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이연제약

기업정보

이연제약

업종
의약품제조업원료의약품완제의약품
주소
서울특별시 강남구 테헤란로 620 에이동 12층(대치동, 미래에셋타워)

업력

62년차

기업형태

중견기업

사원수

457명

매출액

1,459억

업종

완제의약품

기업ㆍ업종 동향

인재상

이연제약 채용 공고 기준 인재상은 다음과 같습니다. 주인의식: 사명감·책임감을 바탕으로 조직이 지향하는 가치 실현과 목표 달성을 위해 맡은 업무와 역할을 주도적이고 능동적으로 수행하는 인재, 도전정신: 열정·끈기·추진력을 바탕으로 직면한 문제를 개선하거나 새로운 방식과 영역을 개척하기 위해 끊임없이 변화와 혁신을 추구하는 인재, 커뮤니케이션: 애사심과 일체감, 상호존중의 정신을 바탕으로 공동의 목표 달성을 위해 부서 내·유관 부서와 효과적으로 협업하고 소통하는 인재, 고객지향: 고객의 요구와 기대를 명확히 이해하고 고객만족 극대화를 위해 제품 및 서비스의 높은 품질과 완결성을 추구하는 인재.

동향뉴스

최근 이연제약 관련 한국어 보도들을 종합하면, 회사는 유전자치료제와 바이오 생산 인프라를 양축으로 사업 확장에 속도를 내고 있습니다. 가장 큰 축은 엘리시젠과 공동 개발 중인 습성 노인성 황반변성 유전자치료제 NG101으로, 북미 임상 1/2a상 투약 완료 이후 52주 추적 결과에서 반복 주사 부담을 크게 낮출 수 있는 가능성을 제시하며 상업화 기대를 높였습니다. 동시에 파트너사 엘리시젠의 대규모 투자 유치로 후속 임상과 글로벌 사업화 추진력도 강화됐습니다. 생산 측면에서는 충주공장의 감가상각 반영으로 단기 수익성 부담이 커졌지만, 회사는 주사제 생산 확대와 CDMO·CMO 수주 확보를 통해 가동률을 끌어올리며 중장기 반등을 노리고 있습니다. 여기에 일본 제약사 공급용 MRSA 항생제 원료의 현지 등록을 마무리하며 해외 원료의약품 공급망도 넓혀, 연구개발 성과와 글로벌 생산·공급 역량을 함께 키우는 흐름이 두드러졌습니다.

mt.co.kr

이연제약 "안과질환 치료제, 주사 횟수 89% 줄여…압도적 효과" - 머니투데이

이연제약은 엘리시젠(옛 뉴라클제네틱스)과 공동으로 개발하는 습성 노인성 황반변성(wAMD) 유전자치료제 'NG101'의 임상 1/2a상 52주 추적 관찰 결과를 미국 안과학회 'ARVO 2026'에서 발표했다고 7일 밝혔다.

edaily.co.kr

이연제약, 충주공장 가동률 제고 '속도'…유용환 대표, 글로벌 확장 '총대'

이연제약(102460)이 충주공장 가동률 제고를 위해 국내외 발주 확보에 주력하고 있다. '오너 2세'인 유용환 이연제약 대표도 글로벌 수주 확보를 위해 총대를 멨다.이연제약 충주 바이오공장 (사진=이연제약)충주공장 감가상각 본격 반영…수익성 급격히 둔화5일 금융감독...

fnnews.com

이연제약, 日제약사 공급용 '슈퍼 항생제' 원료 등록 완료 - 파이낸셜뉴스

(서울=뉴스1) 황진중 기자 = 이연제약(102460)은 일본 제약사에 공급하기로 한 슈퍼 항생제(MRSA) 원료의 현지 등록 절차를 최근 완료했다고 20일 밝혔다. 이는 지난해 6월 공급 계약 체결 이후 단 8개월 만에 이뤄낸 성과다. 이연제약의 우수한 글로벌 공정 역량을 입…

fnnews.com

이연제약 파트너사 엘리시젠, 420억 규모 시리즈C 투자 유치 - 파이낸셜뉴스

(서울=뉴스1) 황진중 기자 = 이연제약(102460)은 유전자치료제 공동개발 파트너사 엘리시젠(옛 뉴라클제네틱스)이 총 420억 원 규모 시리즈C 투자 유치를 마무리했다고 19일 밝혔다.엘리시젠은 최근 데일리파트너스와 NH투자증권이 공동 운용하는 'K-바이오 백신 3호 펀…

fnnews.com

이연제약, 황반변성 유전자 치료제 북미 1·2a상 투약 완료 - 파이낸셜뉴스

(서울=뉴스1) 황진중 기자 = 이연제약(102460)은 뉴라클제네틱스와 공동 개발 중인 습성 노인성 황반변성(wAMD) 유전자치료제 'NG101' 북미 임상 1/2a상시험에서 20명 대상 피험자 투약을 완료했다고 18일 밝혔다.이번 임상은 오픈라벨, 용량증량 방식의 시험이다. 저용…

기업 분석자료집

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AI기업리뷰

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워라밸은 괜찮지만 전반 만족도는 낮은 회사

현직 생산 관련 직원의 최근 후기에서는 업무와 삶의 균형은 매우 높게 평가했지만, 그 외 요소들은 전반적으로 아쉽다고 정리했습니다. 커리어 향상, 급여·복지, 사내 문화, 경영진에 대해서는 낮은 점수를 주며, 실제 체감 장점이 워라밸에 거의 집중되어 있다는 인상이 드러납니다. 전반적으로는 무난하게 다닐 수는 있어도 회사의 매력 포인트가 제한적이라는 분위기의 리뷰입니다.

운영 방향에 대한 답답함이 큰 회사

현직 품질 직군의 후기에서는 회사가 왜 그런 식으로 운영되는지 납득하기 어렵다는 불만이 중심적으로 보입니다. 업무와 삶의 균형, 급여·복지 측면은 아주 나쁘지는 않지만, 사내 문화와 경영진에 대한 평가는 상대적으로 낮았고 전반 점수도 높지 않았습니다. 즉, 일 자체보다도 의사결정 방식이나 조직 운영에 대한 답답함이 누적된 회사라는 인상이 강하게 남는 후기입니다.

워라밸은 있지만 미래에 대한 불안이 남는 회사

현직 품질 직군 리뷰에서는 워라밸과 조직 분위기 일부는 괜찮게 볼 수 있지만, 회사의 중장기 전망에 대해서는 신뢰하기 어렵다는 시각이 드러납니다. 커리어와 워라밸 평가는 비교적 높게 준 반면, 급여·복지와 경영진 항목은 매우 낮게 평가해 체감 만족도의 편차가 컸습니다. 현재 근무 환경만 보면 버틸 만하지만, 향후 성장성과 안정성에는 불안을 느끼는 후기로 해석됩니다.

균형감 있는 근무 여건이 강점인 회사

현직 생산 직군의 후기에서는 전반적으로 긍정적인 평가가 확인됩니다. 특히 업무와 삶의 균형 점수가 높고, 급여·복지와 사내 문화, 경영진 평가도 비교적 고르게 좋은 편이라 특정 항목만 좋은 회사라기보다 전체적으로 무난하게 만족할 수 있는 직장이라는 인상이 나타납니다. 아주 강한 성장 드라이브보다는 안정적으로 일하기 좋은 환경을 장점으로 본 리뷰에 가깝습니다.

사내 정치와 회사 앞날에 대한 불안이 느껴지는 회사

현직 연구개발 직군의 후기에서는 조직 내부의 정치적 분위기와 회사의 하락 가능성에 대한 불안감이 함께 언급되는 부정적 시각이 나타납니다. 전반 평점이 매우 낮고, 제목 자체에서도 조직 내 갈등과 미래 불확실성에 대한 피로감이 강하게 드러납니다. 단순히 업무 강도 문제라기보다 회사 운영과 내부 분위기 전반에 대한 신뢰가 떨어진 상태를 보여주는 후기입니다.

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