올릿

기업정보

올릿

업종: 전자상거래 소매업광고 대행
주소: 서울특별시 구로구 디지털로 306, 508호(구로동, 대륭포스트타워2차)
홈페이지: https://www.olit.kr/

업력

7년차

기업형태

중소기업

사원수

82명

매출액

244억 7천만원

업종

광고 대행

기업ㆍ업종 동향

인재상

올릿 공식 홈페이지에 따르면, 올릿은 ‘집요함’으로 최고의 성과를 만드는 팀을 지향하며, 6가지 핵심 가치를 지켜 ‘올릿답게’ 일하는 인재가 인정받는 문화를 추구합니다. 또한 고객의 문제를 정확히 짚어 성과로 연결하는 태도, 글로벌 시장에 맞게 메시지를 전달하고 끝까지 책임지는 실행력, 데이터를 빠르게 공유하고 시스템화해 최적의 솔루션을 찾는 역량을 강조합니다. 회사 차원에서는 높은 인재 기준을 세우고 탁월한 인재에게 아낌없는 성장을 지원한다고 밝히고 있습니다. ([olit.kr](https://www.olit.kr/ko/culture))

동향뉴스

최근 확인된 한글 기사 5건을 종합하면, 올릿은 헬스테크 브랜드 슬룸과 뷰티 브랜드 셀올로지를 축으로 제품 경쟁력, 브랜드 신뢰도, 조직 확장, 사회공헌을 동시에 강화하는 흐름을 보이고 있습니다. 슬룸은 2026년 5월 산부인과 전문의 자문 기반의 골반 마사지기를 출시하며 홈케어 디바이스 포트폴리오를 넓혔고, 2025년에는 소비자선호도 1위 성과를 바탕으로 브랜드 경쟁력을 재확인했습니다. 올릿 본사는 2026년 1월 대규모 경력 채용에 나서며 글로벌 50개국 확장과 AI·데이터 기반 마케팅 고도화를 추진했고, 셀올로지는 2025년 모공·잡티 케어 신제품을 내놓으며 K-더마 제품 라인업을 확대했습니다. 동시에 슬룸의 취약계층 물품 기부 사례처럼 ESG·상생 활동도 병행하고 있어, 전체적으로는 ‘고성장 D2C 라이프·뷰티 기업이 제품 혁신, 글로벌 진출, 인재 확보, 브랜드 신뢰, 사회적 가치’를 함께 키우는 국면으로 해석됩니다. ([v.daum.net](https://v.daum.net/v/20260512090115814?utm_source=openai))

weekly.donga.com

[기획] 수면&바디 케어 혁신 브랜드, 슬룸｜주간동아

슬룸이 ‘2025 대한민국 소비자선호도 1위’ 리빙(소형마사지기) 부문을 5년 연속 수상했다.

beyondpost.co.kr

셀올로지, 모공 케어·잡티 개선 ‘포어샷 패드 & 멜리턴 패드’ 선봬

홈케어 전문 브랜드 셀올로지(Cellology)가 모공과 피지 케어를 위한 ‘포어샷 패드’, 기미·잡티 개선을 위한 ‘멜리턴 패드’를 새롭게 출시했다고 밝혔다. 이번 신제품 2종은 각기 다른 피부 고민을 해결하는 맞춤형 솔루션 패드다. 간편한 홈케어 루틴을 완성할 수 있도록 개발됐다.‘

vegannews.co.kr

주식회사 올릿리테일 슬룸, 취약계층에 1억 원 상당의 물품 기부

[비건뉴스=김민정 기자] 수면&바디 케어 전문 브랜드 슬룸이 경제적으로 어려운 취약계층의 건강한 일상을 지원하기 위해 약 1억 원 상당의 ‘하루수면’ 물품을 (사)나누며 하나되기에 기부했다. 이번 기부는 취약계층이 ‘하루수면’ 제품을 통해 깊고 편안한 숙면을 경험함으로써, 신체적 회복과 정신적 안정을 도모하고, 이를 통해 삶의 질을 높이는 데 초점을

weekly.donga.com

[기획] 피부 과학 홈케어 전문 브랜드, 셀올로지｜주간동아

셀올로지가 ‘올해의 뷰티 브랜드파워 1위’ 세럼 부문을 3년 연속 수상했다.

sleeplab.co.kr

슬룸

허리 뭉침 · 목 결림 · 어깨 통증 · 손 발 통증, 반복되는 불편함을 해결해드립니다. 허리 마사지기, 목 마사지기, 어깨 마사지기, 발 마사지기, 손 마사지기까지 슬룸이 해결합니다. EMS 저주파 마사지로 깊은 속근육까지 케어하는 프리미엄 바디케어 디바이스. 오늘 출발 · 6개월 A/S. 누적판매 100만 돌파. 세트 상품. 대량구매.

기업 분석자료집

자료집을 불러오는 중…

AI기업리뷰

AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.

본질은 잊고 변화만 시도하는 회사

2026년 4월에 등록된 현직자 리뷰입니다. 전반 평점이 매우 낮았고, 커리어 향상·업무와 삶의 균형·급여 및 복지·사내 문화·경영진 항목이 모두 낮게 평가됐습니다. 리뷰 제목이 보여주듯 방향성보다 변화 자체가 반복된다고 느꼈다는 인상이 강하며, 조직 운영의 일관성이나 우선순위 설정에 대한 불만이 중심으로 읽히는 후기입니다. 단기적인 시도는 많지만 구성원이 체감하는 안정감과 납득 가능한 운영 방식은 부족하다고 받아들인 사례로 볼 수 있습니다.

사공이 많아 산으로 가는 회사

2025년 1월에 올라온 현직자 리뷰로, 전체 평점이 낮은 편이었습니다. 제목에서 드러나듯 의사결정 주체가 많고 조직 내 조율 비용이 크다고 느낀 것으로 해석되는 후기입니다. 빠르게 성장하는 환경 속에서 여러 사람이 동시에 방향을 제시하면서 실행력이 흐려지거나 우선순위가 자주 흔들릴 수 있다는 불만이 담긴 리뷰로 보입니다. 성장 기대감과 별개로, 실무자가 체감하는 조직 정렬과 리더십의 명확성은 부족하다고 평가한 사례입니다.

개인의 성장이 가능한 회사

2024년 11월에 작성된 현직자 리뷰입니다. 커리어 향상 항목은 매우 높게 평가됐고, 급여 및 복지와 사내 문화도 비교적 긍정적으로 봤지만 업무와 삶의 균형은 낮게 평가했습니다. 즉, 일을 통해 빠르게 배우고 성장할 기회는 분명히 있으나 그만큼 투입 강도와 부담도 적지 않다고 느낀 후기입니다. 개인 역량을 키우고 성과를 만들고 싶은 사람에게는 매력적일 수 있지만, 안정적인 워라밸을 우선하는 사람에게는 부담이 될 수 있다는 뉘앙스가 읽힙니다.

일을 좋아하는 사람에겐 최고의 회사

2024년 10월에 등록된 현직자 리뷰로, 커리어 향상과 급여 및 복지, 사내 문화를 매우 높게 평가한 반면 업무와 삶의 균형과 경영진 평가는 상대적으로 보수적이었습니다. 제목 그대로 업무 몰입도가 높은 사람에게는 만족도가 큰 환경으로 받아들여진 후기입니다. 일 자체에서 재미와 성취를 얻는 구성원에게는 좋은 평가를 받을 수 있지만, 일의 강도나 운영 방식에 대한 부담은 어느 정도 감수해야 한다는 점이 함께 드러납니다.

자칫하면 물경력...

2024년 10월의 전직자 리뷰입니다. 업무와 삶의 균형, 사내 문화는 상대적으로 좋게 봤지만 커리어 향상과 급여 및 복지 평가는 매우 낮았고, 전체 평점도 보통 이하였습니다. 제목에서 알 수 있듯 이 리뷰는 경력이 실질적인 전문성으로 이어지지 않을 수 있다는 우려를 핵심으로 삼고 있습니다. 분위기 자체는 나쁘지 않을 수 있으나, 장기적으로 남는 역량이나 보상 측면에서 아쉬움이 크다고 느낀 사람의 후기라는 점에서, 성장성과 경력 자산을 중요하게 보는 지원자라면 참고할 만한 평가입니다.

진행중인 채용공고 0 건

현재 진행 중인 채용공고가 없습니다.