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동서석유화학
기업정보
동서석유화학
- 업종
- 석유화학기초 화학물질 제조
- 주소
- 울산광역시 남구 사평로 108-70
기업형태
중견기업사원수
200명 이상매출액
9,248억업종
기초 화학물질 제조기업ㆍ업종 동향
인재상
동서석유화학의 인재상은 ‘성실·도전·창조’로, 주체적이고 책임감 있게 행동하며(성실), 변화에 과감히 도전해 전문성을 키우고(도전), 결속과 화합을 바탕으로 새로운 가치를 만들어내는 사람(창조)을 지향합니다. 또한 다양한 관점과 문화를 존중하는 태도를 강조합니다.
동향뉴스
최근 동서석유화학을 둘러싼 국내 보도는 크게 2024년 10월 울산공장 전기실 소화설비 오작동으로 인한 이산화탄소 누출 사고(사망 1·부상 4)의 후속 수사와 2025년 상반기까지 이어진 사내하청 노조의 장기 파업 이슈에 집중됐다. 2025년 3~4월 기사들에 따르면 하청지회는 원청의 교섭 회피와 대체인력 투입을 문제 삼아 일본 영사관 규탄 행동과 기자회견을 이어갔고, 4월 중순에는 파업 59일 차에 시민사회가 원청의 직접 해결을 촉구했다. 같은 달 말에는 노조가 “작업 불가 보고가 묵살됐다”고 주장하는 한편, 경찰이 피해 작업자를 피의자로 전환 조사하자 이에 반발하는 논란도 있었다. 일부 보도는 파업 장기화로 생산라인 일부만 가동된 정황을 언급하며, 안전·노사 갈등이 경영 현장에도 영향을 주고 있음을 보여준다.
newsis.com동서석유화학 하청 '총파업' 59일…"원청, 사태해결하라" :: 공감언론 뉴시스 ::
전국민주노동조합총연맹(민주노총) 울산본부와 전국화학섬유식품산업노조 울산지부는 17일 "동서석유화학은 사내하청지회 총파업 사태를 직접 해결하라"고 촉구했다.
fnnews.com"하청 직원이 작업 불가 보고했지만 원청업체가 묵살, 사망사고" - 파이낸셜뉴스
(울산=뉴스1) 김지혜 기자 = 지난해 10월 동서석유화학 울산공장에서 발생한 이산화탄소 누출 사고와 관련해 노조가 "당시 하청업체 근로자가 수차례 작업이 불가하다고 보고했으나, 원청인 동서석유화학 측이 묵살했다"고 주장하고 나섰다.전국플랜트건설노조 울산지부..
fnnews.com울산 이산화탄소 누출 사고 피해자 → 피의자 전환, 노조 반발 - 파이낸셜뉴스
【파이낸셜뉴스 울산=최수상 기자】 지난해 울산 동서석유화학에서 발생한 이산화탄소 누출 사망사고와 관련해 당시 현장에서 부상을 입은 작업자들이 경찰 수사에서 피의자 조사를 받게 되자 플랜트노조가 반발하고 나섰다.민주노총 건설산업연맹 전국플랜트건설노동조..
울산 동서석유화학 사내하청노동자들이 일본영사관 앞에서 항의하는 이유 : 네이트 뉴스
한눈에 보는 오늘 : 종합 - 뉴스 : 12일로 총파업 23일째, 파업 기간 일용직 투입에 "고용노동부와 원청이 방관한다" 반발 [박석철 기자]▲ 울산석유화학단지에 있는 동서석유화학 사내하청지회 조합원들이 3월 12일 동서석유화학의 본사인 일본의 아사히카세이를 규탄하는 선전전을 부산 일본영
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AI기업리뷰
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안전·준수 강조가 과도해진 느낌
현직 생산/설비 직군 리뷰(2025-08-06)에서는 조직이 안전·컴플라이언스 원칙을 매우 강하게 요구해 절차와 보고가 늘고, 의사결정이 상향식보다는 하향식으로 굳어졌다고 평가합니다. 변화에 보수적인 분위기에서 자율성·유연성은 아쉽지만, 안전 기준과 규정은 철저해 큰 사고 리스크는 낮다고 봅니다. 정해진 룰 안에서 안정적으로 일하고 싶은 사람에게 맞고, 빠른 혁신이나 권한 위임을 기대하면 답답할 수 있다는 의견입니다.
워라밸이 보장되는 회사
2023-11-27 작성된 현직자 리뷰는 교대/근무 스케줄이 비교적 안정적이고 초과근무 관리가 명확해 개인 시간을 확보하기 좋다고 합니다. 급여·성과급은 업계 평균 이상 체감이고 기본 복지도 무난하다고 평가합니다. 다만 업무 변화 속도가 빠르지 않아 새로운 시도를 원하는 구성원에게는 답답할 수 있고, 부서별로 리더 성향에 따라 경험이 달라질 수 있다는 점을 언급합니다.
괜찮은 회사
2023-10-12 리뷰에서는 울산 생산 거점의 설비·공정이 체계적이고 매뉴얼과 안전 기준이 잘 정리돼 있어 신입·주니어가 배우기 좋다고 합니다. 중견 규모 대비 연봉·복지가 경쟁력 있고, 지역 내 정주 여건(사택·통근 등)도 장점으로 언급됩니다. 반면 의사결정 구조가 다층적이라 변화 추진 속도가 느리며, 지원 부서와 현장 부서 간 커뮤니케이션이 개선되면 더 좋겠다는 의견입니다.
점차 침몰중인 회사
2023-04-20의 부정적 리뷰는 시장 변동성 대비 회사의 중장기 전략·투자 의사결정이 더디고, 현장 인력의 피드백이 경영층까지 충분히 반영되지 않는다고 지적합니다. 절차와 보고가 많아 실무 효율이 떨어진다는 불만과 함께, 보수적인 문화로 인해 구성원 동기부여가 약해질 수 있다고 합니다. 그럼에도 안전 표준과 기본 보상은 준수하나, 성장·변화 지향인에게는 맞지 않을 수 있다는 결론입니다.
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