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와이씨
기업정보
와이씨
- 업종
- 반도체 제조용 기계 제조업반도체 검사장비
- 주소
- 경기도 성남시 분당구 판교로255번길 28(삼평동, 디에이치케이솔루션빌딩 7층)
기업형태
중견기업사원수
210명매출액
2,726억업종
반도체 검사장비기업ㆍ업종 동향
인재상
동향뉴스
최근 와이씨 관련 한글 뉴스들을 종합하면, 회사는 2026년 4월 삼성전자와 약 422억원 규모의 반도체 장비 공급 계약을 체결하며 주요 고객사향 수주를 이어갔고, 3월 말에는 2025년 실적 개선과 대규모 계약 소식에도 불구하고 차익실현 매물, 공매도 과열 이력, 경영체제 변화 등이 맞물리며 주가 변동성이 부각됐습니다. 동시에 정기주주총회에서는 제11기 재무제표 승인, 정관 변경, 이사·감사 선임 등 주요 안건이 가결됐고, 기존 공동 대표 체제에서 최명배·장성진 각자 대표 체제로 전환하며 책임경영과 경영 효율성 강화에 나섰습니다. 전반적으로 최근 뉴스 흐름은 삼성전자 중심의 수주 확대, 실적 개선 기대, 그리고 지배구조·경영체제 정비가 동시에 진행되는 모습에 초점이 맞춰져 있습니다.
와이씨, 삼성전자와 422억원 반도체 장비 공급 계약 : 네이트 뉴스
한눈에 보는 오늘 : 홈 - 뉴스 : [디지털데일리 김남규기자] 와이씨가 삼성전자와 422억원 규모의 반도체 장비 공급 계약을 체결했다고 13일 공시했다. 계약금액은 421억6000만원으로, 와이씨의 2025년 연결 기준 매출액 2726억2997만원의 15.46%에 해당한다. 계약 상대방
와이씨, 제11기 재무제표 승인·정관 변경 등 주총 안건 가결 : 네이트 뉴스
한눈에 보는 오늘 : 종합 - 뉴스 : [디지털투데이 윤선훈 에디터] 반도체 후공정 장비 업체 와이씨(232140)는 정기주주총회에서 제11기 재무제표 승인과 정관 일부 변경, 이사·감사 선임 등 주요 안건을 모두 가결했다고 26일 공시했다. 주주총회일자는 2026년 3월 26일, 의결권행
와이씨, 최명배·장성진 각자 대표이사 체제로 전환 : 네이트 뉴스
한눈에 보는 오늘 : 경제 - 뉴스 : [이데일리 박순엽 기자] 와이씨(232140)는 기존 최명배·장성진 공동 대표이사 체제에서 경영 효율성 제고와 책임 경영 강화를 위해 최명배·장성진 각자 대표이사 체제로 전환한다고 26일 공시했다.▶ 관련기사 ◀☞ 주식 대박 난 ‘빚투' 아내…남편 ‘
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AI기업리뷰
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점점 망해가는 회사
여러 가지를 배울 수 있었고 한때는 팀 분위기도 괜찮았다는 평가가 있었지만, 시간이 지나며 분위기가 나빠지고 신입 채용 위주로 운영되는 느낌이 강하다는 후기가 나왔습니다. 경력자가 쌓아온 경험에 비해 처우와 연봉 인상 폭이 아쉽고, 최근에는 야근 압박과 복지 축소가 체감된다는 의견도 있었습니다. 전반적으로 직원 성장보다는 회사 이익을 우선하는 방향으로 바뀌고 있다는 불만이 두드러졌습니다.
큰 임펙트는 없지만 무난한 회사
반도체 테스트 공정 쪽에서 기본기를 익히기에는 무난하다는 평가가 있었습니다. 회사가 해당 분야에서 어느 정도 입지를 갖고 있어 입문자 입장에서는 기초를 쌓기 좋다는 인식이 있지만, 경영진이 변화를 시도할수록 오히려 후퇴하는 듯한 답답함을 느낀다는 의견도 함께 보였습니다. 열심히 일하려 해도 본업 외적인 눈치가 적지 않아, 조직 분위기 면에서는 아쉬움이 남는다는 후기입니다.
업무강도의 팀바팀이 극명한 회사
아침·점심·저녁 식사가 지원되고 사람들 자체는 무난하며, 초봉도 나쁘지 않고 기숙사 제공이 장점으로 언급됐습니다. 다만 팀마다 업무강도 차이가 매우 커 어떤 팀은 야근 압박이 있고, 연봉 인상률이 낮고 인센티브가 거의 없다는 점이 단점으로 꼽혔습니다. 일본과의 커뮤니케이션 이슈도 실무 부담으로 거론돼, 복지 일부는 괜찮지만 조직 경험은 팀에 따라 체감 편차가 큰 회사라는 인상이 남습니다.
신입에겐 좋은 기업
일 자체가 아주 많지 않고 압박도 강하지 않아 워라밸은 좋다는 평가가 있었습니다. 반면 업무량이 적은 만큼 커리어 발전 여지가 제한적이고, 회사 내부 장비와 공정 중심의 경험만 쌓여 외부 이직에 활용할 수 있는 범용성이 떨어진다는 지적이 나왔습니다. 오래 다닐수록 다른 회사로 옮기기 어려워질 수 있다는 우려와 함께, 기존 경력자 처우 개선보다 신입 충원에 더 무게를 두는 것 같다는 비판도 있었습니다.
워라밸만 존재하는 회사
정시 출근과 정시 퇴근이 가능하고 야근이 거의 없으며, 식사 지원과 기숙사 지원이 잘 되는 점은 분명한 장점으로 언급됐습니다. 하지만 회사 위치가 불편하고 업무가 특정 인원에게 몰리는 경향이 있으며, 장기적으로는 커리어에 큰 도움이 되지 않는다는 평가가 함께 제시됐습니다. 즉 일상적인 근무 편의성과 생활 안정감은 괜찮지만, 성장성과 업무 배분 측면에서는 아쉬움이 남는다는 후기입니다.
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