아이티센엔텍

기업정보

아이티센엔텍

업종: 시스템통합(SI)클라우드소프트웨어 개발 및 공급
주소: 경기도 과천시 과천대로 12길 117, 과천펜타원 E동(아이티센타워)
홈페이지: https://www.itcenentec.com/

업력

44년차

기업형태

중견기업

사원수

800명 이상

매출액

4,418억

업종

소프트웨어 개발 및 공급

기업ㆍ업종 동향

인재상

아이티센그룹의 공식 인재경영 페이지 기준 현재 인재상은 "창의, 열정, 봉사의 정신을 가진 자율적이고 책임감 있는 인재"입니다. 세부적으로는 기존 방식에 얽매이지 않고 열린 시각으로 혁신과 새로운 가치 창출에 도전하는 창의, 목표 달성을 위해 끈기 있게 몰입하고 문제 해결을 책임감 있게 실행하는 열정, 고객과 사회를 위한 진정성 있는 태도와 행동으로 신뢰받는 서비스를 실천하는 봉사를 강조합니다. 아이티센엔텍 단독 명의의 별도 인재상보다는 그룹 공통 인재상으로 확인됩니다. ([itcen.com](https://itcen.com/resources/itcen/download/2024%20%EC%95%84%EC%9D%B4%ED%8B%B0%EC%84%BC%EA%B7%B8%EB%A3%B9%20%EC%A7%80%EC%86%8D%EA%B0%80%EB%8A%A5%EA%B2%BD%EC%98%81%EB%B3%B4%EA%B3%A0%EC%84%9C_%EA%B5%AD%EB%AC%B8%20%EC%B5%9C%EC%A2%85.pdf?utm_source=openai))

동향뉴스

2026년 1월 26일부터 6월 1일까지 확인된 한국어 기사 5건을 종합하면, 아이티센엔텍은 공공 핵심 시스템 운영 역량을 바탕으로 사업 외연을 빠르게 넓히고 있습니다. 가장 최근에는 국세청 NTIS와 한국고용정보원 통합운영 유지보수 등 총 636억원 규모의 공공 SW 운영 사업 우선협상대상자로 선정되며 공공 인프라 운영 경쟁력을 재확인했고, 3월에는 와이즈와이어즈와 협력해 대형 IT사업의 품질관리와 AX·DX 공동 대응 체계를 강화했습니다. 2월에는 금융권 400여 고객사를 겨냥한 책무구조도 관리 솔루션을 SaaS 형태로 공급하며 금융 내부통제 시장 공략에 나섰고, 연세대 AI혁신연구원과는 디지털 트윈·설명가능 AI 기반 사회 분석·예측 시스템 공동연구를 추진했습니다. 1월에는 부산 스마트양식 빅데이터센터 구축 사업에 착수하며 수산 분야 AX까지 확장하는 모습도 보였습니다. 전반적으로 최근 아이티센엔텍의 행보는 공공 운영 안정성, AI 기반 고도화, 금융 SaaS 사업화, 산업별 디지털 전환 확장이라는 네 축으로 요약됩니다. ([zdnet.co.kr](https://zdnet.co.kr/view/?no=20260601161914))

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아이티센엔텍, 국세청·고용정보원 사업 연이어 수주…총 636억원 규모 - ZDNet korea

아이티센엔텍이 국세청과 한국고용정보원의 대형 공공 소프트웨어(SW) 운영 사업을 연이어 확보하며 공공 SW 운영·유지관리 시장에서 입지를 강화하고 있다.조달청 나라장터 결과에 따르면 아이티센엔텍은 '2026~2027년 국세청 엔티스(NTIS) 운영 및 유지관리 사업(Ⅰ분류)&apo...

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아이티센엔텍, 와이즈와이어즈와 MOU…IT서비스 품질 고도화 - 전자신문

아이티센엔텍은 글로벌 소프트웨어 테스트 전문 기업 와이즈와이어즈와 IT서비스 품질 고도화 및 사업 협력을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 12일 밝혔다. 이번 협약은 아이티센엔텍이 보유한 독보적인 IT서비스 전문성과 와이즈와이어즈의 글로벌 수준 소프트웨어 테스트 기

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아이티센엔텍, 연세대와 AI 기반 사회 분석·예측 시스템 개발 - 전자신문

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기업 분석자료집

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AI기업리뷰

AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.

프로젝트별 편차와 구시대적 업무 방식이 아쉬운 회사

최근 현직자 후기에 따르면, 기본적인 업무만 무난히 수행하면 오래 다니기에는 비교적 안정적이고 근무지 환경도 나쁘지 않다는 평가가 있었습니다. 다만 성장 방식과 업무 처리 방식이 지나치게 보수적이고 비효율적이라는 불만이 컸으며, 짧게 끝낼 수 있는 일을 오래 끌면서 예전 방식을 학습과 성장으로 강요하는 분위기가 있다는 점이 크게 지적됐습니다. 전반적으로 안정감은 있으나, 현대적인 업무 문화나 빠른 성장 경험을 기대하는 사람에게는 답답할 수 있다는 인상입니다.

상장사 이력은 장점이지만 조직 운영에 대한 불신이 큰 회사

최근 전직자 후기를 보면, 회사명이 알려져 있어 이력서에 적었을 때 외형상 도움이 된다는 점은 장점으로 언급됐습니다. 그러나 조직 내 보직자 비중이 과도하고, 관리자들이 서로 책임보다 실적을 우선하며 실무진에게 부담을 전가한다는 비판이 강하게 제기됐습니다. 좋은 결과는 윗선의 성과로 가져가고 문제 발생 시 책임지는 구조가 약하다는 불만이 핵심이었으며, 겉보기와 달리 내부 운영은 상당히 경직되고 피로감이 크다는 평가로 요약됩니다.

워라밸은 비교적 괜찮지만 전반적으로 무난한 수준의 회사

2024년 이후 후기 중에는 업무와 삶의 균형 측면에서 비교적 점수가 높고, 커리어·급여·사내문화는 대체로 보통 수준으로 평가한 사례가 확인됐습니다. 제목에서도 드러나듯 워라밸을 장점으로 본 리뷰였고, 다른 항목은 아주 뛰어나기보다는 평균적이라는 인상이 강합니다. 즉, 극단적으로 힘든 회사라기보다 안정적으로 다닐 수는 있으나, 보상이나 조직문화, 성장성에서 강한 매력을 느끼기에는 다소 평범하다는 취지의 후기라고 볼 수 있습니다.

신입이 적응하고 경험 쌓기에는 무난한 회사

최근 현직자 리뷰 가운데서는 신입 입장에서 회사를 비교적 긍정적으로 본 평가도 있었습니다. 해당 후기는 커리어 향상과 급여·복지, 사내문화, 경영진을 모두 크게 나쁘지 않은 수준으로 보았고, 특히 신입이 다니기에는 무난하다는 제목을 사용했습니다. 이를 종합하면, 아주 뛰어난 성장 기회나 강한 만족감을 주는 곳이라기보다는 초반 실무 경험을 쌓고 회사 생활에 적응하는 단계에서 비교적 부담 없이 다닐 수 있는 환경으로 받아들인 후기라고 정리할 수 있습니다.

업무 강도는 버틸 만하지만 장기 전망이 불안한 회사

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