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한화토탈에너지스
기업정보
한화토탈에너지스
- 업종
- 석유화학기초화학폴리머에너지 제품
- 주소
- 충청남도 서산시 대산읍 독곶2로 103
기업형태
대기업사원수
1,820명 이상매출액
117,450억 이상업종
에너지 제품기업ㆍ업종 동향
인재상
한화토탈에너지스가 밝힌 인재상은 다음과 같습니다: PASSION(최고의 역량과 전문성을 갖추고자 끊임없이 도전하는 인재), CREATIVITY(유연한 사고와 긍정적 마인드로 변화를 선도하는 인재), COMMUNICATE(열린 마음으로 다양성을 인정하고 소통·화합하는 인재).
동향뉴스
2025년 10월 2일 한화토탈에너지스는 대산공장의 원유정제설비(CFU)와 방향족 2공장 등 핵심 설비의 약 두 달간 정기보수를 마치고 재가동을 시작했으며, 이를 통해 원료 다변화와 친환경 원료 투입 확대 기반을 강화해 안정적인 생산과 경쟁력 제고를 도모하고 있습니다. 9월에는 고객사에 서산 지역 농수산물을 전달하는 ‘서산밥상 데이’를 진행해 지역 상생 활동을 이어갔고, 9월 10일에는 무디스가 업황 부진과 재무 레버리지 우려를 반영해 회사의 신용등급을 Baa3, 전망 ‘부정적’으로 하향 조정했습니다. 6월에는 서산 대산 앞바다에 치어 25만 마리를 방류하는 ‘바다 가꾸기’ 사업을 통해 해양 생태계 보호에 기여하는 등 ESG 활동을 지속했습니다. 전반적으로 회사는 설비 신뢰도와 원가·원료 경쟁력 개선에 집중하는 한편, 재무 건전성 과제와 함께 지역사회 공헌을 병행하는 흐름이 두드러집니다.
sedaily.com한화토탈에너지스, 원유정제설비 등 핵심 설비 정기보수 완료 | 서울경제
경제·금융 > 경제동향 뉴스: 한화토탈에너지스가 두 달간 진행한 핵심 설비 정기보수를 완료하고 가동을 시작했다고 2일 밝혔다. 이번 정기보수는 한화토탈에...
무디스, 한화토탈에너지스 신용등급 ‘Baa3’로 강등, 전망 ‘부정적’ : zum 뉴스
글로벌 신용평가사 무디스가 9일 한화토탈에너지스의 발행자 신용등급과 무보증선순위 채권 등급을 기존 Baa2에서 Baa3로 한 단계 강등했다고 발표했다. 무디스는 이번 조정 배경에 대해 "석유화학 업황의 심각한 다운사이클로 인해 향후 12년간 실적이 여전히 부진할 것"이라며 "이에 따라 높은 재무 레버리지가 지속될 가능성이 크다"고 설명했다. 다만, 2026년에는 원가 절감, 스페셜티 제품 확대, 원료 및 시장 다변화, 그리고 정제유·EVA(에틸렌비닐아세테이트) 등 일부 제품의 마진 회복에 힘입어 4.0~4.5배 수준으로 개선될 것으로 예상했다.
한화토탈에너지스, 대산 앞바다에 치어 25만 마리 방류 : zum 뉴스
한화토탈에너지스는 18일 서산시 대산읍 삼길포 해안에서 '13회 한화토탈에너지스와 함께하는 바다 가꾸기 사업'을 개최했다. 한화토탈에너지스가 서산·대산 인근 바다의 어족 자원 보호와 지역경제 활성화를 위한 치어방류행사를 실시,지역주민으로부터 큰 호응을 받고 있다. 한화토탈에너지스는 대산공장 본사가 위치한 대산 지역 해양 보호를 위해 해안 환경정화 봉사활동을 정기적으로 진행하고 있으며, 매년 여름 삼길포에서 개최되는 우럭 축제를 지원해 지역 경제 활성화에도 이바지 하고 있다. 한화토탈에너지스는 지난달 30일 '30회 바다의 날'을 맞아 국가 경제와 지역 사회 발전, 수산 자원과 지역 환경 보존에 기여한 점을 높이 평가받아 대통령 표창을 수상한 바 있다. 한화토탈에너지스 관계자는 "최근 전례 없는 폭염과 고수온으로 어족자원 보호가 더욱 중요해지고 있다"며 "한화토탈에너지스의 바다 가꾸기 사업이 어족 자원 보호와 지역 경제에 도움이 되기를 바란다"고 밝혔다.
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AI기업리뷰
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워라벨 나이스, 최악의 경영진
재직자가 2022년 4월 작성한 리뷰에 따르면, 워라밸은 나쁘지 않고 연봉·복지도 평균 이상이지만 경영진의 의사결정과 리더십에 대한 만족도가 매우 낮다는 평가가 있습니다. 특히 젊은 인력의 이탈을 우려하며 조직의 중장기 방향성에 의문을 제기한 점이 인상적입니다(블라인드, 현직 경영기획 직군 리뷰 기반).
잠시 거쳐가는 곳
2022년 8월 현직 생산·운영 직군 리뷰에서는 ‘커리어 스텝’으로는 의미가 있으나 장기 근속 매력은 제한적이라는 시각이 나타납니다. 공정·설비 경험과 프로세스는 체계적이지만, 보상·문화 측면에서 아쉬움이 남아 더 나은 조건을 찾아 이동하는 사례가 적지 않다는 내용입니다(블라인드, 현직자 리뷰 기반).
대기업다운 기업이라 생각합니다
2023년 1월 현직 생산·운영 직군 리뷰는 안정적인 시스템과 명확한 역할·프로세스, 대기업 수준의 복지에 긍정적입니다. 다만 조직 특성상 변화 속도가 빠르지 않고, 부서·현장별 경험 차이에 따라 워라밸 체감이 달라질 수 있다는 점을 언급합니다(블라인드, 현직자 리뷰 기반).
석화 큰형님
2023년 8월 리뷰는 국내 석유화학 대형 사업장의 스케일과 설비·공정 포트폴리오를 강점으로 꼽습니다. 대형 정기보수(T/A)와 교대근무 등 현장 환경의 특성이 뚜렷해 업무 강도가 있는 편이며, 보상은 업황·성과에 영향받고 조직 문화는 비교적 보수적이라는 요지가 담겨 있습니다(블라인드, 현직자 리뷰 기반).
학습 기회와 팀워크가 괜찮은 편
2022년 11월 업데이트된 해외 커리어 플랫폼 리뷰는 전반적 만족도 4.0/5로, 대형 설비·공정에서 배우는 폭과 팀 협업 환경을 장점으로 언급합니다. 반면 글로벌 협업·의사소통 등에서 절차가 까다롭고 의사결정이 느릴 때가 있다는 점을 개선 과제로 제시했습니다(해외 커리어 플랫폼 AmbitionBox 리뷰 요약).
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