

[잠정실적]한솔로지스틱스 2Q 실적, 매출액 1781억원 전년동기 대비 3.3% 증가... 영업이익 3.3% 감소 (연결)

[서울=뉴스핌] 로보뉴스 = 한솔로지스틱스의 영업이익률이 전년동기 대비하여 0.2%p 감소하였다. 24년 06월 3.8%이던 영업이익률이 이번 분기에 하락하여 3.6%를 기록하였다.영업이익률을 자세히 살펴보면, 매출은 1781억으로 전년동기 대비해서 3.3% 증가한 반

datatooza.com

한솔로지스틱스, 2Q 연결 영업이익 64억...전년비 3%↓ - 데이터투자

24일 전자공시에 따르면 한솔로지스틱스는 2분기 연결기준 잠정 영업이익이 64억500만원으로 전년 동기 66억2600만원 대비 3.3% 감소했다. 같은 기간 매출액은 1780억7700만원으로 전년 동기 1723억1300만원 대비 3.3% 증가했다. 지배지분 순이익은 73억5200만원으로

m.news.zum.com

[장중수급포착] 한솔로지스틱스, 외국인 5일 연속 순매수행진... 주가 +1.81% : zum 뉴스

14일 10시 15분 현재 한솔로지스틱스(009180)는 전일 대비 1.81% (현재가 2,805원) 상승했고, 외국인이 최근 5일 연속 순매수(누적 85,069주, 잠정) 행진을 하고 있다. [표]

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AI기업리뷰

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인도 지점 협력은 좋으나 현지-본사 커뮤니케이션 이슈

Pune 물류 부서 현직자는 인도 팀의 지원과 협업은 원활하지만, 한국인 관리자 1인의 의사소통 문제로 현장 의사결정이 지연되고 불만이 누적된다고 평가했습니다. 기본적인 업무 체계와 지원은 갖춰져 있으나, 문화·커뮤니케이션 장벽이 팀 사기와 만족도를 떨어뜨린다고 지적했습니다. (AmbitionBox, Logistics Executive, 2025-04 업데이트)

창고 운영 만족도 높음, 전반적 보상·안정성 우수

Ahmedabad 창고 직무 리뷰에 따르면 급여·직무역량 개발·고용안정·승진·조직문화 등 대부분 항목에서 높은 점수를 주며 ‘전반적으로 만족스럽다’고 요약합니다. 표준화된 프로세스와 근무 환경이 강점으로 거론되며, 현장 운영의 체계성과 동료 간 협력이 긍정 경험을 강화한다고 했습니다. (AmbitionBox, Warehouse Executive, 2025-03 업데이트)

정기 인상·HR 투명성은 장점, 본사 지원 체감 낮음

Indore 근무자는 ‘정기적인 급여 인상’과 ‘HR 정책의 투명성’을 장점으로 꼽았습니다. 다만 클라이언트 대응이 필요할 때 본사(HO)의 지원과 관여가 부족하다고 느껴, 현장 문제 해결 속도와 직원 만족도에 아쉬움이 남는다고 평했습니다. (AmbitionBox, Executive, 2025-02 업데이트)

일부 지점의 적대적 분위기와 차별 문제

Gurgaon 지점의 한 리뷰는 사무실 청결 등 기본 환경은 무난하나, 적대적인 근무 분위기와 불공정 대우·차별적 발언 등 조직문화 이슈를 강하게 비판했습니다. 현장 리더십 개선과 인권·다양성 교육, 정기적 문화 진단의 필요성을 제기합니다. (AmbitionBox, Assistant Manager, 2024-06 업데이트)

일은 수월하고 동료는 친절하나 커리어 성장 한계

해외 지사에서 근무한 Assistant Manager는 업무 난이도가 과하지 않고 동료들이 친절해 일하기 수월하다고 평가했습니다. 반면 역할 확장·승진 측면의 기회가 제한적이어서 장기 커리어 성장에는 제약이 있다고 지적했습니다. (Glassdoor, Assistant Manager, 2024-05 게시)

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