서울창조경제혁신센터

기업정보

서울창조경제혁신센터

업종: 창업지원교육컨설팅
주소: 서울특별시 용산구 한강대로 69 (한강로2가, 용산푸르지오써밋) 102동 5층
홈페이지: https://ccei.creativekorea.or.kr/seoul

업력

10년차

기업형태

중소기업

사원수

63명

매출액

4억 이상

업종

컨설팅

기업ㆍ업종 동향

인재상

서울창조경제혁신센터의 공식 채용 공고(2026년 1월 공고) 기준으로 확인되는 현재 인재상은 ‘책임감과 전문성을 바탕으로 창의적으로 일할 수 있는 인재’입니다.

동향뉴스

최근 서울창조경제혁신센터 관련 한글 뉴스 5건을 종합하면, 센터는 2026년 들어 예비창업자 발굴부터 초기 사업화, 투자 연계, 지역 소상공인 성장, 청년 실무인재 매칭까지 창업 생태계 전 주기를 아우르는 지원을 강화하고 있다. 5월에는 ‘모두의 창업’ 운영기관으로 참여해 아이디어 단계의 예비창업자 유입과 설명회 지원에 집중했고, 4월에는 수도권 로컬기업을 대상으로 소상공인 도약 지원 사업을 확대하며 사업화 자금과 맞춤형 프로그램 제공에 나섰다. 3월에는 유망 스타트업을 발굴해 투자로 연결하는 ‘창업 BuS’를 재가동하고, CES 2026 수상 보육기업이 참여한 세컨더리 투자 IR을 통해 후속 투자와 회수 시장 활성화에 힘을 실었으며, 동시에 ‘서울영커리언스 인턴십’을 통해 기업과 대학생 실무 인재를 연결하는 등 투자·보육·채용 연계 기능을 함께 강화하는 흐름이 두드러진다.

etnews.com

서울창조경제혁신센터, “'모두의 창업'에 참여하세요” - 전자신문

국민 누구나 아디어이만 있으면 창업에 나설 수 있는 '모두의 창업' 프로젝트 접수 마감이 8일 남았다.해당 아이디어 발굴부터 사업화 성장까지 단계적으로 지원하는 창업지원 프로그램이다. 최대 10억 원 규모의 지원과 글로벌 진출 기회가 제공되며, 5월 15일 접수를 마감

mk.co.kr

서울창경 ‘2026 소상공인 도약 지원 사업’ 모집 연장 - 매일경제

서울창조경제혁신센터(대표 이영근, 이하 서울창경)가 수도권 내 유망 로컬기업 발굴을 위해 ‘2026 소상공인 도약 지원 사업’의 참여 기업 모집 기한을 오는 5월 6일(수) 16시까지 연장한다고 밝혔다. 중소벤처기업부 총괄, 소상공인시장진흥공단 전담으로 진행되는 이번 사업은 서울창경이 수도권 주관기관으로서 운영을 맡고 있다. 특히 올해부터는 지원 편의를 위

mk.co.kr

서울창조경제혁신센터 ‘2026 창업 BuS’ 참여기업 모집 시작 - 매일경제

유망 스타트업 발굴 및 투자 생태계 활성화 주도

mk.co.kr

서울창조경제혁신센터, ‘S. Lounge 세컨더리 투자 Private IR 12th’ 성료 - 매일경제

서울창조경제혁신센터(대표 이영근, 이하 서울센터)는 지난 26일 유망 스타트업과 투자자를 연결하는 세컨더리 투자 플랫폼 행사인 ‘S. Lounge 세컨더리 투자 Private IR 12th’를 성황리에 개최했다고 밝혔다. 2026년 첫 문을 연 이번 IR은 글로벌 시장에서 기술력을 인정받은 스타트업을 국내 투자 시장과 직접 연결하는 세컨더리 투자 연계 플랫

mk.co.kr

서울창조경제혁신센터 ‘2026 서울영커리언스 인턴십’ 하반기 참여기업 50개사 모집 - 매일경제

대학생 실무 인재 매칭부터 인건비 지원까지 금융, 재무, IT 등 8개 직무별 맞춤형 운영

기업 분석자료집

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AI기업리뷰

AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.

연차와 복장 자율성이 큰 편

최근 후기들에서는 연차 사용이 비교적 자유롭고 복장 규정이 엄격하지 않아 일상적인 근무 스트레스가 덜하다는 평가가 반복적으로 보입니다. 필요할 때만 회식을 하는 분위기라는 점도 장점으로 언급되며, 공공·지원기관 성격의 조직 중에서는 비교적 경직되지 않은 편이라는 인상이 있습니다. 다만 이러한 자율성은 팀이나 담당 사업에 따라 체감 차이가 있을 수 있다는 의견도 함께 보입니다.

워라밸은 무난하지만 부서별 편차가 있음

근무 후기 기준으로는 탄력근무가 가능하고 연간 휴가 사용도 비교적 충분한 편이라 기본적인 워라밸은 나쁘지 않다는 반응이 확인됩니다. 월평균 초과근무도 아주 높은 수준은 아니라는 인식이 있으나, 실제 업무 강도는 맡은 사업과 시기별 일정에 따라 달라진다는 의견이 많습니다. 특히 지원사업 공모, 행사 운영, 대외 협업이 몰리는 시기에는 바빠질 수 있어 전반적인 워라밸 만족도는 부서별 편차가 존재하는 모습입니다.

공공기관형 안정감 속에서도 성장 체감은 제한적

후기 전반에서는 기대했던 업무를 수행할 가능성은 있지만, 새로운 기술이나 전문성을 적극적으로 학습하고 확장하는 경험은 제한적이라는 평가가 보입니다. 커리어 성장 항목에서 배움의 폭이 좁다고 느끼는 의견이 있고, 승진이나 이동 기회 역시 넉넉하지 않다는 인식이 나타납니다. 창업지원과 사업운영 실무를 경험해볼 수 있다는 점은 장점이지만, 장기적인 전문 커리어 축적 측면에서는 아쉬움을 느끼는 후기가 적지 않습니다.

복지와 보상은 기본은 갖췄지만 만족도는 높지 않음

직원 후기 기반 정보에서는 퇴직금 별도, 자기계발 지원, 성과급, 주차 지원 등 기본적인 보상 제도는 갖춰져 있다는 점이 확인됩니다. 연 1회 인센티브와 일정 수준의 복지비가 있다는 점도 장점으로 언급되지만, 전체적인 급여·복지 만족도는 높지 않은 편으로 보입니다. 즉 제도 자체는 존재하나 업계 최고 수준의 처우를 기대하기는 어렵고, 공공성 있는 조직 특성상 보상 메리트보다는 업무 성격과 안정성을 보고 선택해야 한다는 분위기가 읽힙니다.

조직 방향성과 경영진에 대한 신뢰는 아쉬움

최근 공개된 후기 지표를 보면 경영진과 성장 가능성에 대한 평가는 낮은 편이며, 회사의 미래 실적이나 방향성에 대해 확신하지 못하겠다는 반응이 확인됩니다. 조직문화 자체는 아주 강한 갈등보다는 사업 중심으로 움직이는 실무형 분위기에 가깝지만, 위에서 명확한 비전이 제시된다는 느낌은 약하다는 인상이 있습니다. 따라서 창업지원 분야 경험을 쌓는 목적에는 의미가 있을 수 있으나, 장기 재직 관점에서는 조직의 비전과 리더십에 대한 아쉬움을 남기는 후기가 보입니다.

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