업력
59년차공고기업
파미셀
기업정보
파미셀
- 업종
- 생물학적 제제 제조업원료의약품첨단소재
- 주소
- 서울시 강남구 언주로 874, 7층(신사동, 쌍봉빌딩)
기업형태
중소기업사원수
175명매출액
649억업종
첨단소재기업ㆍ업종 동향
인재상
파미셀이 공식 경영철학에서 제시한 핵심가치는 '융합, 도전, 신속'이며, 이에 대응하는 인재가치는 ① 직원 각자가 지닌 재능을 발견하고 이를 결합해 변화하는 조직을 만드는 사람, ② 자신의 가능성을 믿고 부단한 자기계발을 통해 스스로를 경영하는 사람, ③ 능동적이고 적극적인 자세로 목표를 신속·효율적·창의적으로 달성하는 사람으로 정리할 수 있다. ([pharmicell.com](https://www.pharmicell.com/co/management.html))
동향뉴스
최근 파미셀의 주요 이슈는 실적 개선을 바탕으로 한 주주환원 강화와 생산·사업 확장으로 요약된다. 2026년 2월에는 2025년 연매출 1,140억원과 영업이익 343억원으로 창사 이래 최대 실적을 달성했다고 밝혔고, 특히 AI 가속기·5G 장비 등에 쓰이는 저유전율 전자소재와 원료의약물질 사업의 성장세를 강조했다. 이어 같은 달 현금배당을 주당 50원으로 확대하고 자기주식 1만2950주 소각을 결정하며 주주가치 제고를 본격화했고, 1월에는 김현수 대표의 자사주 매입을 통해 책임경영 의지를 부각했다. 그보다 앞선 2025년 12월과 11월에는 울산 제3공장 기공으로 첨단소재 생산능력 확대에 나섰고, 서울아산병원과 첨단재생의료 CMO 계약을 체결하며 세포치료제 위탁생산 및 CDMO 영역 확장에도 속도를 내는 모습이다. 전반적으로 파미셀은 AI·첨단소재 수요 확대를 활용한 실적 성장, 생산 인프라 증설, 재생의료 CDMO 사업 확대, 그리고 배당·자사주 정책을 통한 주주친화 경영을 동시에 추진하고 있다. ([pharmicell.com](https://www.pharmicell.com/pr/report_detail.php?page=1&seq=340))
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원수한테도 추천안하는 회사까진 아닌 회사
2025년 1월에 등록된 현직원 리뷰로, 전반 만족도는 낮지만 회사 자체를 극단적으로 부정적으로 보지는 않는 분위기입니다. 세부 평점에서 업무와 삶의 균형, 경영진 만족도가 특히 낮고 커리어 향상·급여·복지도 높지 않게 평가돼, 일의 강도나 운영 방식 면에서 아쉬움이 있었던 것으로 읽힙니다. 다만 제목 표현상 완전히 최악이라고 단정하기보다는, 분명한 단점이 있으나 개인에 따라 받아들이는 정도가 갈릴 수 있다는 뉘앙스가 드러납니다.
지속적으로 성장하는 중
2024년 6월에 작성된 현직원 리뷰로, 회사가 계속 성장하고 있다는 점을 긍정적으로 본 후기입니다. 커리어 향상과 업무·삶의 균형 점수가 비교적 높아, 실무 경험을 쌓거나 회사의 성장 흐름을 체감하기에는 괜찮다는 인상이 있습니다. 반면 급여 및 복지는 상대적으로 낮게 평가되어, 회사의 성장성과 개인 보상 체감 사이에는 다소 간극이 있다는 점이 함께 드러납니다.
워라벨이 보장되는 회사
2023년 8월의 현직원 리뷰로, 가장 두드러지는 장점은 안정적인 워라밸입니다. 업무와 삶의 균형 점수가 매우 높고, 커리어·급여·조직문화·경영진 평가는 대체로 보통 수준으로 보입니다. 즉, 폭발적인 보상이나 강한 조직 추진력보다는 과도한 야근 없이 비교적 무난하게 일할 수 있는 환경을 강점으로 느낀 직원의 시각이 반영된 리뷰로 해석됩니다.
Great work life balance
2023년 6월에 등록된 현직원 리뷰로, 제목 그대로 워라밸 만족도가 핵심입니다. 연구개발 직군 작성 리뷰이며 업무와 삶의 균형, 커리어 향상, 사내 문화는 비교적 좋게 평가한 반면 급여 및 복지는 낮게 봤습니다. 전반적으로는 일과 개인 생활의 균형을 지키면서 일하기에는 괜찮지만, 금전적 보상이나 복지 측면에서는 기대를 낮출 필요가 있다는 메시지가 담긴 후기입니다.
5점 평점
2025년 6월의 현직원 리뷰로, 커리어 향상·업무와 삶의 균형·급여 및 복지·사내 문화·경영진 전 항목을 최고점으로 평가한 매우 긍정적인 후기입니다. 공개된 정보만 보면 조직문화, 보상, 성장 가능성, 워라밸까지 전반적으로 매우 만족했다는 의미로 볼 수 있습니다. 다만 제목과 평점 중심으로 확인되는 리뷰여서 구체적 사례보다는, 최근 시점에 회사 경험을 전 영역에서 좋게 받아들인 구성원이 있었다는 점에 의미가 있습니다.
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