야나두

기업정보

야나두

업종: 에듀테크스포츠테크
주소: 서울특별시 강남구 봉은사로 619 JBK TOWER 4, 5층
홈페이지: https://www.yanadoo.co.kr

업력

18년차

기업형태

대기업

사원수

177명

매출액

237억

업종

스포츠테크

기업ㆍ업종 동향

인재상

야나두의 공식 채용 페이지 기준 현재 인재상은 '원씽, 몰입, 그릿'입니다. 즉 전략과 방향을 하나로 맞춰 문제를 해결하는 사람, 열심히 하는 수준을 넘어 깊게 집중하며 밀도 있게 고민하는 사람, 각자의 탁월함을 바탕으로 어떤 과제도 끝까지 풀어내는 끈기를 가진 사람을 지향합니다. 여기에 문제해결력, 협력 중심의 소통, 창의적 사고, 공감능력도 함께 중시하는 것으로 확인됩니다.

동향뉴스

최근 야나두 관련 한글 뉴스 5건을 종합하면, 회사는 기존 영어 교육 기업 이미지를 넘어 AI 기반 종합 에듀테크 기업으로 사업 축을 확장하는 흐름이 뚜렷합니다. 2026년 5월 기사에서는 직장인을 겨냥한 생성형 AI 실무 교육 강의를 확대하며 영어 교육에서 AI 활용 역량 강화 시장으로 외연을 넓히고 있고, 4월 기사들에서는 생성형 AI 캐릭터 콘텐츠가 누적 4,000만 뷰를 기록하는 등 콘텐츠 흥행 성과와 함께 정부·지자체의 평생교육이용권 공식 사용기관으로 6년 연속 선정돼 공공 학습 수요까지 흡수하고 있습니다. 1월 기사들에서는 SNS 화제 콘텐츠를 활용한 영어 강의 출시로 숏폼·실전형 학습 트렌드에 대응하고, 수평적 소통과 심리적 안전감을 강조한 조직문화가 채용 경쟁력으로 부각됐습니다. 전반적으로 야나두는 AI, 실무교육, 짧고 재미있는 학습 포맷, 공공 교육 연계, 수평적 조직문화 등을 통해 브랜드와 사업모델을 재정의하는 모습입니다.

edaily.co.kr

야나두, 영어 교육 넘어 AI 실무 교육으로 사업 확장… 직장인 역량 강화 나선다

에듀테크 기업 야나두가 기존 영어 학습 중심의 서비스에서 벗어나 생성형 AI를 활용한 실무 교육 콘텐츠로 사업 영역을 대폭 확장한다. 최근 야나두는 직장인들의 AI 역량 강화를 위한 ‘AI 클래스’ 라인업을 크게 늘리고 본격적인 강의 런칭에 나섰다. 이는 급변하는...

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야나두, 생성형 AI 콘텐츠 누적 4,000만 뷰 돌파 기념 프로모션 실시

야나두, 생성형 AI 콘텐츠 누적 4,000만 뷰 돌파 기념 프로모션 실시 [메가경제=정진성 기자] 에듀테크 기업 야나두가 생성형 AI를 활용한 혁신적인 학습 콘텐츠로 SNS상에서 기록적인 성과를 거두며 교육 시장의 판도를 바꾸고 있다. 야나두는 유튜브와 인스타그램을 통해 선보인 AI 기반 영어 학습 콘텐츠가 합산 조회수 4,000만 회를 돌파했으며, 인기에 힘입어 고객 감사 프로모션을 실시한다고 밝혔다. 이번 성과의 핵심은 야

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야나두, 6년 연속 평생교육이용권 공식 사용기관 선정… AI·디지털 이용권 사용 가능

야나두, 6년 연속 평생교육이용권 공식 사용기관 선정… AI·디지털 이용권 사용 가능 [메가경제=양대선 기자] 에듀테크 기업 야나두가 2026년 평생교육이용권 공식 사용기관으로 선정되며 6년 연속 운영을 이어가게 됐다. 야나두는 전국 17개 지자체의 평생교육이용권 사용기관으로, 일반·장애인·노인·AI·디지털 이용권 사용이 가능하다. 평생교육이용권은 국민의 평생교육 참여 기회를 확대하고 성인의 역량 개발을 지원하기 위해 정부와 지자체가 운영하

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야나두, SNS 화제 콘텐츠 접목한 ‘AI 1분 실전 패턴’ 신규 강의 출시 - 파이낸스투데이

에듀테크 기업 야나두(공동대표 김정수, 김민철)가 SNS에서 큰 화제를 모은 콘텐츠를 영어 교육과 접목한 'AI 1분 실전 패턴' 신규 강의를 출시하며, MZ세대와 왕초보 학습자를 공략한다고 밝혔다. 이번 신규 강의는 최근 SNS에서 누적 조회수 1억 4천만 회를 기록하며 폭발적인 인기를 끈 '흑인 원어민과 할머니'의 영어 상황극을 모티브로 기획됐다. 유창한 한국어를 구사하는 원어민과 영어가 서툰 한국인 할머니가 호텔, 기내 등 실전 상황에서 대화하는 유쾌한 에피소드를 실제 야나두의 학습 콘텐츠로 구현한 것이다. 야나두는 현대인들이 짧고 쉽게 영어를 배울 수 있도록 강의 형식을 숏폼 트렌드에 맞춰 개편했다. 복잡한 문법 설명 대신 “에어컨이 안 돼요(The air conditioner isn't working)”와 같은 핵심 패턴 하나를 다양한 상황에 대입해 반복 학습함으로써, 학습자가 자연스럽게 문장을 체득할 수 있도록 환경을 조성했다. 특히 이번 강의는 야나두의 최신 AI 기술인 'AI 튜터' 및 'AI 원어민톡'과 연동되어 학습 효과를 극대화한다. 강의를 통해 특정 상황의 표현을 익힌 후, 앱 내에서 AI 원어민과 1:1 롤플레잉을 진행하며 실전 감각을 키울 수 있다. 학습자가 영상 속 할머니처럼 문장을 응용해 말하면 AI가 실시간으로 발음과 표현을 정교하게 코칭해주는 방식이다. 야나두 관계자는 “SNS에서 검증된 재미있는 콘텐츠를 학습에 도입해 영어 공부에 대한 거부감을 없애고 몰입도를 높이는 데 주력했다”며, “앞으로도 AI 기술과 트렌디한 콘텐츠를 결합해 누구나 포기하지 않고 영어를 즐길 수 있는 혁신적인 서비스를 지속적으로 선보일 것”이라고 밝혔다. 신규 강의는 야나두의 대표 상품인 '10분 영어'와 '스르르 학습지' 패키지 등을 통해 만나볼 수 있으며, 자세한 내용은 공식 홈페이지에서 확인할 수 있다.

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“대표님, 제 생각은 다릅니다”… 야나두, MZ세대가 반한 '소통 경영' 눈길 - 전자신문

MZ세대 인재들이 기업을 선택하는 기준이 '수평적 문화'로 옮겨가는 가운데, 야나두의 자유로운 의사소통 문화가 구직자들 사이에서 화제다. 야나두는 실무자와 경영진 사이의 벽을 허문 '직급 파괴 토론'을 통해 조직의 활력을 불어넣고 있다. 야나두의 회의 테이블에서는 “대

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AI기업리뷰

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재정 상태에 대한 불안이 큰 회사

2026년 4월에 등록된 현직자 리뷰로, 회사의 재정 상황을 가장 큰 문제로 지적한 후기입니다. 제목 자체가 재무 불안을 직접적으로 언급하고 있으며, 커리어 향상·워라밸·급여 및 복지·사내 문화·경영진 항목이 모두 낮게 평가되어 전반적인 만족도가 매우 낮은 편으로 읽힙니다. 특히 회사의 안정성과 경영 전반에 대한 신뢰가 약해, 장기 근속이나 미래 전망 측면에서 불안감을 크게 느낀 직원의 시각이 반영된 리뷰로 볼 수 있습니다.

전반적으로 무난하고 감사한 점이 남는 회사

2024년 8월에 등록된 현직자 리뷰로, 회사 경험을 완전히 부정적으로 보지 않고 비교적 긍정적으로 정리한 후기입니다. 커리어 향상과 급여·복지 항목은 높게 평가했고, 워라밸과 사내 문화도 대체로 괜찮게 본 것으로 나타납니다. 제목에서도 드러나듯 강한 불만보다는 함께 일하며 얻은 점과 아쉬움이 공존했던 회사라는 인상이 있으며, 특히 업무 경험과 보상 측면에서는 만족감을 느낀 직원의 관점이 반영된 리뷰입니다.

개인 역량이 성과를 좌우하는 회사

2024년 7월 말에 올라온 현직자 리뷰로, 조직 전체의 체계보다는 개인이 자기 역할을 잘 해내면 버틸 수 있고 평가도 받을 수 있다는 분위기를 담고 있습니다. 업무와 삶의 균형은 매우 좋게 평가했고, 급여·복지와 사내 문화 역시 비교적 긍정적으로 봤지만, 커리어 성장성은 상대적으로 더 보수적으로 평가했습니다. 즉, 회사가 체계적으로 끌어준다는 느낌보다는 스스로 성과를 만들어내는 사람에게 유리한 환경이라는 인식이 담긴 후기입니다.

남은 구성원에 대한 배려가 더 필요하다는 의견

2024년 7월에 등록된 현직자 리뷰로, 제목에서부터 조직 운영 변화 속에서 남아 있는 직원들에 대한 고려가 부족하다고 느낀 문제의식을 강하게 드러냅니다. 다만 평점 자체는 높게 준 편이라, 업무 환경이나 제도 일부는 나쁘지 않게 보면서도 인력 운영이나 내부 커뮤니케이션 측면에서 보완이 필요하다고 본 것으로 해석됩니다. 즉, 회사 전체를 단순히 부정하기보다는 구성원 케어와 조직 안정감 측면에서 개선을 요구한 성격의 후기입니다.

워라밸과 근무 경험에 대한 만족이 남는 회사

2024년 7월에 올라온 현직자 리뷰로, 회사 생활을 마무리하거나 돌아보는 시점에서 전반적으로 감사한 감정을 표현한 후기입니다. 업무와 삶의 균형 점수가 특히 높고, 급여·복지와 사내 문화도 비교적 좋은 평가를 받았습니다. 반면 커리어 향상과 경영진 평가는 다소 절제된 수준이어서, 성장 기회나 리더십에 대한 아쉬움은 일부 있었던 것으로 보입니다. 그래도 일하는 동안의 환경 자체는 무난하거나 만족스러웠다는 인상이 강한 리뷰입니다.

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