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한화손해보험
기업정보
한화손해보험
- 업종
- 손해보험자동차보험
- 주소
- 서울특별시 영등포구 여의대로 56(여의도동)
기업형태
대기업사원수
2,900명 이상매출액
56,683억업종
자동차보험기업ㆍ업종 동향
인재상
한화손해보험이 속한 한화그룹의 인재상은 ‘도전(Challenge)·헌신(Dedication)·정도(Integrity)’를 갖춘 한화인입니다. 즉, 변화와 혁신으로 최고를 추구하고(도전), 회사·고객·동료와의 인연을 소중히 여기며 공동의 목표를 위해 몰입하고(헌신), 원칙에 따라 바르고 공정하게 행동하는(정도) 인재를 지향합니다.
동향뉴스
2025년 최근 한화손해보험 이슈는 자회사 캐롯손해보험의 흡수합병을 중심으로 전개되고 있습니다. 5월 이사회에서 합병을 확정한 뒤(합병비율 1:0.2973564) 자동차보험 등 디지털 채널을 강화하기 위해 캐롯을 자동차 CM(사이버마케팅) 채널로 운영하겠다는 전략을 공개했고, 합병 기일은 당초 9월 10일에서 10월 1일로 연기됐습니다. 실적 측면에선 8월 공시에 따르면 상반기 순이익이 보험손익 약화로 전년 대비 감소했으나, 투자이익과 장기보장성 라인 확대로 매출은 증가했습니다. 동시에 회사는 자본건전성(K-ICS) 지표가 당국 권고치를 상회한다며 합병 리스크 우려를 일축했고, 9월 초에는 현대차·기아 등과 함께 미래 모빌리티 공공·민간 협의체(NUM A)에 손보사 중 유일하게 참여해 자율주행·도시모빌리티 보험 모델 고도화 협력에 나섰습니다. 종합하면, 젊은 디지털 고객 기반과 데이터 역량을 흡수해 자동차보험 점유율 확대를 노리면서, 재무 안정성 관리와 미래 모빌리티 생태계 협업으로 성장 동력을 다지는 흐름입니다.
Hanwha General Insurance Becomes Only Insurer to Join Future Mobility Public-Private Council 'NUMA' - 아시아경제
Hanwha General Insurance, which is set to acquire Carrot General Insurance, is joining forces with Hyundai Motor Group, the Ministry of Land, Infrastru...
나채범 한화손해보험 대표 "캐롯 흡수합병 후 자동차 CM채널로 운영" - 머니S
나채범 한화손해보험 대표가 캐롯손해보험을 인수한 후 자동차 CM(사이버마케팅) 채널로 운영할 계획이라고 밝혔다. 나 대표는 조만간 조직개편을 통해 캐롯에 대한 세부적인 운영 방향을 공개할 예정이다. 나 대표는 이달 20일 오전 서울 동대문구 동대문디자인플라자 컨퍼런
Hanwha General Insurance Sees 12.6% Drop in First-Half Net Profit, Offset by Investment Gains - 아시아경제
Hanwha General Insurance reported a double-digit decline in net profit for the first half of the year compared to the same period last year, mainly due...
한화손해보험, 캐롯손해보험 '합병 리스크' 일축…자본건전성 170%대 양호 : 네이트 뉴스
한눈에 보는 오늘 : 종합 - 뉴스 : 서울 여의도 한화손해보험 사옥 /사진 제공=한화손해보험한화손해보험이 자본건전성 관리에 어려움을 겪는 자회사 캐롯손해보험을 9월 중 합병하기로 했다. 한화손보는 "금융당국의 권고치를 상회하는 자본건전성 지표를 유지할 수 있다"고 강조했다. 양사의 자본규
기업 분석자료집
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AI기업리뷰
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엘베 때문에 정신병 걸리겠습니다
현직 영업 직군의 리뷰로, 시설(엘리베이터)에 대한 불편을 제목으로 드러냈지만 별점은 전반 항목에서 높은 편(커리어·복지·문화 등 4~5점대로 표기)입니다. 현장 업무 기준으로 워라밸·보상 체감이 비교적 우수하다는 인상을 주며, 세부 내용은 비공개지만 최근(2025.02.04) 작성된 최신 후기입니다. ([teamblind.com](https://www.teamblind.com/kr/company/%ED%95%9C%ED%99%94%EC%86%90%ED%95%B4%EB%B3%B4%ED%97%98/review/g2FsOSjzv))
사람이 좋은 회사
현직 회계/재무 직군의 2024.12.08 리뷰로, 동료와 조직 문화에 대한 긍정적 평가가 제목에 드러납니다. 별점 분포도(문화·복지 등 4~5점대)가 비교적 높아 협업 분위기와 기본 복지에 만족하는 목소리를 보여줍니다. ([teamblind.com](https://www.teamblind.com/kr/company/%ED%95%9C%ED%99%94%EC%86%90%ED%95%B4%EB%B3%B4%ED%97%98/review/hefmh8fpt))
워라밸 보장되는 회사
현직 마케팅/홍보 직군의 2024.12.02 리뷰로, 업무와 삶의 균형이 잘 지켜진다는 인식을 명확히 전달합니다. 항목별 평점에서도 워라밸과 복지가 높은 편으로 표기되어, 정시 퇴근과 기본 복지 체감이 좋은 편임을 시사합니다. ([teamblind.com](https://www.teamblind.com/kr/company/%ED%95%9C%ED%99%94%EC%86%90%ED%95%B4%EB%B3%B4%ED%97%98/review/g2FsOSjzv))
개인발전이 가능한 회사
현직 회계/재무 직군이 2024.06.13에 남긴 후기로, 커리어 성장 기회에 대한 긍정적 평가가 핵심입니다. 항목별 별점이 전반적으로 높게 표기되어(각 4~5점대) 교육·경험 기회 등 자기 성장 측면의 만족도가 비교적 큽니다. ([teamblind.com](https://www.teamblind.com/kr/company/%ED%95%9C%ED%99%94%EC%86%90%ED%95%B4%EB%B3%B4%ED%97%98/review/g2FsOSjzv))
워라밸은 보장되는 편이었나 갈수록 안 그런 기분. 물론 급여는 업계 하위
현직 회계/재무 직군의 2023.03.28 리뷰로, 부서별로 편차가 있지만 전반적 워라밸은 무난하다고 평가하면서도 일반직 대우와 보상 수준에 대한 불만을 구체적으로 언급합니다. 최근 특수부서 수당 축소, 평가·보상 체계에 대한 불만 등 내부 제도 측면의 개선 필요도 지적합니다. ([teamblind.com](https://www.teamblind.com/kr/company/%ED%95%9C%ED%99%94%EC%86%90%ED%95%B4%EB%B3%B4%ED%97%98/reviews))
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