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엠케이전자/전기
기업정보
엠케이전자/전기
- 업종
- 반도체 소재본딩와이어솔더볼
- 주소
- 경기도 용인시 처인구 포곡읍 금어로 405
기업형태
중견기업사원수
292명매출액
1조 1706억 이상업종
솔더볼기업ㆍ업종 동향
인재상
동향뉴스
최근 엠케이전자는 반도체 후공정 수요 회복과 중국 법인의 고성장에 힘입어 실적 개선 기조를 보여주고 있으며(2024년 3분기 실적 개선, 2024년 하반기 ‘깜짝 실적’ 언급), 중국 법인은 AI·로봇 등 레거시·첨단 수요 확대로 월간 최대 실적을 경신하는 등 성장 속도를 높이고 있습니다. 경영 측면에선 2024년 말부터 대표이사와 임원진의 자사주 매입이 이어지며 책임경영 의지를 부각했고, 2025년 9월에는 사모 교환사채 발행을 위한 대규모 자기주식 처분 계획을 공시해 재무·자본 전략을 병행하는 모습입니다. 아울러 2024년 4분기 실적 속보에서는 전년 동기 대비 영업이익이 크게 늘며 수익성 회복이 확인됐고, 전반적으로 본딩와이어·솔더볼 중심의 제품 믹스 개선과 중국 내 OSAT 고객 확대로 중장기 성장 모멘텀이 강화되는 흐름입니다.
엠케이전자(033160) : 씽크풀
빅데이터와 AI기반으로 종목 특이사항을 가장 빠르게 분석
엠케이전자 중국법인, 월간 최대 실적 고공행진…연평균성장률 27% : 네이트 뉴스
한눈에 보는 오늘 : 경제 - 뉴스 : [이데일리 박정수 기자] 엠케이전자(033160)가 딥씨크 등 인공지능(AI)과 로봇 등 중국 첨단 반도체 발전, 미·중 무역분쟁으로 자국 반도체 부품 내재화 강화에 힘입어 코로나 이후 현지 법인 사상 최대 실적을 갈아치우고 있다. 8일 엠케이전자는
엠케이전자 "중국 법인 임원진 자사주 매입 동참" - 이투데이
▲엠케이전자 중국 법인 홍성재 법인장 (사진제공=엠케이전자)엠케이전자 중국법인 임원진의 자사주 매입이 이어지고 있다.엠케이전자는 12일 전자공시
엠케이전자, 반도체후공정 매출 증대로 3분기 영업익 7% ↑ - 이투데이
엠케이전자가 3분기 매출 8,350억 원으로 전년동기대비 8.0% 성장했다고 15일 밝혔다.영업이익은 348억 원으로 같은 기간 7.0% 증가했다.특히 중국법
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생각 없이 다니기 좋은 안정적인 직장
전반적으로 일 강도가 세지 않고 월급이 밀리는 일도 없어 장기적으로 버티면서 다니기에는 무난하다는 평가입니다. 사내 식당에서 세 끼 식사가 제공되는 점을 많은 직원들이 장점으로 꼽지만, 최근에는 식사 퀄리티가 예전만 못하다는 불만도 있습니다. 조직 내에 오래 근무한 인력이 많아 변화가 더디고, 신입이 실무를 떠받치는 구조라는 인식이 강해 성장 가능성이 낮고 급여 수준도 동종 업계 대비 아쉽다는 의견이 나옵니다.
워라밸은 확실하지만 경력과 연봉은 고민되는 곳
업무량이 과하지 않고 칼퇴가 잘 지켜지는 편이라 일과 삶의 균형은 상당히 좋은 편이라는 후기가 많습니다. 공기 좋은 외곽 지역에 위치해 근무 환경 자체는 쾌적하고, 사내 식당 음식도 대체로 괜찮다는 평가입니다. 하지만 연봉이 동종 업계 최하위권 수준이라는 인식이 강하고, 워라밸에 안주하다 보면 어느 순간 경력과 연봉이 정체된 상태로 오랜 시간이 지나 있을 수 있다는 우려가 나옵니다. 인력 충원이 제때 이뤄지지 않아 중간급 경력자가 부족하고, 인사·조직 구조가 임원 중심으로 돌아간다는 불만도 존재합니다.
칼퇴와 기본 복지는 만족스러운 편
생산·기술 직무 기준으로 정시 퇴근이 잘 지켜지고, 야근이 많지 않아 워라밸을 중시하는 사람에게는 괜찮은 선택지라는 평가입니다. 복지 수준도 생각보다 나쁘지 않고 사내 분위기가 비교적 온화해 사람 간 갈등이 크지 않다는 후기가 있습니다. 다만 급여 수준이 높지 않아 연봉 성장 측면에서 매력이 떨어지고, 공장 위치가 대중교통으로 접근하기 불편해 차량이 없으면 출퇴근이 쉽지 않다는 점이 단점으로 거론됩니다. 복지 제도가 기존 수준에서 크게 개선되지 않는다는 점도 아쉬운 부분입니다.
워라밸과 사내 분위기가 강점인 회사
회사 분위기가 전반적으로 부드럽고, 팀 내 인간관계 스트레스가 크지 않다는 평가가 많습니다. 야근이 거의 없어 정시 퇴근이 일상화되어 있고, 사내 이벤트나 소소한 행사도 자주 열려 직원 간 친밀감을 높이는 요소로 작용합니다. 사내 식당에서 세 끼 식사가 제공되며, 식사 만족도도 높은 편입니다. 반면 회사가 외곽에 위치해 차량이 없는 직원들은 출퇴근에 어려움을 겪고, 주차 공간이 넉넉하지 않아 자가용을 이용하는 직원들에게는 불편함이 있다는 의견이 있습니다.
복지와 워라밸은 좋지만 위치가 아쉬운 직장
아침·점심·저녁을 모두 제공하고 주말 근무가 거의 없어, 기본적인 급여 지급과 휴무는 잘 지켜지는 편이라는 후기가 있습니다. 자연환경이 좋은 외곽 지역에 위치해 조용하고 쾌적한 근무 환경을 선호하는 이들에게는 장점이 될 수 있습니다. 반면 회사가 시외곽에 있어 대중교통 접근성이 떨어지고, 눈이 많이 오는 겨울철에는 출퇴근과 주차 문제가 더 커진다는 불만이 있습니다. 복지·워라밸 측면에서는 만족도가 높지만, 입지와 교통 여건을 감안해 장기 근무 여부를 고민해야 한다는 의견이 나옵니다.
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