광동제약

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최근 광동제약 관련 한글 뉴스들을 종합하면, 2026년 들어 회사는 내부 조직문화 혁신과 사업 확장, 대외 협력 강화에 동시에 힘을 싣는 흐름을 보이고 있습니다. 4월에는 MZ세대 중심의 주니어보드 18기를 출범시키며 젊은 직원들의 아이디어를 제도 개선과 기업문화 혁신에 반영하는 움직임이 부각됐고, 3월 말에는 제주특별자치도·제주은행과 협력해 제주삼다수 소비를 지역화폐 ‘탐나는전’ 사용과 연계하는 상생 모델을 추진했습니다. 같은 달 정기주주총회에서는 과천 신사옥 이전 시너지를 바탕으로 외형 성장뿐 아니라 수익성과 미래가치까지 함께 키우겠다는 경영 방향이 제시됐습니다. 2월에는 생산본부장 인사를 통해 조직 재정비에 나섰고, 노안 치료제 ‘유베지’의 미국 FDA 승인 소식이 전해지며 향후 국내 도입과 안과 포트폴리오 확대 기대도 커졌습니다. 전반적으로 보면 광동제약은 전통적인 음료·유통 기반을 넘어 신약 및 라이선스 사업, 지역사회 연계, 조직문화 개선을 함께 추진하며 중장기 성장 동력을 다변화하는 데 초점을 맞추고 있습니다.