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한화솔루션
기업정보
한화솔루션
- 업종
- 석유화학신재생에너지(태양광)첨단소재
- 주소
- 서울특별시 중구 청계천로 86 (장교동) 한화빌딩
기업형태
대기업사원수
5,000명 이상매출액
123,940억업종
첨단소재기업ㆍ업종 동향
인재상
한화솔루션의 인재상은 ‘Great Challenger’로, 기후위기에 대응하는 솔루션을 만들겠다는 시대적 사명감을 공유하고(Challenger’s Mission), 업계 1위를 넘어 대체불가한 선두를 지향하는 창업자 정신과 집요함(Challenger’s Vision), 책임 있게 몰입하는 주인의식(Challenger’s Mindset)을 갖춘 사람을 뜻합니다.
동향뉴스
최근 한화솔루션은 2025년 1분기 연결 영업이익 흑자 전환(303억원)과 함께 신재생(특히 미국 주택용 에너지) 중심의 실적 개선을 바탕으로 증권가의 목표가·투자의견 상향을 이끌었고, CDP 평가에서 탄소경영·수자원 관리 부문 수상을 통해 ESG 역량도 강조했다. 하반기에는 부산 ‘기후산업국제박람회’ 등 국내 전시회에서 수상형·영농형 솔루션과 차세대 탠덤 셀 등 포트폴리오를 공개하며 수요처 확장에 나섰고, 북미 수직계열화 거점인 ‘솔라 허브’의 2025년 본격 가동을 앞두고 선제 수주로 수익성 극대화를 준비 중이다. 전방에서는 유럽·미국 프로젝트 개발과 금융 조달이 병행되고, 사업 다변화 및 밸류체인 강화 기대가 커지는 가운데, 태양광 중심의 성장 스토리와 지속가능경영 성과가 동시에 부각되는 흐름이다.
한화솔루션, 1분기 영업익 303억 '흑자전환' : zum 뉴스
매출 3조945억, 전년 동기比 31% 증가<br/>美 주택용 에너지 사업으로 수익성 개선
한화솔루션, 1Q 실적 컨센 상회…목표가·투자의견↑-하나 : zum 뉴스
하나증권은 25일 한화솔루션(009830)에 대해 1분기 실적이 컨센서스를 크게 웃돌았다며 목표주가를 2만 3000원에서 3만 4000원으로 48% 상향 조정했다. 윤재성 하나증권 연구원은 "1분기 영업이익은 303억원으로 전년 동기 대비 흑자로 돌아서 컨센서스(-607억원)을 대폭 상회했다"며 "석유화학 적자 확대에도 불구하고, 신재생의 서프라이즈 덕분이다"고 분석했다. 윤재성 연구원은 "신재생 영업이익은 1362억원으로 전 분기 대비 125% 대폭 증가했다"며 "주택용 에너지 사업의 영업이익이 전분기 약 200억원 수준에서 이번 분기에 1292억원(매출액 약 6000억원, 영업이익률 +22%)으로 대폭 개선된 덕분이다"고 설명했다.
한화솔루션·한화첨단소재, CDP '탄소경영 우수기업' 선정 | 연합뉴스
(서울=연합뉴스) 임성호 기자 = 한화솔루션과 한화첨단소재는 글로벌 비영리 기구 CDP(탄소정보 공개 프로젝트)로부터 '2024 탄소경영 우수 ...
한화큐셀, 기후산업국제박람회서 재생에너지 솔루션 제시 : zum 뉴스
2025 기후산업국제박람회에 참가하는 한화큐셀 부스 조감도 한화솔루션 큐셀부문(한화큐셀)은 27~29일 부산 벡스코(BEXCO)에서 열리는 '2025 기후산업국제박람회'에 참가한다고 20일 밝혔다. 유휴부지를 활용한 수상형 태양광, 영농형 태양광 솔루션을 비롯해 차세대 태양전지인 탠덤 셀을 선보이고, 직접 전력구매계약(PPA) 에너지 컨설팅 사업 및 재활용 사업 모델도 소개한다.
ceoscoredaily.com한화큐셀, 태양광 생산단지 ‘솔라 허브’ 내년 본격 가동 - CEOSCOREDAILY
SRE가 추진한 미국 일리노이주 소재 ‘커뮤니티 솔라’ 발전소. <사진=한화큐셀> 한화솔루션 큐셀부문(한화큐셀)이 북미 태양광 밸류체인 ‘솔라 허브’를 2025년에 전면...
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AI기업리뷰
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비전은 크지만 실행력과 워라밸 아쉬움(블라인드·2023-06-01)
현직 R&D 직원 리뷰에 따르면 회사의 친환경·신사업 비전 자체는 매력적이어서 커리어 관점의 배움은 많다. 다만 경영진의 목표와 현장의 현실 간 간극이 있고 일정 중심의 의사결정이 잦아 실무 의견 반영이 부족하다는 지적이 있다. 부서에 따라 워라밸 편차가 크고 핵심 인력 이탈에 대한 우려도 언급됐다.
보상은 준수하나 방향성 불확실성 존재(Indeed·2024-11-29)
미국 법인에서 근무한 시니어 매니저는 급여·복지 수준이 업계 평균 이상이고 동료들과의 협업 경험은 대체로 긍정적이라고 평가했다. 다만 시장 경쟁 심화와 사업 재편 등으로 중장기 비즈니스 방향성에 대한 불확실성을 느꼈다고 했다. 글로벌 조직 간 소통 비용이 존재해 의사결정 속도가 느려지는 경우가 있다고도 전했다.
제조현장 문화와 인사제도 불만(Indeed·2024-12-06)
미국 조지아 제조 법인의 품질 직무 전·현직자 리뷰에서는 현장 운영 과정에서 불필요한 갈등과 소통 부재, 보상·승진 체계의 일관성 부족을 지적했다. 복지(의료보험 등)는 장점으로 꼽히지만, 잦은 교대 근무와 높은 피로도, 휴가 사용의 제약에 대한 불만이 반복적으로 나타났다. 신규 설비 증설기에 업무 강도가 높아지는 점도 부담 요인으로 언급됐다.
장점: 급여·자율성, 단점: 프로젝트 코디네이션(Glassdoor·2025-07)
큐셀(Qcells) 부문 엔지니어·프로젝트 직무 리뷰에 따르면 원격 근무 허용, 개인 역할 자율성과 책임 범위가 넓어 성장 기회를 체감한다는 평가가 있다. 반면 빠른 증설·투자 국면에서 일정이 촉박해 부서 간 조율이 난해하고 프로젝트 관리 성숙도가 들쭉날쭉하다는 피드백이 제시됐다. 팀에 따라 리더십·문화 체감이 크게 다르다는 점도 특징이다.
한국식 조직문화·장시간 근무 경험담(Indeed·2025-03-22)
회계 직무 리뷰는 ‘한국식’ 위계와 상명하복 문화가 미국 현장에도 일부 전이되어 의사결정이 탑다운으로 이뤄지고 잦은 초과근무와 휴가 사용 제약을 경험했다고 전한다. 그럼에도 제조 대형 프로젝트에 초기부터 관여하며 실무 역량을 빠르게 키울 수 있고, 급여 수준은 동종 지역 대비 경쟁력 있다는 상반된 평가가 공존한다.
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