업력
33년차한솔섬유
기업정보
한솔섬유
- 업종
- 의류 제조OEM·ODM
- 주소
- 서울특별시 송파구 송파대로 268 (가락동, 한솔섬유빌딩)
기업형태
중견기업사원수
611명매출액
14,612억업종
OEM·ODM기업ㆍ업종 동향
인재상
한솔섬유의 인재상은 ‘인성·팀워크·전문성’을 핵심 축으로 한다. 인성: 긍정적 사고, 끈기 있고 강한 도전자세, 조직 핵심가치 존중, 사명감. 팀워크: 열린 사고, 존중과 배려, 유연한 소통 능력. 전문성: 현장감 있는 지식, 자기계발을 통한 성장, 문제해결능력과 창조력, 고객 지향적 전문능력.
동향뉴스
최근 한솔섬유는 베트남 현지에서의 ESG·사회공헌을 중심으로 한 활동이 두드러졌다. 2025년 3월 ‘세계 물의 날’을 맞아 굿피플과 함께 메콩델타 벤째성 학교 4곳에 정수시설을 설치하는 식수개선 사업을 이어갔고, 같은 맥락에서 WWF-Vietnam과 유민통 국립공원 수달 서식지·습지 복원 3개년 협약을 체결하며 생물다양성 보전에 나섰다. 5월에는 베트남 법인(한솔비나·한텍스비나)이 지역 학생 160여 명에게 장학금을 전달해 교육 기회 확대에 기여했다. 동시에 베트남 ‘한솔섬유배 전국바둑대회’를 후원해 한-베 문화 교류를 강화했고, 산업 전반 이슈로는 국내 빅3 의류벤더의 2024년 실적이 1조 원대에 머무는 등 환율·수요 변수로 성장 정체를 겪는 가운데 한솔섬유도 보수적 경영과 ESG 활동을 병행하며 체질 개선을 추진하는 흐름이 보도됐다.
굿피플-한솔섬유, '세계 물의 날' 맞아 베트남 학교에 식수 공급 - 파이낸셜뉴스
굿피플-한솔섬유, '세계 물의 날' 맞아 베트남 학교에 식수 공급 지역민 건강 증진 위해 2016년부터 마을·학교 14곳에 정수 설비 (서울=연합뉴스) 강성철 기자 = 국제구호개발 NGO 굿피플(회장 김천수)은 한솔섬유(회장 이신재)와 함께 세계 물의 날(3월 22일)을 ..
한솔섬유, 꾸준한 ‘ESG 경영’ 행보 눈길 - TIN뉴스
지난 20일 '솔샘 프로젝트' 후원금 전달식에서 굿피플 김천수 회장(좌측)과 한솔섬유 유영균 이사가 기념 촬영을 하고 있다. © TIN뉴스한솔섬유㈜(회장
한솔섬유 베트남 법인 장학금 수여 - TIN뉴스
한솔섬유 베트남 법인 한솔비나와 한텍스비나에서 총 160여 명에게 장학금을 전달했다. © TIN뉴스 한솔섬유㈜(회장 이신재) 베트남 법인 한솔비나(Hansol
베트남 전국바둑대회, 호치민시에서 성황리에 개최
베트남 바둑 최강자를 가리는 ‘2025 한솔섬유배 베트남 전국바둑대회’가 지난 2일부터 7일까지 호치민시 퍼스트 호텔에서 열렸다. 베트남에서
빅3 의류벤더, 2조 문턱 못 넘다 - TIN뉴스
국내 빅3 의류 밴더 중 어느 한 곳도 2조 원을 넘지 못했다.한세실업, 한솔섬유에 이어 세아상역이 2024년 감사보고서를 공시했다. 세아상역과 한세실업
기업 분석자료집
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업무 압박 있지만 기본은 갖춘 회사(머천다이저)
해외 영업/생산과 협업하는 머천다이저 직무 기준으로 회사 전반은 ‘괜찮다’는 인상이지만, 업무 압박과 스트레스가 상당합니다. 잦은 야근과 높은 강도의 일정이 이어지며, 초과근무에 대한 금전 보상은 기대에 못 미친다는 평가가 있었습니다. 그럼에도 글로벌 바이어와의 실제 거래 경험, ODM 프로세스 전반을 빠르게 배우는 학습 곡선은 장점으로 꼽힙니다. (출처: Glassdoor, 2025-07-29 게시 리뷰)

조직은 안정적이고 배울 점이 있음(매니저)
관리자(Manager) 직급 리뷰에 따르면 ‘지원할 만한 좋은 회사’라는 평으로, 프로세스와 협업 체계가 비교적 안정적이며 실무 학습 기회가 꾸준히 주어집니다. 다만 동종 대형사와 비교하면 회사 규모가 작아 보상·자원 측면에서 상대적 제약이 있다는 코멘트가 있었습니다. 성장 초기 커리어를 쌓기에는 무난하나, 대기업 수준의 인프라·복지를 기대하기는 어렵다는 요지입니다. (출처: Glassdoor, 2025-04-25 게시 리뷰)

업무량 과중 대비 낮은 보상(머천다이저)
머천다이저 포지션의 최근 리뷰는 ‘매우 많은 업무량에 비해 보상이 낮다’는 점을 핵심으로 지적합니다. 타이트한 납기와 빈번한 변경 대응으로 주당 근로시간이 늘어나는 편이며, 이에 비해 급여·복리 수준은 업계 평균 이하라는 불만이 있습니다. 실무 노하우는 빠르게 축적되나 워라밸과 보상 체감이 낮아 장기 재직 동기는 약하다는 평가입니다. (출처: Glassdoor, 2024-07-10 게시 리뷰)

[리뷰 없음]
최근 3년 이내 신뢰 가능한 출처에서 확인 가능한 직원 리뷰를 찾지 못했습니다.

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